Publicación de Starnaliza

🎭 La Historia del Candidato que Controlaba Multitudes: Una Lección de Adaptabilidad en RRHH 🌟 Trabajar en RRHH es una aventura constante, llena de desafíos, aprendizaje y, a veces, momentos que nos sacan una sonrisa. 😊 Os comparto una anécdota que ocurrió hace unos años y que, hasta el día de hoy, sigue siendo tema de conversación en la oficina. Era un día como cualquier otro en el departamento de RRHH, cuando recibimos una solicitud de un candidato que, en su carta de presentación, mencionó que tenía habilidades avanzadas en "control de masas". Intrigados, lo invitamos a una entrevista para entender mejor esta singular habilidad. 🤔 Durante la entrevista, descubrimos que el candidato había trabajado durante años como animador en fiestas infantiles y eventos multitudinarios, manejando multitudes de niños emocionados y padres estresados con una facilidad impresionante. 🎉👶🧑🤝🧑 Su experiencia en mantener el orden y la atención en situaciones caóticas era realmente admirable. Aunque su experiencia no era exactamente lo que buscábamos para el puesto, no pudimos evitar admirar su creatividad y capacidad para aplicar sus habilidades en un contexto completamente diferente. Al final, aunque no se unió a nuestra empresa, nos dejó una lección valiosa sobre la importancia de la adaptabilidad y la diversidad de experiencias en el mundo laboral. 🌟 En #EmpresasIman, valoramos cada historia y experiencia única que nuestros candidatos y empleados aportan. Creemos firmemente que la diversidad y la creatividad son pilares fundamentales para el crecimiento y el éxito de cualquier empresa. Si estás buscando una empresa que valore tu singularidad y te brinde oportunidades para crecer, te invitamos a conocer más sobre nosotros en https://www.imancorp.es/ 🚀🌐 ¡Sigamos celebrando la diversidad y aprendiendo unos de otros! 🌍💡 #RRHH #RecursosHumanos #CulturaEmpresarial #Diversidad #EmpresasIman #OportunidadesLaborales

¿Conoces el portal de empleo haces falta? Si tu perfil profesional está enfocado al sector social, en este portal encontrarás vacantes de empleo que pueden interesarte. A continuación te dejo el enlace para que eches un vistazo. Feliz Miércoles 😜

Si te inscribes a las ofertas de empleo porque tu formación, tu experiencia y tu nivel de idiomas encajan con la vacante está bien, pero !ojo! tengo que advertirte queNO SERÁ SUFICIENTE para conseguir el puesto de trabajo. Lo que hará que el reclutador te seleccione son tus habilidades, y no tanto las duras (manejo de herramientas, aplicaciones, programas) si no las blandas que son todo aquello que es único en ti y que realmente te diferencia de cualquier otro candidato. Las habilidades son lo que te permitirá tomar decisiones, resolver problemas, comunicarte con tus compañeros o liderarles, vender, negociar, hablar en público, proponer cambios.. Si en los próximos días tienes una entrevista piensa en 5 habilidades que consideres que pueden ser interesantes para ese puesto de trabajo o incluso mejor, que hayas identificado al leer la oferta. Piensa 5 ejemplos de dónde, cuándo y por qué las pusiste en práctica y cuál fue el resultado y el aprendizaje que sacaste y te aseguro que la entrevista irá más que bien. Si quieres profundizar más en este mundo de las habilidades o piensas que puede ser el motivo de que no avances en los procesos de selección ya sabes dónde encontrarme 😉 www.orientadoralaboral.es #habilidades #softskills #habilidadesblandas #buscartrabajo #entrevistasdetrabajo

