Publicación de Smart Academia de Idiomas

𝗘𝗹 𝗔𝗗𝗡 𝗱𝗲 Offimizer: 𝗗𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘀𝗲 𝗲𝗻𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻🚀⁣ ⁣ En Offimizer, nuestra manera de trabajar se define por la flexibilidad y la confianza. No tenemos horarios ni un sitio fijo de trabajo, y eso no significa que no valoremos la comodidad y la ergonomía de nuestro equipo.⁣ ⁣ 𝙉𝙪𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖 𝘾𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖 𝙙𝙚 𝙏𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤:⁣ ⁣ 🌟 𝙎𝙖𝙡𝙪𝙙𝙤 𝘿𝙞𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙨𝙞𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙤𝙡 : Nos saludamos diariamente, creando un ambiente de cercanía y colaboración. Hablamos de lo profesional, pero también de lo personal, sin reservas.⁣ ⁣ 🌟 𝙍𝙚𝙪𝙣𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣 𝙢𝙚𝙩𝙖𝙨 𝙚𝙫𝙤𝙡𝙪𝙩𝙞𝙫𝙖𝙨 : Organizamos reuniones de equipo donde establecemos metas que evolucionan con la autonomía, disciplina y responsabilidad de cada miembro del equipo.⁣ ⁣ 🌟 𝘾𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖 𝙮 𝙖𝙪𝙩𝙤𝙣𝙤𝙢í𝙖 : La flexibilidad laboral contribuye a la confianza en los equipos. Conocemos y aprovechamos las dinámicas de trabajo individuales, permitiendo que cada miembro brille en su propio espacio.⁣ ⁣ En Offimizer, creemos que la flexibilidad laboral no solo mejora la calidad de vida de nuestros colaboradores, sino que también fortalece la cohesión y el compromiso del equipo. Estamos orgullosos de nuestra cultura organizacional y seguiremos apostando por un entorno de trabajo donde cada individuo se sienta valorado y motivado 💪 .⁣ ⁣ ¿Quieres saber más sobre cómo implementamos la flexibilidad laboral? ¡Conéctate con nosotros!⁣ ⁣ #TrabajoFlexible #TrabajoHíbrido #Teletrabajo #TransformaciónLaboral #Offimizer #FuturoDelTrabajo #Productividad #DiginificaciondelTrabajo⁣

Seguramente habrás oído hablar del team building o habrás participado en uno a través de tu empresa. ¿Pero, realmente conoces todos sus beneficios y la importancia real que esta nueva práctica tiene para fortalecer las relaciones laborales? Te lo contamos aquí : https://lnkd.in/d2MbcQ4a

Calidez que inspira: Descubrí cómo la cercanía puede transformar tu ambiente laboral, creando un equipo más unido y motivado. #EquipoMotivado #VínculosLaborales #PaolaGrosso #Trabajo #ÉxitoLaboral #TrabajoEnEquipo #Comunicación #GestiónDelTiempo #ActitudPositiva

BENEFICIS DELS TEAMBUILDINGS Està més que demostrat que l’augment de la interacció presencial en circuits laborals fora dels habituals ajuda a la millora del clima laboral i a una millora de la productivitat. Ajuda a canviar les percepcions i canviar les dinàmiques, té sentit, no? La capacitat de treballar en equip és un dels reptes que més exigeixen les empreses i el fet de fer-ho de manera resolutiva i fàcil és un plus que ajuda tant a l'equip mateix com a l'empresa, directament. Personalment m'he trobat amb equips molt units que l'únic que necessitaven era sortir del seu àmbit habitual i distensar-se. També m'he trobat amb equips amb altes puntes d'estrès que havien descuidat el poder que té la comunicació entre ells i que després de l'activitat han trobar paquets de mesures aplicables per restaurar aquesta comunicació i tenir resultats directes en la feina del dia a dia. I el que ha quedat clar cada vegada que n'he facilitat un ha estat que : - Millora la motivació del grup - Millora l'autoconeixement respecte les fortaleses i àrees de millora - Potencia el lideratge i la capacitat de les persones treballadores per delegar responsabilitats - Estimula la confiança i el treball en equip - Augmenta la resistència davant l'estrès I una llarga llista de beneficis que constribueixen a uns millors resultats, al cap i a la fi. Per això, si estàs pensant en dur a terme una activitat diferent per la teva empresa de cara al Nadal, t'ofereixo el Peça Clau, el Teambuilding per empreses conscients que volen potenciar les fortaleses dels seus equips. Escriu-me i co creem junts i segons les vostres necessitats el Teambuilding de final d'any que t'aportarà distensió, reflexió, reconeixement a part de FOCUS, VISÓ i ACCIÓ.

