Publicación de Seguros Patrimonial

Presentación de Fonasa sobre Modalidad de Cobertura Complementaria (MCC): #Fonasa ha venido realizando presentaciones de los aspectos centrales del arancel MCC, su norma técnica y las orientaciones para la definición de los convenios de colaboración con los prestadores interesados en participar en esta modalidad. Por el alto interés que ha despertado esta nueva modalidad de aseguramiento es que les dejamos un vínculo a la reunión, que empieza pasado el minuto 31 del siguiente video: https://lnkd.in/e-WyZ93n Algunos aspectos relevantes de la MCC:  1) Podrán inscribirse voluntariamente las personas cotizantes y sus cargas. 2) Las personas deberán haber efectuado cotizaciones de salud durante los últimos 6 meses en Fonasa o en Isapre (si previamente cotizaron en alguna de ellas). 3) Se establecerán condiciones especiales de ingreso para las personas que cotizan por primera vez y para las personas trabajadores independientes. 4) Se establece un periodo de permanencia por parte de los beneficiarios inscritos correspondiente a 12 meses, renovable automáticamente. 5) Se agregan causales para solicitar la salida como la cesantía, y variaciones en la cotización legal o composición del grupo familiar. 6) Las personas que adhieran a la MCC también tendrán acceso a la atención tanto en la Red Pública como Red Privada de Salud. 7) La prima tendrá un carácter plano o comunitario. Esto significa que el valor será el mismo para cada persona, sin importar su edad, sexo o condición de salud. 8) La cobertura y la red de prestadores, será la misma para todas las personas que ingresen en la MCC. RED DE PRESTADORES PRIVADOS: 1) Tal como lo hace actualmente con la Modalidad de Libre Elección, Fonasa articulará la red de prestadores privados mediante convenios. De esta forma las personas podrán elegir con qué profesional y/o en qué establecimiento atenderse dentro de la red. COBERTURA ADICIONAL CATASTRÓFICA: 1) Adicionalmente la MCC incorporará una cobertura adicional catastrófica que permitirá a los beneficiarios acceder a prestaciones con un elevado costo. Este seguro estará considerado en el valor de la prima plana. 2) La cobertura financiera especial operará en prestadores dentro de la red MCC. Su activación quedará a cargo de la compañía de seguros de forma automática, una vez que los copagos financiados por el beneficiario superen el deducible.

Estos son los pasos a seguir si quiere saber a que ARL se encuentra afiliado.

💧 ¿Sabes cómo el OTASS contribuye en la mejora de la gestión de las EPS? Te lo contamos en un nuevo episodio del #ABCdelOTASS ✔

Comprendiendo el RFC: Evaluando Capacidades Funcionales Residuales En este video, exploramos el RFC (Capacidad Funcional Residual) y su importancia en el Seguro Social. Discutimos cómo esta evaluación identifica limitaciones corporales y su impacto en los beneficios. Conózcanos mejor y aproveche nuestras recomendaciones para el proceso. Mira el video completo aquí: https://lnkd.in/exY79X8M #CapacidadFuncional #SeguroSocial #EvaluacionesRFC #BeneficiosSociales #LimitacionesFísicas #SaludYBienestar #Discapacidad #ProcesoRFC #SeguridadSocial #Asesoramiento

¿Sabías que en México sólo el 15% de las personas que están empleadas tienen como prestación un seguro de vida? Y ¿sabes qué? Esto hace una diferencia enorme para una familia que enfrenta la pérdida de su pilar económico con el apoyo de la indemnización de un seguro de vida que para una familia que no cuenta con este respaldo. Para pensárselo ¿no?, o mejor dicho, ¡para actuar! - Si tienes un negocio propio y quieres brindar a tus empleados esta prestación... - Si quieres brindarte el beneficio por tu cuenta ya que no cuentas con esta prestación en tu empleo actual o eres profesional independiente... - Si tienes esta prestación en tu empleo actual, y quieres ampliarlo por tu cuenta... Yo, con gusto, te asesoro. Sígueme en Gabriela Salgado BA y da click en seguir + #segurodevida #protecciónpatrimonial #aseguratutranquilidad #prestacioneslaborales #protecciónyahorro #beneficiosparaempleados

𝓐𝓬𝓬𝓲𝓭𝓮𝓷𝓽𝓮𝓼 𝓭𝓮 𝓒𝓸𝓷𝓿𝓮𝓷𝓲𝓸 Hoy quiero escribir sobre los seguros que se incluyen en muchos convenios colectivos y que solemos llamar seguro de accidentes de convenio. He puesto una imagen de un convenio real (Los Hobbits también tienen su convenio colectivo, ¿que pensabáis?🧝) y que no es de los peores que podemos encontrar ni mucho menos. Si leemos el convenio siendo los que tenemos que crear el seguro para los Hobbits, parece que lo tenemos claro, 20 mil € y doble y triple capital en caso de Fallecimiento e IPA, hasta ahí todo bien.👩⚖️ Entonces llegamos a la Gran invalidez (que es más grave que la IPA obviamente) y solo te dan 20 mil € y tú piensas, el que ha escrito eso considera que la Gran invalidez es un "añadido" de la IPA y quiere que si se determina GI se le paguen 20 mil € además del capital de IPA o simplemente quiere que si la seguridad social determina que existe GI, se le paguen 20 mil € y ya está... 😖 Yo no tengo clara la respuesta, pero viendo el convenio yo solo aseguraría 20 mil € para GI, ya que no podemos inventar aunque no entienda como para algo peor quieren cubrir menos capital. El remate de este artículo es el final🙈, ya que se pone a hacer exclusiones como si el convenio fuera una póliza de seguros (🎊🎉viva el copia y pega de la póliza que ya tenían los Hobbits🎊🎉), cuando quizá se puede encontrar una póliza accidentes de convenio que les cubra todo lo que quieren excluir sin mayor coste... Ojalá algún día existiera una guía de "Cómo redactar las coberturas de seguros en los convenios" y la tuvieran todos los encargados de redactar dichos artículos porque a veces se ven auténticas barbaridades técnicamente hablando.🙏🙏

