Directora de Outplacement / ᴇxᴘᴇʀᴛᴀ ᴇɴ ʀᴇʟᴀᴄɪᴏɴᴇs ᴘᴜʙʟɪᴄᴀs ʏ ɴᴇᴛᴡᴏʀᴋɪɴɢ / ɢᴇʀᴇɴᴛᴇ ᴅᴇ ᴅᴇsᴀʀʀᴏʟʟᴏ ᴅᴇ ɴᴜᴇᴠᴏs ɴᴇɢᴏᴄɪᴏs / ᴄᴏᴍᴜɴɪᴄᴀᴄɪóɴ ɪɴᴛᴇʀɴᴀ ʏ ᴇxᴛᴇʀɴᴀ / ᴅɪɢɪᴛᴀʟ ᴄᴏᴍᴍᴜɴɪᴄᴀᴛɪᴏɴ ᴀɴᴅ ᴍᴀʀᴋᴇᴛɪɴɢ / ᴄᴏᴀᴄʜ ᴅᴇ ᴄᴀʀʀᴇʀᴀ
¡La revolución de la gestión del talento en 2025 ya está aquí! 🚀 La IA y los algoritmos no son opcionales, son un MUST. Hoy, los procesos de selección no los filtran humanos, los filtran robots (ATS) y algoritmos de LinkedIn. Las empresas que adoptan IA en su gestión de talento logran ser hasta un 40% más productivas. ¿Vas a quedarte fuera? En WeWow, no solo entendemos esto, lo dominamos. Aquí te explicamos cómo la IA y los algoritmos están transformando el Outplacement WOW a tu favor: 🔍 1. Que el algoritmo te encuentre primero Los sistemas ATS y LinkedIn priorizan perfiles con palabras clave precisas y títulos reales. En WeWow, te ayudamos a optimizar tu CV y perfil de LinkedIn para que el algoritmo te favorezca. Si no te encuentran, no te eligen. 📈 2. Simuladores de entrevistas con IA Prepárate con preguntas reales y recibe retroalimentación automática de la IA en lenguaje corporal, tono de voz y palabras clave. Así, llegas a la entrevista real con confianza total. 🚀 3. La actividad importa El algoritmo premia la constancia. Publica, comenta y mantente activo en LinkedIn para aumentar tu visibilidad. No se trata solo de estar, se trata de destacar. 💡 El resultado: Transiciones más rápidas, entrevistas más efectivas y una experiencia WOW que te posiciona en el mercado laboral antes que a otros. El 2025 no se espera, se lidera con IA. ¿Listo para ser parte del cambio? 🚀✨ #HRTrends2025 #InteligenciaArtificial #OutplacementWOW #TransformaciónDelTalento #AlgoritmosDeEmpleo #WeWow #SilverExperts
Director de Recursos Humanos | Senior HRBP | Director Recursos Humanos Latam | VP Recursos Humanos
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