Publicación de Ricardo Montoya

🎩✨ ¡Lleva tus eventos al siguiente nivel con un toque de magia e intriga! En mi reciente show de Mentalismo para Smartfit, creamos una experiencia única, llena de asombro y diversión. Transformamos un evento corporativo en un espectáculo inolvidable que capturó la atención de todos. ¿Buscas una forma diferente de comunicar el mensaje de tu evento? ¡El mentalismo es la respuesta! Con mi show, garantizo una experiencia envolvente que no solo entretiene, sino que también refuerza tus objetivos corporativos. Si estás planeando un evento en tu empresa, considera esta opción innovadora que dejará a tu equipo hablando de ello durante mucho tiempo . 💡 Descubre lo diferente que puede ser tu próximo evento. Contáctame y revisemos las fechas disponibles. #Mentalismo #EventosCorporativos #Innovación #Entretenimiento

El poder de ser invisible. Promociónate. Habla con todo el mundo. Haz ruido... Que te vean. Esto puede ser el objetivo de casi cualquier empresa o participante en un evento. Pero NUNCA el del organizador. Un buen gestor de eventos tiene la capacidad única de hacerse invisible para casi todo el mundo. ¿Cómo Harry Potter? Sí ¿Cómo el Ratoncito Pérez? También ¿Cómo la dieta en Navidad? Tampoco te pases, que al menos nos tienen que hacer caso de vez en cuando. Me explico. Un evento puede tener como objetivo hacer ruido. Salir en prensa. Mover a cientos de personas. Ser compartido en redes. Y eso está bien. Pero el organizador. Al menos durante ese evento. No tiene que ser el protagonista. Lo será la marca, el producto o el ponente. Pero no el organizador. La clave es ser invisible para CASI todo el mundo. Los asistentes tiene que ver un evento que funciona perfecto. Que va solo. Tu cliente tiene que verte. Saber que siempre estás en el sitio indicado. Controlando. Es tan importante una cosa como la otra. Pasar desapercibido a la vez que das calma al cliente de que ante cualquier cambio, imprevisto o necesidad vas a estar dónde más se te necesita. Ayudándole. Aunque te parezca una tontería. Cuando dedicas tiempo, esfuerzo y dinero a crear un experiencia. No quieres un gestor que te quite el protagonismo, pero quieres que esté ahí para darte calma. Al final un organizador está para coordinar, guiar o resolver cualquier incidencia. Hacer que tu evento fluya. Que los asistentes disfruten. Y ser casi invisible.

🚀 ¡Innova y sal de la zona de confort! Tanto en lo profesional como en lo personal, los límites los ponemos nosotros. 🌍💡 Este domingo fui a la feria de bodas e indumentaria valenciana y, entre trajes y flores, me encontré con un concepto que nunca había visto: ¡un karaoke con tu propia banda en vivo tocando! 🎤🎶 Me dejó pensando en lo importante que es innovar y salir de la rutina, ya que tanto en lo personal como en lo profesional, siempre hay espacio para lo nuevo. No somos solo profesionales centrados en el trabajo, reuniones y cifras. Somos personas con gustos, pasiones e ideas que influyen en cómo trabajamos. Y salir de la zona de confort no solo nos hace crecer, sino que nos permite descubrir soluciones y oportunidades diferentes, como este karaoke que nunca se me habría ocurrido. La innovación no siempre significa reinventar grandes cosas; a veces, basta con pequeños cambios. ¿Qué harás de manera diferente esta semana, tanto en tu vida personal como en la profesional? #InnovaciónPersonal #SalirDeLaZonaDeConfort #CrecimientoProfesional #LunesConEnergía #SomosMásQueTrabajo

QUE NO PANDA EL CUNICO Y SOBREVIVE LOS EVENTOS DE FIN DE AÑO. La temporada de celebraciones corporativas está aquí, y se perfectamente que no siempre es fácil navegar entre el tráfico,  los brindis, departir con la gente, decidir qué ponerme y más.🥂🎄 Por eso, he preparado un carrusel con tips prácticos para que no solo sobrevivas, sino que también brilles en los eventos de fin de año. 💡👇 * Aprende a conectar con colegas de otras áreas u otras empresas. * Descubre cómo equilibrar profesionalismo y diversión. * Asegúrate de dejar una buena impresión. Los eventos solo generan oportunidades si pones en práctica tus habilidades de networking. Recuerda que son una "gran vitrina" para que tu imagen destaque y tu marca personal deje huella. 🎁 Dale clic al carrusel #EventosCorporativos #Networking #FinDeAño #ImagenProfesional #RelacionesPúblicas

