Publicación de Programa en Gestión del Deporte UCR-FIFA-CIES

🍿 Ayer, nuestros alumnos del Máster Internacional en Derecho del Fútbol tuvieron el inmenso privilegio de charlar en directo con Ornella Desirée Bellia, Director of Professional Football Relations and Development en FIFA, en una exclusiva Masterclass 👩🏫 🔝 Ornella compartió con nosotros los retos a los que se enfrenta FIFA en los próximos años, así como los principales aprendizajes de su dilatada y exitosa trayectoria en el mundo del fútbol profesional ⚽ ⚖️ ¿Te gustaría obtener más información sobre nuestro Máster? Descubre cómo puedes formarte en el apasionante mundo del Derecho del Fútbol! Enlace en comentarios 👇 #DerechoDeportivo #SportsLaw #AbogadoDeportivo #FútbolProfesional #FIFA

⚖️ Ética y Scouting: Manteniendo la Integridad en la Búsqueda de Talento⚽️🔍 En el mundo del scouting de fútbol, la ética juega un papel fundamental en garantizar la transparencia y la integridad del proceso. Aquí te dejo algunos puntos clave sobre la importancia de la ética en el scouting: 1. Transparencia y Honestidad: - Los scouts deben actuar con transparencia y honestidad en todas sus evaluaciones y comunicaciones. Esto incluye proporcionar informes precisos y completos sobre los jugadores, sin exagerar sus capacidades ni ocultar sus debilidades. 2. Confidencialidad: - Es vital respetar la confidencialidad de la información obtenida durante el proceso de scouting. Los datos y observaciones sobre los jugadores deben manejarse con discreción y profesionalismo. El compromiso con la ética no solo protege la integridad del proceso de scouting, sino que también fomenta la confianza y el respeto en la industria del fútbol.

Miguel Saraiva nos presenta un caso práctico de #CienciaDeDatos aplicada a las categorías inferiores del Sporting Clube de Portugal. Miguel: echo en falta la parte de #DataExploration! :) #SDForum24 #SportsDataForum24 Sports Data Campus

Este verano está siendo una buena oportunidad para seguir formándome y mejorar mi preparación en debate con vistas a competir el mundial el año que viene. Además, he tenido la oportunidad de adentrarme en el debate en inglés en el IDC Open, en Oporto, en el que individualmente fui reconocido como décimo mejor orador. En el resto de torneos a nivel internacional hemos podido conseguir algunos logros: -Subcampeón internacional en el TDBA -Subcampeón internacional en el BP San Agustín y tercer mejor orador individual -Cuartofinalista en el Pre Mundial El debate permite mejorar la capacidad de razonamiento lógico, el trabajo en equipo y formarme continuamente sobre temas fundamentales que conciernen al mundo actual, que abarcan desde procesos electorales a lo largo del mundo, cómo funcionan las narrativas sociales hasta los posicionamientos geoestratégicos actuales. Sin duda, todo un reto. Queda un largo y apasionante año de preparación para el mundial, así que nos seguiremos viendo por los atriles.

Ganar el bronce es mejor que ganar la plata. En las Olimpíadas generalmente pensamos que ganar una medalla de plata es mejor que ganar una de bronce. Lo es técnicamente. Pero no siempre lo es emocionalmente. Estudios consistentes demuestran que lo que parece mejor en las Olimpíadas no lo es siempre: quienes ganaron la plata querían el oro, se quedaron a poco de conseguirlo y para muchos y muchas deportistas su plata puede saber a poco en ese momento. Por otra parte, quienes ganaron el bronce celebran más alegremente haberse subido al podio. Su temor era quedarse fuera de él y tienen un estado emocional más feliz que quiénes ganaron la plata. Este estudio es como ejemplo de que lo que pensamos no es tan cierto, aunque parezca obvio. Estamos muy condicionados por nuestros pensamientos sin considerar que no necesariamente tienen que tener la razón. No solo porque nos falten datos consistentes sino porque todo lo que pensamos no deberíamos considerarlo como cierto, sino como una propuesta que podremos o no rebatir. Los pensamientos no reflejan necesariamente la realidad. Aquellos que van cargados de miedos e inseguridades son hijos de todo aquello que nos arrojaron desde el inicio de nuestra vida. Estos son pensamientos que no podremos eliminar del todo pero podremos ir reemplazándolos por nuevos pensamientos fruto de nuevos proyectos que nos hagan actuar y avanzar. Este verano leí el magnífico libro de Giuliano da Empoli (“El Mago del Kremlin”), del que saco este fragmento: “No sabemos nunca nada. No controlas las cosas que te pasan; peor aún, ni tan solo eres capaz de saber si son buenas o malas. Eres aquí, esperas una cosa, la deseas con todas tus fuerzas. Finalmente se produce y, justo después, te das cuenta que tu vida está desaprovechada. O al contrario. El cielo te cae encima y un tiempo después te das cuenta de que es lo mejor que te podía pasar. Créeme, la única cosa que puedes controlar es tu manera de interpretar los acontecimientos. Si padeces de la idea de que lo que nos hace sufrir no son las cosas, sino el juicio que hacemos, entonces podremos aspirar a tomar el control de nuestra vida. Si no, estás condenado a disparar contra moscas a cañonazos”.