Como agente de seguros, he visto el impacto positivo que un seguro de Gastos Médicos Mayores (GMM) puede tener en la vida de una persona. Este beneficio no solo protege la salud, sino que también ofrece tranquilidad financiera en momentos críticos. En el mundo empresarial de hoy, cuidar el bienestar de los colaboradores es esencial y una de las mejores formas como las empresas pueden apoyar a sus equipos es a través de la prestación de Gastos Médicos Mayores Colectivo (GMM). Esta prestación debe ser considerada por los colaboradores como un valioso respaldo financiero, por lo que es importante utilizarla de manera sabia y responsable. Como beneficiario de está prestación, debes tener en cuenta que en algún momento tu póliza puede sufrir cambios de proveedor, ajustes a la alza o baja en coberturas e incluso puede eliminarse de acuerdo a las necesidades y decisiones que tome la empresa sobre este beneficio. Por este motivo, es crucial que como colaborador complementes esta prestación con un seguro de salud particular, adaptado a tus necesidades y que te permita seguir protegido en caso de que la prestación termine. Te invitamos a asesorarte con nosotros y que exploremos juntos las opciones que tenemos para ti para complementar tu póliza de GMM Colectivo y mantener tu protección personal y familiar. #Salud #GastosMedicos #Automotriz #Empresas #RH #HRBP #Industria #Empresas #Prestaciones #Finanzas #Doctor #Ventas #GMM

¿Cómo Hacer una Nueva Solicitud de Beneficios Exitosamente? En este video, discutimos cuándo es más efectivo presentar una nueva solicitud en lugar de apelar. Aprende sobre la importancia de la fecha de último seguro y cómo fortalecer tu caso con nueva evidencia para optimizar tus oportunidades. Ve el video completo aquí: https://lnkd.in/egFRq4YE #NuevasSolicitudes #BeneficiosSociales #Incapacidad #EvidenciaLegal #FechaDeSeguro #Derechos #AsesoríaLegal #Recursos #MejoraTuCaso #ConsejosUtiles

Las ISES por definicion son Instituciones Especializadas en Seguros de Salud 🏥, estas ISES te ofrecen una membresía que esta más enfocada a quienes no pueden como tal tener el acceso a un seguro de gastos medicos mayores o como complemento de este último. ¿Porque? Las ISES, son más útiles en temas de bajo impacto económico pero más continuo, estas costan de una red de medicos cerrada (lo que quiere decir que los asegurados solo pueden atenderse con los medicos de la red de la institución). Es decir si el asegurado se tuviera que operar de cataratas, por ejemplo, no podria elegir a su médico por el contrario, tendría que buscar uno que esté dentro del programa. Las ISES, al igual que Las instituciones que ofrecen planes de Gastos Medicos Mayores, están reguladas por la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, la cual ampara su vez está regulada por la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico y la Secretaria de Salud, por lo que deben cumplir ciertos reglamentos. A continuación se presenta un cuadro con las diferencias entre el seguro de gastos medicos mayores y la protección qué ofrecen las ISES.

Fonasa realizó la primera consulta dirigida solo a sus cotizantes, de cara a implementar la MCC, la nueva modalidad que estrenará en 2025. Entre otras cosas, el sondeo que abarcó a cerca de 10 mil personas, arrojó que la mayoría de los consultados que ya cuenta con un seguro de salud complementario, posee uno de tipo de seguro colectivo. 🏥🩺 ➡️ Hoy la gran mayoría de las empresas tienen un seguro complementario de salud para sus colaboradores, algunas con financiamiento del 100% por parte del empleador, y otras con un mix de aporte empresa y mix aporte colaborador, será una buena solución un seguro complementario de salud licitado de Fonasa. Se espera que la cobertura financiera de la MCC esté entre el 60% y 70% del valor total de la atención, con una prima plana que se estima que podría ser cercano a los $30 mil pesos por persona. Para un grupo de 4 personas, el costo adicional sería de $120.000, adicional al 7% de cotización obligatoria de salud en Fonasa. Si ya tengo un seguro complementario de salud en la empresa, me convendría contratar el seguro MCC? Se podría producir una duplicidad de cobertura de salud y un aumento de gasto al bolsillo para quienes migren de isapre a Fonasa? 🤔 Fondo Nacional de Salud (FONASA) La Tercera Ministerio de Salud Medical Press - Chile Asociación de Aseguradores de Chile A.G #isapres #seguros #Salud #Leycorta #Fonasa https://lnkd.in/e_FxZABF