Existen lugares que pueden hacer de tu evento todo un éxito. Conoce con nosotros esos lugares que están en tendencia y están a la altura de eso que estas planeando. #NetworkingCorporativo #ConexionesLaborales #EventosDeFinDeAño #MelieEventos #NetworkingEfectivo #ConexionesSignificativas

¿Piensas que invertir en un evento espectacular de fin de año para tu organización no vale la pena? 😨 ☝🤓 Organizar una reunión que desarrolle la creatividad, fomente la conexión y genere aprendizaje tiene un impacto directo en la productividad. Actividades que promueven el bienestar emocional en tu equipo pueden mejorar su rendimiento en un 31% (Gallup, 2022). 🚀 Pero no te lo tomes a la ligera: este evento tiene que ser diferente y demostrar cuánto valoras a tu equipo. 💪💞 Con WOW Celebration, diseña un evento disruptivo que impulse el compromiso, la creatividad y la diversión. 🏄♂️ ¡#Kellogg’s ya lo hizo! ✨ 📩 Contacta a Dr. Do: https://wa.link/94fcuj y descubre cómo llevar lo extraordinario a tu evento de fin de año. #EventosCorporativos #CreatividadEnEquipo #CelebracionesDeFinDeAño #TeamBuilding #Productividad #BienestarLaboral #CompromisoLaboral

¡Hola, profesionales de bodas y eventos! 🎉👰💼 Aquí va un consejo vital para elevar sus servicios y lograr que su negocio prospere incluso cuando no están físicamente presentes: Implementen la metodología Clockwork y Scaling Up. Primero, concentren en definir claramente todas las tareas operativas y asignen responsabilidades específicas para cada miembro de su equipo. Esto no solo mejora la eficiencia sino que también permite que todos conozcan sus roles y cómo su trabajo contribuye al éxito general del evento. 🛠️📋 Además, desarrollen manuales de operaciones detallados y sistemas de seguimiento para cada servicio que ofrecen, desde la planificación inicial hasta el post-evento. Establezcan métricas claras de rendimiento y revisen regularmente estos procesos para asegurarse de que sigan siendo efectivos y eficientes. Esto garantiza una experiencia de cliente excepcional cada vez y un equipo empoderado que puede tomar la iniciativa. 📈👥 #EventosExitosos #BodasPerfectas #Clockwork #ScalingUp #LiderazgoEmpresarial #InnovaciónEnEventos

¿Eres de los que adoran las multitudes o de los que prefieren las reuniones íntimas? Hay gustos para todo. Y lo bueno de los eventos es que se pueden adaptar a cualquier situación. En el caso de los eventos corporativos, también, por supuesto. Lo mismo se puede organizar una convención internacional para 14.000 personas, como hizo McDonald's, hace unos meses, en Barcelona. Como se puede realizar una experiencia exclusiva para 25, en las montañas leonesas, buscando inspiración y una total desconexión digital, como "Estar en Babia", la iniciativa creada por Prodigioso Volcán. (Que, por cierto, me parece, simplemente, una genialidad y no me duelen prendas en decirlo). Cada caso tiene sus propios beneficios. Todo depende del objetivo. Si lo que quieres es mostrar el poderío de la marca, impresionar a los asistentes, llamar la atención, etc... despliegue de medios. Si lo que quieres es impactar de forma muy exclusiva en cada uno de tus invitados y personalizar al máximo la experiencia... encuentros pequeños, selectos y especiales. Entre ambas opciones, además, hay todo un mundo de posibilidades. Para elegir el formato más adecuado para tu evento, antes de hacer absolutamente nada, plantéate: 👉 Los objetivos. Que sí, que ya sé que decir esto está muy manido pero NO SE HACE BIEN, que ya no sé cómo decirlo. 👉Los asistentes. Cuántos son, cómo son, qué necesitan y qué les puedes ofrecer que haga que dejen todo de lado, para regalarte su tiempo (y, a veces, su dinero). 👉Las fechas. Que no es lo mismo la primavera, que el verano, el otoño o el invierno... 👂 ¿Tienes claro lo anterior? ✅ Estupendo, pues es el momento de que me llames para ponerlo todo en orden... 📢 ¿Cómo? En el enlace que encontrarás en mi perfil. Te atiendo yo: ni robots, ni alguien del equipo, ni mensajes automatizados, ni nada de nada... #eventosdeverdad #eresloquecomunicas