🔎Darse valor como scout: el arte de reconocer nuestra importancia En el mundo del fútbol, los scouts somos más que observadores. Somos el primer paso para construir equipos ganadores, los encargados de detectar talento antes de que brille bajo los focos. Pero, ¿nos damos el valor que merecemos? ✅ Conocimientos específicos: Analizar jugadores no es cuestión de suerte, sino de formación, experiencia y horas dedicadas a entender el juego y sus detalles. ✅ Decisiones estratégicas: Cada informe, cada recomendación, puede marcar la diferencia en el éxito de un club. ✅ Trabajo invisible: Viajes interminables, horas lejos de casa y jornadas que no entienden de festivos. El scouting es un pilar clave, y como profesionales, debemos asegurarnos de que este trabajo sea valorado, tanto por el club como por nosotros mismos. Reconocer nuestra aportación es el primer paso para avanzar, crecer y seguir impactando en el deporte que amamos. 💡 ¿Cómo te das valor como scout o profesional en tu área? Comparte tu experiencia en los comentarios. #Scouting #Fútbol #ProfesionalesDelDeporte #ValorProfesional

Cumbre de fútbol para el desarrollo - Panel híbrido internacional FUDELA junto con su ONG asociada suiza la Fundación Scort reunirá a jugadores clave del ecosistema de fútbol para el desarrollo en Ecuador y más allá, mostrando el potencial de este deporte como una herramienta eficaz para crear entornos seguros, inclusivos y educativos en las comunidades vulnerables. Como parte de la Cumbre, se llevará a cabo un panel internacional, con la participación de expertos de las organizaciones de fútbol europeas para el desarrollo que debatirán el estado actual de nuestro campo desde una perspectiva internacional: * Tanya Rütti – co-CEO de la Fundación Scort (en persona) * Meinolf Sprink – Miembro del consejo de administración, Bayer 04 Leverkusen (en persona) * Jürgen Griesbeck – CEO, Objetivo Común (virtual) * Carine Nkoue – Especialista en proyectos, Fundación UEFA para la Infancia (virtual) Esta iniciativa forma parte del programa “Jóvenes Entrenadores en Ecuador” que FUDELA implementa en cooperación con la Fundación Scort y la “Alianza Social Club de Fútbol” (FCSA). Esta iniciativa busca fortalecer el papel transformador del fútbol como mecanismo para establecer entornos seguros, inclusivos y educativos en 45 líderes y entrenadores que trabajan con grupos vulnerables en 10 provincias del Ecuador. https://lnkd.in/eFvWf2ue FUDELA - Ecuador #MiembrosCeres #EcuadorSostenible CERES ECUADOR

Este rollo de que los atletas de un país representen a otro con tantas facilidades, está desnaturalizando la esencia de las competiciones de selecciones nacionales. Estoy a favor de que alguien que emigre o consiga arraigo en un país distinto al de su origen, lo represente. Da lo mismo donde naciste si te sientes REALMENTE del país al que vas a representar. Pienso que las competiciones de selecciones, a diferencia de la de clubes, tiene un componente emocional y de arraigo que es determinante. Ahora mismo eso se ha mercantilizado. Es, por decirlo claro, un cachondeo. Y España está abusando de eso. En esta Olimpiada, el peso de "asimilados extranjeros" va a ser significativo en el medallero. España se está beneficiando mucho de atletas que NO ha formado, y que incorpora (ya estrellas) a sus equipos por razones que no son de arraigo. A menudo por un mero interés economico. Y por cada deportista que entra así, deja fuera a uno o una que se siente de verdad de aquí y, lo que es más importante, se ha formado en el país, con genuino esfuerzo nacional. Puedo citar muchos nombres, muchos, porque es algo que va en aumento, pero este que cito abajo es un buen ejemplo. Leed. Mucho que hablar sobre este lio, que sé que es polémico. Pillar medallas con atletas que ya venían estrellas no tiene ningun mérito. Así lo veo yo, pero, en fin. Seguro que es una opinión impopular, porque lo que hoy importa es el resultado.