Post para reflexionar! Antes de renunciar, es importante valorar cada detalle en tu trabajo. No actúes sin pensar. Reflexiona sobre las consecuencias y toma decisiones informadas. Tu futuro profesional depende de ello. #4work #Trabajo #Reflexión #profesional #Futuro #Carrera

¿Y si te decimos que puedes mejorar el #engagement de tus empleados incluso antes de que lleguen a la oficina? 🤔 Pues sí, es totalmente posible.    ✅ 6 de cada 10 empleados se desplaza al trabajo en #transportepúblico, ¿y si les ayudas a #ahorrar en esos desplazamientos? 🚊   En la Guía de #PluxeeTransporte te explicamos cómo puedes conseguirlo, cómo funciona nuestra #tarjeta y un caso práctico para elegir la mejor modalidad para implementarla.   Échale un vistazo y descubre cómo puedes mejorar el #engagement de tu equipo.🤩 Descárgala aquí ➡️ ➡️ https://lnkd.in/eUfib9JN   #RRHH #tarjetatransporte

¿Para qué sirven los team Buildings? Ayer, pasé casi 4 horas con mi equipo en una emocionante jornada de team building: caminatas, canopi, rappel y un montón de risas. Los team buildings no son solo una excusa para salir de la oficina. Son una poderosa herramienta para fortalecer la cultura laboral y mejorar el bienestar de los empleados. Según estudios, las empresas que implementan actividades de cohesión de equipo reportan un aumento del 25% en la productividad y una reducción del 30% en la rotación de personal. Durante nuestra aventura, aprendimos a apoyar los unos en los otros, a acompañar nuestros miedos y a comunicarnos de manera más efectiva, habilidades que son esenciales para enfrentar los desafíos del próximo año. Un dato interesante: el 70% de los empleados que participan en actividades de team building se sienten más comprometidos con la misión de su empresa. Así que, ¿cuáles son las acciones específicas que podemos tomar? Considera implementar programas regulares de team building que incluyan actividades físicas y de resolución de problemas. Fomenta un ambiente donde la salud y el bienestar sean prioridad. #TeamBuilding #CulturaLaboral #Bienestar #SaludEnElTrabajo #Productividad

Trabajar en equipos de dos. En nuestra área es común que los equipos de trabajo se conformen por parejas. Por ejemplo, en KIE somos 3 parejas (cada una con un ayudante y un oficial). ¿Por qué se trabaja así? 1️⃣Por seguridad: En caso de alguna emergencia, cuentas con tu compañero para que te ayude. 2️⃣Por comodidad: Al ser un trabajo pesado, normalmente se ocupa a más de una persona. 3️⃣Por el tipo de cliente: Nuestros clientes principales son del sector industrial, donde los tiempos son clave, y para respetarlos se necesitan dos o más parejas para avanzar en diferentes áreas al mismo tiempo. Trabajar así, también nos ayuda a nosotros a conocernos mejor, saber cómo trabaja cada uno y crear una buena relación entre todos. ¿Sabías esto de nuestro sector? ¿Tú podrías trabajar así? #trabajo #equipo #manufacturing #SomosLosKIE

Acerca del #Hotdesking y una forma de optimizar espacios en tu oficina

La #culturaorganizacional, va más allá de regalos corporativos, almuerzos o fiestas en la oficina. La #culturaorganizacional consiste en: ✅ Crear un ambiente seguro para todos los #trabajadores. ✅ Fomentar una #comunicación abierta y honesta. ✅ Valorar y recibir con agrado las opiniones de los #trabajadores. ✅ Mantener un #equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. ✅ Promover la #flexibilidad y la autonomía. ✅ Practicar la #empatía, el #respeto y la amabilidad en todo momento. ✅ Reconocer y agradecer el esfuerzo de los trabajadores. ✅ Ofrecer #oportunidades continuas de crecimiento y desarrollo. ✅ No tolerar en la política de oficina, los comportamientos tóxicos. ✅ Proveer un #liderazgo de apoyo. En definitiva, la #cultura de una #organización se define por cómo se trata a los trabajadores día tras día; eso los hace crecer juntos, o los condena a la extinción! #culturaorganizacional #comunicación #trabajdores #recursoshumanos #oportunidades #empatía #respeto #liderazgo #flexibilidad #equilibrio #organización