Publicación de Rafael Sánchez López

IMPORTANTE: Mi trabajo de precario en los años 90, sirvió para que me aumentaran el sueldo de funcionario hace unos años (por sexenios), lo que significa que desde esa subida salarial, coticé más a la Seguridad Social (SS), ¿Por qué ahora la SS quiere que pague esos años, como si nunca hubiera contribuido?? ¿Por qué no me restan lo que he pagado por ese aumento de sueldo, debido a que se reconociera mi trabajo profesional (precario) de los años 90??? No puede ser que una experiencia laboral sirva (sea reconocida) para unas cosas en la administración, y no para otras. No sé, si estoy equivocado en algo, agradecería que alguien experto en el tema me lo comentara… Además, en el BOE sobre este convenio especial, tampoco especifica que debamos de pagar la cuota correspondiente al empleador. Algo (o todo) está mal con este asunto.

Sin duda este curso constituye una gran iniciativa porque lamentablemente existe un déficit de formación en las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo a pesar de las importantes funciones y responsabilidades que asumen. Esto merecería una profunda reflexión y seguramente la adopción de medidas normativas para garantizar una buena gobernanza del sistema. #previsionsocial #jubilacion #educacionfinanciera

vacantes

Hoy, 27 de octubre de 2024, se celebra el Día del Graduado Social. Por ello, hoy quiero dedicar una pequeña reflexión para todos aquellos compañeros y compañeras que día a día ejercen la profesión bajo nuestro lema, la #justiciasocial. Los Graduados Sociales somos el termómetro imprescindible de la economía y de las relaciones laborales. El GS es el nexo conductor entre el cumplimiento de la legalidad laboral, mercantil y de Seguridad Social en la triple relación entre legislador - empresa - persona trabajadora. 1️⃣ Los GS asumimos la representación, al igual que los abogados/as y procuradores/as ante la jurisdicción social en todo tipo de procesos. Abarca con amplitud tanto la representación de personas trabajadoras que reclaman del auxilio judicial como de los beneficiarios de prestaciones/pensiones de Seguridad Social que reclaman la asistencia de un derecho. Y, principalmente, los GS asumimos la representación de las empresas ante la jurisdicción social, especialmente como parte demandada. Asumimos también la representación de las personas trabajadoras en los procesos seguidos ante los juzgados de lo mercantil en procedimientos concursales. 2️⃣ Los GS somos asesores jurídicos en materia de relaciones laborales, recursos humanos, organización del trabajo, derechos sindicales, prevención de riesgos laborales, conflictos laborales, políticas salariales. Además, asumimos las negociaciones existentes entre las empresas, sindicatos y RLTs. 3️⃣ Asumimos la representación y dirección de procedimientos admons. ante las Inspecciones de Trabajo (inspecciones, recursos y actas de infracción), acudimos a las conciliaciones en los SMACs. Además, tramitamos las solicitudes, reclamaciones e impugnaciones de TODAS las prestaciones de Seguridad Social, incluyendo pensiones e Incapacidades Permanentes. 4️⃣ Asumimos, tanto antes como después de la pandemia, la tramitación de procedimientos colectivos de ERES o ERTES. Los GS mantuvimos el tejido productivo y el acceso a las prestaciones cuando el mundo se paralizó durante meses por el #Covid19. Mantuvimos la estabilidad de los empleos y de los puestos de trabajo. 5️⃣ Dirigimos los Departamentos de RRHH. Establecemos las políticas de retribución del personal, la selección y reclutamiento, la mejora y enriquecimiento de los puestos de trabajo, la mediación ante conflictos con los equipos. También actuamos directamente sobre la relación laboral de la persona trabajadora con acciones, entre muchas otras como: contrataciones, despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, instrucción de denuncias por acoso, compliance program, gestión de retribuciones, nóminas y cotizaciones. También (aunque en la práctica no se cumpla ni por asomo) somos los únicos legalmente habilitados para mandar las cotizaciones sociales a la Seguridad Social. Me dejo muchas otras funciones, pero por extensión, ya no puedo escribir más. Aquí os dejo el momento de mi acto de jura como GS, un día inolvidable. Feliz día, compañer@s.

