Publicación de Singularity Health

🌿 ¿Por qué hacemos lo que hacemos en el Proyecto Pallium en España? 🌿 Cada vez hay más evidencia que destaca la importancia de ofrecer formación en cuidados paliativos a nuestros proveedores de atención primaria y especialistas de diversas áreas. Aquí algunas reflexiones clave: 1️⃣ Muchos profesionales de la salud se sienten poco preparados para iniciar un abordaje paliativo. La falta de comodidad, conocimiento y apoyo son obstáculos que no podemos ignorar. 2️⃣ Afortunadamente, programas basados en evidencia, como los cursos LEAP de Pallium Canadá, ofrecen una solución altamente efectiva para fomentar la adopción generalizada del abordaje paliativo entre los profesionales de la salud de todo el sistema sanitario. 3️⃣ Estudios demuestran que los cursos LEAP mejoran efectivamente los conocimientos, actitudes y niveles de comodidad en la aplicación de un enfoque paliativo entre distintos grupos profesionales, incluidos médicos, enfermeras, farmacéuticos y trabajadores sociales. También muestran que los participantes están integrando sus conocimientos en la práctica diaria, generando mejoras tangibles en la atención al paciente. 4️⃣ Para los profesionales de la salud de diversas especialidades y entornos de atención, la formación en cuidados paliativos representa un paso transformador, que mejora significativamente su comodidad y capacidad para brindar una atención temprana, compasiva y efectiva a los pacientes y sus familias frente a enfermedades limitantes de la vida. 5️⃣ Los proveedores de atención primaria están en una posición ideal para identificar y abordar las necesidades de cuidados paliativos desde el principio, pero sabemos que necesitan más orientación práctica para llevarlo a cabo. Los cuidados paliativos son responsabilidad de todos. Juntos, podemos marcar una gran diferencia. #CuidadosPaliativos #Formación #CuidarEsNuestroCompromiso #ResponsabilidadDeTodos #LEAP #FundaciónDignia

Una excelente práctica que se puede aplicar de forma transversal en las organizaciones.

🥼 #EnfermeríaGestora | En un entorno sanitario cada vez más tecnificado, la empatía, el coraje y la compasión siguen siendo esenciales en la atención al paciente. Durante las 34 Jornadas Nacionales de Enfermeras Gestoras, Santano Magariño.Almudena, de la Fundación HUMANS, destacó el valor de las enfermeras no solo en el cuidado directo, sino también en el diseño y gestión de planos estratégicos de humanización 🌟 Las enfermeras gestoras lideran iniciativas clave para ofrecer una atención más cálida y profesional, equilibrando tecnología con la humanidad, y cuidando también al profesional sanitario frente al estrés y el burnout

Vi esta entrevista en el blog de Gonzalo Brito,"Cultivar la mente"de unos años atrás, a Gonzalo Heras, médico español. Qué interesante la mirada concreta y constructivista de la humanización de cuidados, concepto tan estudiado y traspasado a los profesionales de la salud, sobre todo a Enfermería, sin embargo tan abstracto y difícil de aterrizar en el trabajo diario con los usuarios de la salud. La mirada amplia que tiene Gonzalo Heras de la humanización implica, en primer lugar, humanizar a los trabajadores y profesionales de la salud, lo que conlleva a la inversión de recursos materiales y humanos, el "cuidado" a sus trabajadores por parte de las instituciones de salud, en términos de mejora en las condiciones laborales, contratos dignos, trato digno etc. Posterior a esto se puede promover el "autocuidado" en ellos, y así poder cuidar de manera eficaz, compasiva y "humana" a otros. Finalmente tanta teoría filosófica y abstracta de este concepto , se ha visto que no sirve de mucho. Implica varias aristas, que involucran al estado, a las cabezas de las instituciones públicas y privadas de la salud, a las universidades e instituciones que forman a quienes entregarán estos cuidados ( entregar no solo contenidos técnicos , sino también formar y cultivar en ellos formas de hacer frente al trato directo con el sufrimiento ajeno, con herramientas concretas) y a quienes eligen esta área como profesión..." la ciencia y el corazón deben ir de la mano"..., como dice Gonzalo...

https://lnkd.in/dZXA3UjE 🔆Ocho de cada diez médicos de familia rurales aman su oficio y desean seguir trabajando en estas zonas. Incluso a pesar de la falta de incentivos y las dificultades asociadas a sus tareas. Los datos, recogidos en una encuesta a 3.567 médicos elaborada por la Vocalía de Médicos de Atención Primaria Rural del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom), sirven para ilustrar la situación de este grupo de profesionales. El 60% de ellos debe trasladarse a diario para ir a su puesto de trabajo. Casi uno de cada dos (45%) tienen que trasladarse más de 50 kilómetros diarios para llegar a su centro de salud. De ellos, un 25% se ve obligado a hacerse más de 100km. Y un 5%, más de 200 km para prestar asistencia sanitaria.🔆 👨🏽⚕️👩🏼⚕️“Actualmente, se estima que hay entre 11.000 y 15.000 médicos rurales en el país. Sin embargo, aproximadamente 4.500 de ellos se jubilarán en los próximos cinco años, lo que representa casi un tercio del total”, recuerda el Dr. Albert Foo, médico rural, responsable del Grupo de Trabajo de Medicina rural de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y presidente de SEMG Galicia.🧑🏻⚕️👨🏽⚕️

