𝗕𝗮𝗰𝗸𝗴𝗿𝗼𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸: Protegiendo la integridad y el futuro de tu empresa ✅ En el proceso de contratación, uno de los pasos más importantes es la verificación de la información aportada por los/as candidatos/as. 👉 Esta práctica no solo es esencial para validar la experiencia y las credenciales reportadas por los/as candidatos/as, sino que también juega un papel clave en la protección de los activos, la cultura y la seguridad de la empresa. ¿𝗣𝗼𝗿 𝗾𝘂𝗲́ 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿í𝗮𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗕𝗮𝗰𝗸𝗴𝗿𝗼𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸? ➡ 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗱𝗮: Al verificar el historial de los candidatos, puedes prevenir riesgos de seguridad interna y proteger tanto a tus empleados/as como a tus clientes. ➡ 𝗖𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: Asegura que los individuos contratados posean las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñar sus roles, manteniendo altos estándares de desempeño y profesionalismo. ➡ 𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹: Ayuda a cumplir con regulaciones específicas de la industria que requieren verificación de antecedentes, evitando sanciones y complicaciones legales. ➡ 𝗥𝗲𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗼𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝘀/𝗮𝘀: Al contratar a las personas adecuadas desde el inicio, puedes disminuir las tasas de rotación y los costes asociados a la reincorporación. ⚠ Es fundamental que este proceso se maneje con el mayor respeto hacia la privacidad y los derechos de los individuos. Cumplir con la Ley de Protección de Datos Personales no solo es una obligación legal, sino también una demostración de respeto y ética profesional. Esta ley asegura que la información personal se maneje de manera justa y solo para fines específicos y legales. Y tú, ¿Ya utilizas este tipo de servicios? Ponte en contacto con nosotrxs si necesitas más info sobre este servicio 📩 📲 #rrhh #backgroundcheck #verificacion #antecedentes #directivo #talento #proceso #seleccion
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