Más de un millón de empleados públicos SE JUBILARÁN durante la próxima década 🧓 #convocatorias #oposiciones #jubilacion #funcionarios #funcionario #opositores  En la próxima década, se anticipa que más de un millón de empleados públicos en España se jubilarán, lo que abrirá un periodo sin precedentes en términos de oportunidades laborales dentro del sector público. Este fenómeno representa tanto un desafío como una oportunidad significativa para la administración pública y para aquellos que aspiren a obtener un empleo estable y bien remunerado en este sector. El envejecimiento de la población es una tendencia demográfica que afecta a muchas sociedades desarrolladas, y España no es la excepción. La generación del "baby boom", que comenzó a incorporarse al mercado laboral hace varias décadas, está ahora alcanzando la edad de jubilación. Este proceso natural se traduce en un éxodo masivo de trabajadores experimentados que dejarán vacantes numerosos puestos dentro de la administración pública. La salida de un volumen tan grande de empleados públicos presenta varios retos para el funcionamiento del Estado. La pérdida de conocimiento y experiencia institucional puede afectar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos. Sin embargo, también brinda la oportunidad de modernizar y rejuvenecer el cuerpo de funcionarios públicos. Para hacer frente a este reto, se espera un incremento notable en las convocatorias de oposiciones. Estas convocatorias se extenderán por diversas áreas de la administración pública, incluyendo sanidad, educación, justicia, cuerpos de seguridad y administración general del Estado, entre otras. En el ámbito sanitario, la demanda de profesionales cualificados como médicos, enfermeros y técnicos de salud aumentará significativamente. Se buscará no solo reemplazar a los jubilados, sino también reforzar las plantillas para mejorar la calidad del servicio y reducir listas de espera. La educación es otro sector crítico que experimentará un alto volumen de jubilaciones. Se necesitarán nuevos maestros y profesores en todos los niveles educativos para garantizar la continuidad y la calidad de la enseñanza.

📢 ¿Los programas sociales pueden dar lugar al nacimiento de una relación laboral de empleo público?  En un fallo reciente, la Cámara Contencioso Administrativa de Segunda Nominación rechazó los reclamos de una beneficiaria del programa social "Auxiliares Escolares", que pretendía el cobro de indemnización por la baja del programa y el reconocimiento de mayores funciones. La demandante consideraba que existía una relación laboral con el Estado por haber desempeñado tareas en un establecimiento escolar como beneficiaria de un programa social durante muchos años. Asimismo, pedía el reconocimiento de mayores funciones en el entendimiento de que sus tareas eran similares a las de un empleado de planta permanente, pero percibía por ello, montos sensiblemente inferiores en concepto de "ayuda social". Sin embargo, el Tribunal subrayó que los programas asistenciales, aún exigiendo contraprestaciones, no generan vínculos de empleo público.  Remarcó además que el mero transcurso del tiempo no tenía aptitud suficiente para trastocar la condición de la actora, de beneficiaria de un programa de asistencia social y convertirla en agente público sin un acto administrativo expreso y formal en tal sentido. Por otra parte, enfatizó en que tampoco podía inferirse razonablemente que en el marco de emergencia que motivó la creación del programa social, se haya tenido en vista la ulterior constitución de nuevas relaciones laborales.  En este sentido, alertó sobre el “sprepitus fori” que podría entrañar una decisión en contrario, dando lugar a un aluvión de reclamos judiciales de aquellos beneficiarios cuyos programas sociales fueron dados de baja. En efecto, puso de relieve que las medidas de protección social diseñadas por los Estados en contextos de emergencia -así como su cese- importan herramientas y políticas públicas creadas bajo criterios de mérito, conveniencia y oportunidad que resultan, en principio, materia no sometida a revisión judicial. Esta postura sienta un importante precedente en la justicia provincial, que una vez más, despeja dudas acerca de la naturaleza jurídica de los programas sociales de transferencia condicionada (esto es, aquellos programas que exigen ciertas contraprestaciones para su percepción). Los invito a leer la reseña completa que realicé para ACTUALIDAD JURIDICA en la edición de junio.

