¿Por qué deberías preocuparte por las marcas personales en tu equipo?
El 82% de los empleados con marcas personales fuertes generan más confianza en la empresa.
Los números no mienten.
Las marcas personales no solo benefician a los individuos, sino que también son una poderosa herramienta para las empresas.
Aquí te dejo algunos datos que te harán reflexionar:
1️⃣ El 82% de los empleados que construyen una marca personal sólida generan más confianza en la empresa para la que trabajan, según un estudio de Edelman Trust Barometer.
2️⃣ Las empresas que impulsan las marcas personales de sus colaboradores experimentan un aumento del 65% en su visibilidad y autoridad de mercado, de acuerdo con un informe de LinkedIn.
3️⃣ El 76% de los consumidores confía más en las empresas cuyos líderes y empleados tienen una presencia auténtica y personal en redes, también respaldado por Edelman Trust Barometer.
¿Por qué tu empresa debe impulsar las marcas personales?
✅ Visibilidad y autoridad incrementada:
Los colaboradores con marcas personales bien trabajadas no solo se promueven a sí mismos, sino que posicionan a la empresa como referente en su sector.
✅ Lealtad y sentido de pertenencia:
Al empoderar a tus empleados a construir su presencia personal, ellos sienten un mayor compromiso con la empresa, lo que reduce la rotación de talento.
✅ Atracción de nuevos clientes y oportunidades:
Los empleados percibidos como expertos en sus áreas de trabajo no solo destacan en lo personal, sino que también atraen nuevos negocios y relaciones para la empresa.
🤝 Los resultados están claros: apoyar la marca personal de tus empleados es una inversión estratégica.
¿Quieres saber cómo esto puede transformar tu empresa?
Conectemos y juntos crearemos una estrategia de marca personal que no solo beneficiará a tus colaboradores, sino también a tu negocio. 🌷