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🚀 Pautas para registrarse en Portales de Empleos Para identificar portales de empleo falsos o poco confiables es primero, conocer la reputación del portal a través de los usuarios para saber si es realmente es confiable. El portal debiera tener una información de donde ubicarlo y/o para contactarse, sino evítalo. A veces estos portales se aparecen con avisos de empleo muy buenas con altos salarios, incluso sin requerimientos experiencia ni habilidades. Más aún si solicita una adelanto , se trata de un fraude. Si estos filtros son superados, debería contar con una política de privacidad que asegure la garantía la protección de nuestros datos y el uso de ellos. #ObjetivoEmpleo #LinkedInNoticiasAméricaLatina

Sobre estafa telefónica que afectaría a quienes se encuentran buscando empleo: He leído varias publicaciones instando a los postulantes a tener más precaución en los llamados e indicando los métodos que utilizan para estafar, lo cuál ayuda a ser más precavidos, pero no he leído que se sugiera a empresas y plataformas a buscar una solución. El contacto telefónico en algún punto de postulación es necesario, pero no lo es al inicio. Creo que se debería erradicar el incluir número telefónico en CV y en postulaciones, siendo algo tan utilizado para estafas y, además, es un dato muy personal. Lo ideal sería que tanto empresas como plataformas de empleo mantuviesen comunicación, al inicio, sólo a través de correos oficiales y que luego, de ser necesario, utilizaran comunicación vía telefónica. Se requiere apoyo y planificación de parte de todas las partes involucradas, de otra forma postulantes se verán en la obligación de seguir otorgando su número telefónico a posibles estafadores. Ningún cambio se realiza de la noche a la mañana, pero este al menos, creo se debiese considerar. Laborum.com Trabajando.com

🚨 Atención a las ofertas engañosas 🚨 Recientemente he recibido una oferta de trabajo que parece estar generada por un bot, como la que muestro en la imagen. Es importante estar alerta y ser cautelosos con este tipo de mensajes. Aunque las oportunidades remotas suenan atractivas, debemos investigar cuidadosamente la veracidad de las ofertas y la legitimidad de las empresas antes de compartir cualquier información personal. 🔍 Consejos para evitar caer en ofertas fraudulentas: - Revisa bien el perfil de quien te contacta. - Verifica la autenticidad de la empresa. - Desconfía de ofertas que parezcan demasiado buenas para ser verdad. Mantente seguro/a y no caigas en las trampas de los bots. ¡Tu seguridad en línea es lo primero! ⚠️ #Ciberseguridad #OfertasDeTrabajo #CuidadoConLosBots #LinkedIn #TrabajoRemoto #bots #JeanPhilippeA #scam #fraud

⛔ Estafas en ofertas laborales ⛔ Cómo identificarlas y protegerse. Las estafas en ofertas de trabajo se están convirtiendo en una grave problema que afecta a muchas personas en búsqueda de trabajo. En mi trabajo me he encontrado con algunas de estas falsas ofertas, porque los usuarios me las explican o me piden consejo cuando se encuentran con algo que les resulta sospechoso. Lo que veo más preocupante es que afecta especialmente a aquellos que son más vulnerables: * Los que no tienen más necesidad de conseguir un trabajo * Los que no tienen suficiente conocimiento o herramientas para progegerse * Los que todavía no dominan bien el idioma.... Por eso es fundamental que, como orientadores, conozcamos y transmitamos a las personas cómo identificar estas ofertas fraudulentas. Hay muchos artículos que hablan de este tema y también muchas señales que sirven de alerta: * Pedir datos confidenciales, contraseñas o la cuenta bancaria * Que sea "demasiado bonito para ser verdad" * Que te pidan que agreges el teléfono y envíes un Wathsapp * Cuentas de correo genéricas o sospechosas * Falta de información sobre el puesto de trabajo o las condiciones Incluso se han infiltrado en plataformas legítimas como Indeed o el propio Linkedin y por eso las mismas plataformas publican avisos para ayudar a las personas a no caer en una estafa. Pero creo que lo más importante es que acudan a profesionales que les puedan ayudar y acompañar y les sirvan como referentes. ¿Conocéis algún caso de intento de estafa laboral? ¿Cómo habéis actuado en un caso como este? #turorientadoralaboral #yoanasalazar