⚽️ ¿Otro post en Linkedin sobre el Balón de Oro? 😆 Sí, otro post en Linkedin sobre el Balón de Oro. 🔟 Aitana Bonmatí y Rodri Hernández hicieron historia anoche al convertir a España en el primer país que recibe ambos galardones el mismo año. 🇪🇸 Dos jugadores con profundo sentido del colectivo ganaron anoche el mayor premio individual del fútbol. 🗣 Y eso fue lo que reivindicaron en sus discursos. El valor de hacer piña, de apoyarse mutuamente, de trabajar para ganar todos, no sólo lucirse en la foto quien mete gol. EL EQUIPO, SIEMPRE POR ENCIMA DE LA ESTRELLA Para alguien como yo, que hasta llegar a APD ha pasado gran parte de su carrera trabajando en el deporte de equipo, esto va grabado a fuego. Por eso me permito aprovechar el rebufo de la noticia para este post. 🙋 Es lo que he creído siempre. Es la filosofía que he visto inculcar, desde la base a la élite, a los clubes de Alcobendas. Es la filosofía que desprenden Rodri y Aitana. EQUIPOS, SOCIEDAD, EMPRESAS No voy a ahondar en la polémica con Vini Jr. pero es evidente y abismal la diferencia de modelos que uno y otros ofrecen a los jóvenes y a la sociedad. 🎓 Educar en valores como el respeto, la deportividad, el esfuerzo y resistencia a la adversidad, el sentido de hacer equipo... todo sin menoscabar y dar espacio al decisivo talento individual que sin duda también les sobra a Rodri y a Aitana. Jugadores a los que tener siempre en tu equipo... o en tu empresa. This is the way, que dirían en The Mandalorian. ✨️ #teambuilding #valores #equipo

Buenos días. Hoy quiero compartir con vosotros una buena noticia en mi perfil profesional como árbitro de fútbol y que recibí la semana pasada. He ascendido de categoría, de 3ª FFCV he pasado a 2ª FFCV. ⚽ Esta era una meta que llevaba años buscando. Hablándolo con otros compañeros, este es el umbral que más cuesta superar, para poder optar a mejores categorías en un futuro. Después de varias temporadas, con el COVID de por medio, además de un curso de ascenso que no superé por no estar apto físicamente, al fin lo he conseguido. Esto me ha dejado varias lecciones, que puedo aplicar también a otros ámbitos: 1. Muchas veces, aunque nos veamos preparados, no lo estamos realmente del todo: El haber fracasado la primera vez que opté al ascenso, provocó que lo deseara aún más. Me preparé a conciencia para esta vez, y vi mucha diferencia con el acondicionamiento que realicé la primera oportunidad. Esto me deja claro que se debe dudar de si la preparación de uno es buena o no. 📈 2. Es mejor hacerlo en equipo: A la hora de entrenar físicamente para las pruebas, lo hice con compañeros. Esto nos dio motivación para no perder la mentalidad de trabajo y una referencia para saber en qué punto podíamos estar. 🏃♂️ 🏃♂️ 3. Visualizar el objetivo facilita las cosas: Verme superando las pruebas físicas y también disfrutando del fútbol de la categoría a la que me voy a incorporar mejoró mucho mi autoestima y mi capacidad de conseguir los objetivos dispuestos en los exámenes que realicé. Fue importante hacerlo para no perder el foco. 🎯 4. Tener mentores es muy importante: Un árbitro suele trabajar solo en categorías de fútbol base, pero cuando se arbitra en trío (con árbitros asistentes), es una buena oportunidad para preguntar dudas o mejorar habilidades (tanto como árbitro como blandas) de compañeros con más experiencia o categoría que tú. 👨🏫 5. Conseguir algo en lo que has fallado mucho se disfruta en gran medida: Después de haber estado años cayendo ante el acceso a las pruebas o en las mismas, conseguir esto me ha dado una alegría inmensa, que no he dudado en compartir. 😁 Espero que os sirvan mis conclusiones, incluso aunque no estemos en el mismo sector profesional. ¡Un saludo!