Publicación de Teams Come True

¿Para qué sirven los team Buildings? Ayer, pasé casi 4 horas con mi equipo en una emocionante jornada de team building: caminatas, canopi, rappel y un montón de risas. Los team buildings no son solo una excusa para salir de la oficina. Son una poderosa herramienta para fortalecer la cultura laboral y mejorar el bienestar de los empleados. Según estudios, las empresas que implementan actividades de cohesión de equipo reportan un aumento del 25% en la productividad y una reducción del 30% en la rotación de personal. Durante nuestra aventura, aprendimos a apoyar los unos en los otros, a acompañar nuestros miedos y a comunicarnos de manera más efectiva, habilidades que son esenciales para enfrentar los desafíos del próximo año. Un dato interesante: el 70% de los empleados que participan en actividades de team building se sienten más comprometidos con la misión de su empresa. Así que, ¿cuáles son las acciones específicas que podemos tomar? Considera implementar programas regulares de team building que incluyan actividades físicas y de resolución de problemas. Fomenta un ambiente donde la salud y el bienestar sean prioridad. #TeamBuilding #CulturaLaboral #Bienestar #SaludEnElTrabajo #Productividad

¿Sabías que…? las empresas que invierten en actividades de 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 aumentan su productividad en un 35% y reducen la rotación de empleados en un 50%, según un estudio de la Universidad de Cornell🚀 ¡Fortalecer la 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 y el 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 realmente marca la diferencia en el éxito empresarial! 🧡 En @eventosmasterchef te ayudamos a crear el evento perfecto que estás buscando para tu equipo, ¡¿a qué estás esperando?!👩🏻🍳 #eventosmasterchef #eventos #teambuilding #teamwork #teambuildingevent #masterchef #experienciamasterchef #eventosexclusivos #eventosempresariales #organizacioneventos #eventoscorporativos #eventospersonalizados

El deporte de liderar equipos remotos en distintos países Este post va con humor 😎 Liderar equipos remotos a nivel internacional tiene muchos desafios. Aquí van algunos que he identificado a lo largo de mi trabajo, acompañados de soluciones prácticas que podrían hacerte reír (o al menos sonreír). 1️⃣ Feriados locales: ¡Sorpresa! El día que pensabas que todos estaban disponibles resulta que es feriado en Argentina, pero no en Costa Rica. Crea un calendario compartido donde cada miembro marque sus días libres. Así evitarás programar eventos o reuniones en festivos de colaboradores. 2️⃣ Diferencias Horarias: Cuando en tu país son las 3 PM, pero tenes que reunirte con tu coworker que esta a - 3 hs para conversar con un cliente que esta a - 2.Hay apps tipo World Time Buddy para no sentirte un astronauta perdido en el espacio cada vez que tenés que coordinar un meet. 3️⃣ Desayunos Internacionales: Enviar un desayuno a tu equipo es una gran idea, ¡Implementarla no tanto! La clave es usar servicios como Glovo o Rappi o directamente sumar un plus en los honorarios para ese fecha. 4️⃣ Cultura y Comunicación: Las diferencias culturales pueden ser un campo minado. Fomenta un ambiente donde todos se sientan cómodos compartiendo sus costumbres. Que pena en Colombia es "verguenza" y en argentina "tristeza". Así, un millón. Hagan un diccionario para el team (y de paso se divierten un poco) ¿Que otra dificultad sumarías? #liderazgo #equipo #gestiondetalento

Los OFFICE OLYMPICS son muy importantes para las empresas hoy en dia. ¿Porque? se preguntaran... Aca se los explico. Los métodos tradicionales de team building están evolucionando, y las empresas buscan nuevas formas de motivar a sus empleados y fomentar un ambiente colaborativo. La nueva forma es con los Office Olympics, los cuales son mucho más que simples juegos de oficina: son competiciones diseñadas para desafiar tanto física como mentalmente a los equipos, creando un entorno donde la creatividad, la resiliencia y el liderazgo se ponen a prueba. Cada actividad está pensada para sacar a los empleados de su zona de confort y permitirles descubrir sus fortalezas mientras trabajan en conjunto para superar desafíos. Desde competencias de estrategia hasta pruebas de comunicación, los Office Olympics ayudan a romper barreras, fortalecer relaciones y construir un equipo más cohesionado y comprometido. Si buscas una experiencia que realmente transforme la dinámica de tu organización, los ayude a unirse, a mejorar la comunicación interna y de paso disfrutar un rato... ¡¡Contáctanos y te ayudaremos a revitalizar el espíritu de tu equipo y llevar el rendimiento al siguiente nivel!!

