Publicación de Trinidad Pascual Cornejo

Adoptar programas de salud preventiva para empleados no solo previene enfermedades y reduce el absentismo, sino que también mejora el ambiente laboral y la productividad. 🚀 Desde revisiones médicas hasta iniciativas de bienestar mental, estas estrategias proactivas benefician a los empleados y a la empresa en general. ¿Cómo está manejando tu empresa la salud preventiva? ¿Qué programas has encontrado útiles? ¡Déjanos tu opinión en los comentarios! 💬

La promoción de la salud en el lugar de trabajo comienza a estar presente en la agenda de muchas empresas. Realizar ejercicios de calentamiento, estiramiento y pausas activas, contribuye de manera efectiva a la #prevención de #trastornosmusculoesqueléticos en el ámbito laboral y concienciar a los trabajadores de sus beneficios. #formacióncontinua #formaciónincompany #prl #institutoasturianodeingenieria

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La salud de los trabajadores es fundamental para un ambiente laboral productivo y seguro. Conocer los riesgos que pueden afectar su bienestar es el primer paso para prevenir problemas graves. Aquí te presentamos algunos de los principales riesgos laborales para la salud y cómo prevenirlos: 1. Estrés Laboral 🔹 Fomenta pausas regulares y un equilibrio entre trabajo y vida personal. 🔹 Implementa programas de apoyo psicológico y bienestar. 🔹 Promueve un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. 2. Trastornos Musculoesqueléticos 🔹 Asegura la ergonomía en los puestos de trabajo. 🔹 Capacita a los empleados en técnicas de levantamiento y postura. 🔹 Proporciona descansos para evitar la fatiga muscular. 3. Exposición a Sustancias Químicas 🔹 Utiliza equipos de protección personal (EPP) adecuados como guantes y mascarillas. 🔹 Asegura una ventilación adecuada en áreas donde se manejan sustancias químicas. 🔹 Ofrece formación continua sobre el manejo seguro de materiales peligrosos. 4. Riesgo Cardiovascular 🔹 Promueve hábitos de vida saludable, como una alimentación equilibrada y ejercicio regular. 🔹 Realiza chequeos médicos periódicos para detectar problemas a tiempo. 🔹 Fomenta la gestión del estrés y la reducción de factores de riesgo como el tabaquismo. Te invitamos entonces a implementar juntos estas medidas preventivas y promovamos un entorno laboral más saludable y seguro. Si te interesa contar con mayor información, envíanos un mail a info@grupoprevincasl.com.ar

Es importante recordar que la salud debe ser la prioridad en el trabajo. Correr por cumplir con objetivos numéricos puede llevar a situaciones de riesgo y accidentes. En cambio, enfocarse en cuidar de uno mismo y trabajar de manera segura no solo protege tu bienestar, sino que también contribuye a un ambiente laboral más saludable y productivo. Al final, el éxito verdadero se mide en la salud y seguridad de todos. Andres Ruiz Lopez, Frases Preventivas./-

¿Sabías que promover un ambiente de trabajo saludable puede aumentar la satisfacción de tus empleados y reducir el ausentismo laboral?  Aquí está el cómo:  1️⃣ Integrando microentrenamientos de 10-15 minutos durante el día para aquellos con falta de tiempo.  2️⃣ Fomentando el bienestar y el cuidado de la salud en la cultura empresarial.  3️⃣ Implementando bonificaciones o reconocimientos a los empleados que participen regularmente en las actividades físicas de la empresa. Pero... ¿qué sucede cuando un colaborador se enferma? 👉 Eso es donde entra MexHealth. Nuestra membresía te ofrece la tranquilidad de contar con atención médica de primer contacto, medicamentos y estudios de laboratorio... todo bajo un plan que se adapta a las necesidades de tu empresa y tus colaboradores.   ➡️ bit.ly/MexHealth  #SaludLaboral #MexHealth #GastosMédicosMenores #SeguridadEmpresarial #ElPlusATuEmpresa #BienestarEmpresarial

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La salud de los trabajadores es fundamental para un ambiente laboral productivo y seguro. Conocer los riesgos que pueden afectar su bienestar es el primer paso para prevenir problemas graves. Aquí te presentamos algunos de los principales riesgos laborales para la salud y cómo prevenirlos: 1. Estrés Laboral 🔹 Fomenta pausas regulares y un equilibrio entre trabajo y vida personal. 🔹 Implementa programas de apoyo psicológico y bienestar. 🔹 Promueve un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. 2. Trastornos Musculoesqueléticos 🔹 Asegura la ergonomía en los puestos de trabajo. 🔹 Capacita a los empleados en técnicas de levantamiento y postura. 🔹 Proporciona descansos para evitar la fatiga muscular. 3. Exposición a Sustancias Químicas 🔹 Utiliza equipos de protección personal (EPP) adecuados como guantes y mascarillas. 🔹 Asegura una ventilación adecuada en áreas donde se manejan sustancias químicas. 🔹 Ofrece formación continua sobre el manejo seguro de materiales peligrosos. 4. Riesgo Cardiovascular 🔹 Promueve hábitos de vida saludable, como una alimentación equilibrada y ejercicio regular. 🔹 Realiza chequeos médicos periódicos para detectar problemas a tiempo. 🔹 Fomenta la gestión del estrés y la reducción de factores de riesgo como el tabaquismo. Te invitamos entonces a implementar juntos estas medidas preventivas y promovamos un entorno laboral más saludable y seguro. Si te interesa contar con mayor información, envíanos un mail a info@grupoprevincasl.com.ar

Es fundamental cuidar el bienestar de nuestros colaboradores, y una parte clave de esto es prevenir molestias físicas en el día a día laboral. Conocer los riesgos asociados a las tareas repetitivas y posturas incorrectas nos permite tomar acción antes de que se conviertan en un problema. Al fomentar hábitos saludables, fortalecemos no solo al equipo, sino también la calidad de nuestro trabajo. Prevenir es la clave para un ambiente laboral seguro y productivo. 💼🧡