En la apertura del “Foro Pensional: un análisis al nuevo sistema” de Asofondos, se pusieron sobre la mesa algunos de los retos y oportunidades de la implementación de la pensional, junto con un análisis del nuevo sistema

Hoy hemos estado en la presentación de este ambicioso plan, un evento conducido por  Mercedes Marin Garcia, directora de formación, y una mesa redonda en la que la directora de la agencia para el empleo,  Belén García Díaz nos ha presentado a dos jóvenes con un gran futuro por delante y un exitoso emprendedor. Vamos a estudiar este plan para ver si podemos atraer también talento a la profesión de carnicero charcutero, que tanto lo necesita, para garantizar el relevo en las empresas del sector. Aunque mucho me temo que sin una formación profesional, ni centros acreditados para impartir está formación de oficio, va a ser difícil. Seguiremos trabajando para que los jóvenes vean también que los oficios alimentarios como el de la carnicería, charcutería, pollería o casquería, también tienen futuro. https://lnkd.in/dZ3RttSf

Ayer tuvimos jornada de formación en nuestra delegación de La Eliana. Nationale Nederlanden tiene muy claro que la formación en todos los niveles es imperativa. La responsable de impartir conocimientos fue nuestra subdirectora de Valencia1. Mujer intensa y amena. En cada movimiento demuestra conocimiento. Impregna el ambiente de ganas. Controla los tiempos y los temas. Pregunta y con ese arte de un torero, te lleva hacia la respuesta. Te hace ver que sabes lo que no sabías que sabes. Reparte premios y capones sin menosprecio, derrocha igualdad. Disfruta de su misión y defiende nuestra empresa con fervor guerrero. Todo un ejemplo. Tras un matinal que me pareció un suspiro, nos invitó a comer. Detalle que agradecemos todo el equipo una vez más. El caso, sin más peloteos, es que entre anécdotas y experiencias nos contó y mostró un sin fin de datos y reflexiones que me gustaría compartir con vosotr@s. Son esos detalles los que cuando sales de cinco horas de "clase", hacen que no estés cansado y sepas que estás haciendo cosas buenas por la gente a la que ofreces tus servicios. La primera de hoy, ya que estos conocimientos os los dosificaré, fue la que tomó prestada de nuestra directora de oficina Valencia1. Cito: "Los fondos de inversión son como los amigos, en los buenos tiempos , todos son buenos. Pero hay que ver en las malas rachas quién y como se comporta a tu lado." Y seguidamente nos enseñó la evolución de nuestros fondos y el trabajo de nuestros gestores desde 1997 hasta hoy, explicando las fluctuaciones durante los periodos difíciles, como el 11S (2001), crisis del ladrillo 2008/2012, etc... Luego mostró las gráficas de otros en el mismo periodo. Bueno, solo decir que todos los que tengan rentabilidades en sus planes de pensión, planes de ahorro o inversión que estén por debajo de sus expectativas o cuyos gastos/comisiones se coman la rentabilidad, por favor, no dejéis de pedirme información. Será una buena decisión. JLBB 640636197 jose.beltran@nnespana.com

¿𝗖𝘂á𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗜𝗟𝗣? ✔️ Mejorar la competitividad de nuestras empresas gracias a trabajadores más y mejor formados ✔️ Que cada euro descontado de la nómina para formación se utilice efectivamente en el crecimiento profesional de los trabajadores ✔️ Garantizar nuestro derecho a formar y ser formados sin ser penalizados ✔️ Asegurar un futuro más justo para nuestras empresas y sus trabajadores ▶️ Y para conseguirlo necesitamos tu apoyo, 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝟭€ estarás ayudando a dar forma y vida a esa nueva ley. ✍️ 𝗧𝘂 𝗮𝗽𝗼𝘆𝗼 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮𝗿á 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮, 𝗮𝗰𝗰𝗲𝗱𝗲 𝘆 𝗮𝗽𝗼𝘆𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗜𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗟𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗣𝗼𝗽𝘂𝗹𝗮𝗿 👇 https://ilps.es/ 𝘉𝘰𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘍𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘖𝘣𝘭𝘪𝘨𝘢𝘵𝘰𝘳𝘪𝘢 𝘱𝘰𝘳 𝘭𝘦𝘺 𝘺 𝘤𝘶𝘢𝘭𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳 𝘰𝘵𝘳𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘯𝘦𝘤𝘦𝘴𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘭𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴, 𝘪𝘯𝘥𝘦𝘱𝘦𝘯𝘥𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘴𝘶 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘥𝘢𝘥 𝘦𝘯 𝘭𝘢 𝘦𝘮𝘱𝘳𝘦𝘴𝘢 #formaciónbonificada #formaciónobligatoria #formaciónempresas #legalidadformación #ilp #congreso #fundae #firmafundae #cadafirmacuenta #aformae #sepe #seguridadsocial José Luis García Guglieri