*Team Building*: la herramienta que aúna pasado y futuro Época de balances, nuevas estrategias y objetivos en los equipos y las organizaciones. Por eso, nuestra compañera, Vanessa Gil, de AMAGI, nos explica los aprendizajes, beneficios y características que aportan los llamados Team Building. Una herramienta muy útil para los equipos, en el que aprendizaje, diseño y visión fluyen entre risas y distensión. ➡️ Os invitamos a seguir leyendo el post del blog en el enlace.  https://lnkd.in/de46YJYy

🌟 El ambiente laboral es clave para el éxito de tu empresa. 🌟 En Marlanda Eventos, ayudamos a transformar equipos y mejorar la productividad a través de eventos de team building de alto impacto. 🚀 Si tu empresa enfrenta problemas como la falta de cohesión, rotación de empleados o un mal ambiente, ¡nosotros podemos ayudarte! 📊 Las estadísticas no mienten: un equipo unido y motivado puede mejorar la rentabilidad y retener el talento. 🎯 ¿Te gustaría saber cómo mejorar la cohesión de tu equipo? Contáctanos para un diagnóstico gratuito. #TeamBuildingCorporativo #CohesiónDeEquipo #AmbienteLaboral #MarlandaEventos #LiderazgoEmpresarial

El team building que tu empresa necesita no es el que piensas. La música no solo une culturas, une equipos. En nuestras sesiones de team building con percusión, los empleados dejan de ser individuos y empiezan a trabajar como un equipo sincronizado. Está comprobado que las empresas que implementan actividades como esta aumentan en un 30% la productividad y el bienestar de sus equipos. No es casualidad: cuando cada miembro del equipo se sincroniza, la empresa fluye mejor. ¿Sigues organizando las mismas actividades de siempre? Quizás es momento de hacer algo diferente. Descubre más en: www.escueladepercusion.com #TeamBuilding #TrabajoEnEquipo #PercusiónCorporativa #Productividad #CulturaCorporativa #BienestarLaboral

En días pasados mi hijo me manifestó lo bueno que ha sido para él que su mamá tenga espacios de trabajo desde casa, pues hemos logrado compartir momentos como el desayudo y la comida, los cuales son imposibles cuando se va a la oficina, debido a que este tiempo se invierte en el transporte, y me formuló la siguiente pregunta ¿Funciona liderar la empresa desde tu escritorio en tu casa? Le respondí que esto depende de varios factores como la naturaleza y necesidades de la empresa (si hay procesos operativos, es complejo, sin duda habrá personal que sí o sí debe estar presencialmente), también depende de la cultura organizacional, del equipo de lideres y de la capacidad de los directivos y de todos para adaptarse y gestionar de manera efectiva desde la distancia, si bien desde la pandemia hemos mejorado demasiado... En mi caso, he concluido que para empresas que tienen operaciones físicas y con alto nivel de criticidad, liderar totalmente a distancia resulta casi imposible, así es que prefiero trabajar en modalidad mixta, pues por una parte, el trabajo virtual, permite aprovechar ese tiempo que se pierde en recorridos hasta la oficina e invertirlo en familia, deporte, lectura, etc; por otra parte, en el trabajo presencial, se pueden observar los procesos y solucionar directamente las situaciones, interactuar facilita la gestión cooperativa y además socializar es fundamental, por ejemplo momentos de pausas activas, durante la comida, o compartir un café fortalece la relación con el equipo y por consiguiente, incrementa la sinergia, favoreciendo así la gestión y el desarrollo de las personas. Y tú, en qué modalidad trabajas? y cual te gusta más., home office, presencial o mixta?

El team building es una práctica muy beneficiosa para empresas de todos los tamaños, incluidas las pequeñas. En Trivière Partners pensamos que con este tipo de actividades, REFORZAMOS: 1. Mejora de la Comunicación - Interacción más Fluida - Conocimiento Mutuo  2. Fortalecimiento de Relaciones -Cohesión del Equipo -Ambiente Laboral Positivo 3. Aumento de la Moral y la Motivación -Sentido de Pertenencia -Reconocimiento y Apreciación 4. Desarrollo de Habilidades - Habilidades de Liderazgo -Resolución de Problemas -Trabajo en Equipo 5. Incremento de la Productividad - Mejor Colaboración - Reducción del Estrés 6. Creatividad e Innovación - Entorno Abierto - Diversidad de Pensamiento 7. Resolución de Conflictos - Entendimiento Mutuo - Herramientas de Mediación En resumen, el team building puede tener un impacto significativo y positivo en las empresas pequeñas, mejorando la comunicación, fortaleciendo relaciones, aumentando la moral y la motivación, desarrollando habilidades, incrementando la productividad, fomentando la creatividad y ayudando a resolver conflictos. Esto contribuye a un ambiente de trabajo más saludable y productivo.  En Trivière Partners estamos muy contentos de haver colaborado con muchas empresas este primer semestre y esperamos poder seguir colaborando a la vuelta de vacaciones !!! https://lnkd.in/dp_PKpP3

Los beneficios y el ROI de los eventos de Team Building para tu equipo de trabajo Los eventos de team building a menudo se ven como una ruptura de la norma, una oportunidad para que los empleados se diviertan y se relajen. Sin embargo, el valor de estas actividades va mucho más allá de solo proporcionar un buen rato. Los eventos de team building son una inversión estratégica en la cohesión, la productividad y el éxito general de tu equipo. Este blog explora algunos de los numerosos beneficios de los eventos de formación de equipos y el retorno de la inversión (ROI) tangible que pueden aportar a su organización. Lea nuestro blog para obtener más información: https://lnkd.in/ghtkEEfE #dalecarnegie #trabajoenequipo