Visualizando y planificando los eventos de fin de año para mis clientes. ¿Por qué hacer un evento de fin de año? ¿para qué tanto detalle?…tanto esfuerzo. Para.... ·       Reconocer y agradecer. Nada motiva más. ·       Integrar ¡Somos equipo! ·       Mejorar el clima laboral y reforzar la cultura organizacional. ·       Fortalecer de la imagen de la empresa, la humaniza ·       Comunicar los valores y planes de la empresa Y porque, después de tanto trabajo, merecemos abrazarnos, divertirnos y llenarnos de energía para lo que se viene el 2025   Hay muchas opciones de evento, es cuestión de revisar cuál funciona mejor para tu organización   #eventoscorporativos #bienestarsocial #findeaño Uma Negocios

Celebrar con más verdad. ¿Qué celebramos a fin de año en las empresas? 🌟 Llega un momento en el año en que gran parte de los equipos de RRHH busca lo mismo: actividades lúdicas, escape rooms, dinámicas de #teambuilding. Por un lado, reconozco lo divertido y necesario que pueden ser estos espacios. Pero, por otro, algo profundo me alerta: ¿qué estamos intentando construir en esos pocos días que no pudimos sostener durante todo el año? ¿Qué intentamos reparar? Es válido preguntarse qué miran las empresas cuando deciden recurrir a fórmulas prefabricadas para "mejorar equipos" o para conectarse con "lo humano". ¿Realmente se trata de transformación, o solo estamos decorando lo que no queremos enfrentar? El calor del día a día 🔥 En Mapplics , tratamos de mantenernos cerca siempre. No esperamos a fin de año para encender el fogón: cuidamos los fueguitos en el día a día. Llegamos a diciembre cálid@s, con ganas de lo simple, de compartir y mirarnos a los ojos porque sí, no porque haya una dinámica diseñada para hacerlo. Festejar es fundamental. Llegar al cierre de un año con lo mejor que tenemos es un logro profundamente humano. El sistema muchas veces nos rompe, nos corrompe, pero aquí estamos, brindando por lo que somos en un mundo que muchas veces intenta borrar la canción de nuestras almas. La verdadera fortaleza está dentro 🌱 Cuando la cultura de una empresa es realmente fuerte, no necesita mirar hacia afuera para buscar qué hacer o qué fórmulas seguir. Necesita, simplemente, mirar hacia adentro. Las personas que forman el equipo son diversas, cíclicas, y si algo pide un fin de año, es atención genuina: escuchar, entender y proponer con autenticidad. No necesitamos fórmulas mágicas. Necesitamos sinceridad. A veces, una charla honesta tiene más impacto que una fiesta donde se espera que tod@s aparenten un espíritu positivo. A veces, preguntar “¿qué necesitas?” puede ser mucho más transformador que ofrecer premios o regalos sin propósito. Más allá de la foto 📸 Las fotos del evento no son lo esencial. Lo esencial, como decía Saint-Exupéry, es invisible a los ojos. Cambiar paradigmas no implica simplemente "celebrar más bonito" sino celebrar con más verdad. La moda puede ser atractiva, pero suele estar lejos de lo evolutivo. El cambio que necesitamos hoy nos pide ser más sincer@s, más auténtic@s, más transparentes. Este no es un llamado a censurar las celebraciones de fin de año. Al contrario, es una invitación a repensarlas. ¿Estamos mirando fuera de la caja o solo decorándola para que se vea más linda? ¿Estamos cuidando los fueguitos durante el año, o corriendo a encenderlos en diciembre? Conclusión 💡 La clave está en la coherencia. Celebrar no tiene que ser un acto desesperado por unir lo que no se sostuvo. Tampoco un acto de marketing interno. Es una oportunidad para detenernos, mirar con empatía y recordar que el verdadero fin de año comienza en cada día del calendario. Porque la conexión humana no se fabrica, se cultiva. ✨