A los residentes que eligieron medicina de familia, no hay que convencerles de nada hay que mostrarles una especialidad plena de posibilidades de su desarrollo vocacional. Medicina de familia contempla la longitudinalidad del contacto con el paciente, esto no lo contempla ninguna otra especialidad. La posibilidad de entender la forma de enfermar del paciente en su entorno. Conocer antecedentes familiares y sociales y evolución. Destrezas en cirugía menor. Acompañamiento al final de la vida y en la cronicidad. Interrelación con otras especialidades. Investigación cualitativa y cuantitativa. Lo fundamental es que se sientan libres, bien remunerados, defendidos y no maltratados. Cuando vean que todo esto es posible llevarlo a cabo, posiblemente no se plantearan ningún cambio, si además se hacen campañas de cómo ser un buen Médico de Familia y se le da el valor social que esto implica, se acabarán agotando todas las plazas. La Medicina de Familia también engancha y alguno sufrimos bastante cuando tuvimos que dejarla entre la incomprensión y el olvido.

Hoy 12 de abril se celebra el "Día Internacional de la Enfermeria". En enero de 1974, se tomó la decisión y se impulso desde el CIE ( Consejo Internacional de Enfermería) el celebrar ese día al ser este, el aniversario del nacimiento de Nightingale, considerada la creadora de la enfermería moderna. "A pesar de ser la columna vertebral de la asistencia de salud, la enfermería se enfrenta a menudo a limitaciones financieras y a la infravaloración social. Siguiendo con el lema general "Nuestr@s enfermer@s. Nuestro futuro" , el CIE ha decidido centrar el Día Internacional de la enfermera 2024 en "El poder económico de los cuidados" con el objetivo de cambiar las percepciones y demostrar cómo la inversión estratégica en enfermería puede aportar considerables beneficios económicos y sociales. Debemos convencernos que ha llegado el momento de cambiar de perspectiva, la enfermería aporta sustancialmente a la asistencia de salud y a la sociedad en su conjunto. #diainternacionaldelaenfermeria. #elpodereconomicodeloscuidados. #nuestrasenfermerasnuestrofuturo. #felizdiainternacionaldelaenfermería. #CIE.

🛑 El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid pone en marcha una campaña contra el #intrusismo Esta iniciativa tiene como objetivo alertar sobre sus riesgos para la salud de los pacientes y destacar la importancia de contar con profesionales titulados y colegiados. La campaña está compuesta de diferentes acciones. La primera de ellas ha consistido en el envío de un escrito formal a las direcciones de los centros sanitarios y sociosanitarios de los sectores públicos y privados, en el que se resalta el valor de la contratación de #enfermeras colegiadas y la necesidad de verificar que las personas que van a ser contratadas reúnen los requisitos exigidos. #NoIntrusismo https://lnkd.in/dWMkdXVP

Hoy en las 34 Jornadas Nacionales de Enfermeras Gestoras se habla de los beneficios de la creación de un 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗳𝘂𝘀𝗶ó𝗻 𝘆 𝗔𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗩𝗮𝘀𝗰𝘂𝗹𝗮𝗿 𝗘𝗜𝗔𝗩 desde la experiencia de aquellos que ya concocen el valor de este modelo organizativo sostenible: mejora de la eficiencia operativa, mejora de la seguridad del paciente y de la calidad asistencial y por si esto fuera poco, un modelo coste eficiente para las organizaciones. #34ANDE #BD #SeguridadPaciente #Sostenibilidad

AGRADECER en mayúsculas a los médicos, enfermeras y personal administrativo y de transportes en Hospital Universitari Germans Trias i Pujol y también a las enfermeras de planta, de la unidad de tránsito, de adminisiones y administrativo en general del #HospitalMataró Consorci Sanitari del Maresme el trato recibido la semana pasada. Calidad humana en el #trato en todo momento y por encima de todo. Tacto. Empatía.   La mayoría de los que estamos en esta red tenemos dos coberturas médicas, la privada y la de la Seguridad Social. Toda la vida hemos oído aquello de cuando tengas un tema grave o que pueda ser importante y programable, ves a la sanidad pública o la concertada. Para hacerte pruebas y no tener que esperar tanto, a la privada. Afortunadamente el resultado de la prueba de #cateterismo y el diagnóstico de arterias coronarias no pudo ser más positivo y regresé sobre los pasos andados para intentar encontrar a algunas personas y expresar agradecimiento. No se lo podían creer. Atónitas de que fuera para algo tan positivo. 𝘋𝘦𝘤í𝘢𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘭𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘦𝘴 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘧𝘦𝘦𝘥𝘣𝘢𝘤𝘬 𝘯𝘦𝘨𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘺 𝘳𝘦𝘤𝘭𝘢𝘮𝘢𝘳, 𝘦𝘴 𝘭𝘰 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢𝘭, 𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘭𝘰 𝘥𝘦𝘮𝘢́𝘴 𝘴𝘦 𝘴𝘶𝑝𝘰𝘯𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘴 𝘭𝘰 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦𝘣𝘦 𝘴𝘦𝘳. 🙏𝗛𝗮𝘆 𝗰𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 (𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝘀𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼) 𝘆 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 (𝗽𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀). 𝗣𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿, 𝗶𝗱𝗲𝗮𝗿, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻 𝘆 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲𝗿í𝗮 𝘀𝗲 𝗿𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝘂𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀.  Y el beneficio seguro que es exponencial. #gestión #personas #equipos #sanitarios #agradecimiento #reconocimiento #feedback