Publicación de Universidad de Zaragoza

Hablamos con Gema Guzmán, directora de Programas de #Talento de la Fundación Princesa de Girona, y con algunas de las #emprendedoras seleccionadas para formar parte del programa Generación Propósito 2023. ✅ “Promovemos el desarrollo personal de los jóvenes desde su capacidad de liderazgo y les dotamos de las herramientas necesarias para llevar sus ideas de cambio social a un escenario tangible a través de proyectos”. ✅ “Ayudamos a una generación que, esté donde esté, va a hacer lo posible por generar impacto; ya sea en su barrio o entre sus clientes o usuarios. Esa es la filosofía de #GeneraciónPropósito”. https://lnkd.in/dX3pYG5F

YMCA ES RECONOCIDA CON EL PREMIO A LA INNOVACIÓN SOCIAL POR EL PROGRAMA "PUEDES CON ESO" DE SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA JÓVENES   🥇La nuestra, fue una más de las 50 propuestas presentadas para los premios del V Foro Fondo Social Europeo. Estos estuvieron organizados en tres categorías: "Inclusión Social y Lucha contra la Pobreza", "Sostenibilidad y Calidad en el Empleo", e "#InnovaciónSocial".   El V Foro Nacional del #FondoSocialEuropeo estuvo organizado por la Unidad Administradora del FSE (#UAFSE), que es el organismo responsable de gestionar estos recursos en el país. Estos fondos tienen como objetivo mejorar la inclusión social, reducir la pobreza infantil y ayudar a las personas vulnerables a encontrar empleos estables y de calidad.   🚀En 2024 hemos arrancado con una nueva edición de este programa que, en esta ocasión lleva el nombre de "Recalculando Ruta: Itinerarios de segunda oportunidad para jóvenes" y cuyo objetivo es ayudar a jóvenes que abandonaron prematuramente sus estudios, a que los consigan para que desbloqueen su desarrollo profesional y que nada limite hasta dónde pueden llegar, disfrutando además del proceso.   Programa dirigido a jóvenes entre 16 y 29 años que no están trabajando ni estudiando, no tienen la ESO, pero quieran conseguir sus estudios. INFÓRMATE:   👋🧭🛣️#RecalculandoRuta: https://lnkd.in/dhxJMC6h   #Jóvenes #GarantíaJuvenil #ItinerariosFormativos #ItinerariosEducativos #FormaciónJóvenes #SegundaOportunidad #E2O #YMCA #YMCAEspaña

Jóvenes comprometidos con causas sociales: ¿dónde están? 🤔 El otro día durante un taller, para una consolidada organización sin fines de lucro, surgió la preocupación por asegurar el relevo generacional. 👉 "¿Realmente los jóvenes están dispuestos a involucrarse y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro?" ...Y se abrió el debate en la sala. Es posible que mi percepción esté sesgada por los círculos en los que me muevo. De todas formas, me es imposible ignorar la presencia de jóvenes altamente capacitados liderando y formando parte de nuevas organizaciones de triple impacto. Estos jóvenes no solo apuestan por ser #agentesdecambio sino que también buscan crecer desde un sentido de responsabilidad individual y colectiva. Desde mi punto de vista, el desafío radica en la #profesionalización de los modelos de negocio de las organizaciones del tercer sector: Ser una opción atractiva para atraer ese talento joven (y también el senior). Para garantizar su continuidad, todas las organizaciones (también las de sin ánimo de lucro) deberían contar con un modelo que mire por su sostenibilidad a largo plazo y así asegurar su misión en el tiempo. Esto incluye también hacer frente a la #digitalización de procesos y el uso de nuevas tecnologías para aumentar la eficiencia, asegurar la medición de su impacto y la transparencia. Requiere de un modelo de #sostenibilidad económica que permita cubrir gastos, invertir en innovación, formación y comunicación y ofrezca condiciones dignas tanto a nuevos talentos como a profesionales con experiencia es fundamental. Por lo tanto, el debate no debería centrarse únicamente en si el talento joven está comprometido con estos retos. Más bien, deberíamos preguntarnos si las organizaciones están equipadas con un modelo de negocio capaz de atraer, retener y desarrollar dicho talento de manera sostenible. ¿Cómo lo ves tú? ¿Estamos ante la profesionalización del tercer sector? ¿Se preparan estas organizaciones para ser una opción atractiva que atraiga talento comprometido con la transformación social? pd.- Muy agradecida de poder aprender de estas organizaciones que llevan años en su labor social, que son referentes en sus luchas y que ante estos nuevos desafíos se dejan acompañar para seguir evolucionando en pro de su propósito. También de ser parte de la red de BeForGet que me permite desarrollar nuevas habilidades desde la acción real. #profesionalizacion #cambiodecultura #culturadeinnovacion #culturacolaborativa

👥 Diálogos Dinero l 'Empresas, educación y entidades sociales impulsan el talento joven' La coordinación entre la formación, las empresas y las entidades sociales; favorecen el futuro del empleo juvenil, la inclusión social y el crecimiento económico. La formación del talento joven es “clave” en un contexto en el que todo cambia “muy rápido, con una velocidad de transformación tecnológica potente y ya digital”, protagonizada por “una generación Z totalmente diferente” que conforma un “universo desconocido tanto para las empresas como para las entidades sociales y los centros educativos”. esta es una de las conclusiones que salieron de la mesa redonda de Diálogos Dinero sobre el papel de las grandes empresas en el apoyo a la formación de los jóvenes, celebrada en la redacción de La Vanguardia. En el encuentro participó la directora de Fundación Cellnex, Àngels Ucero; la directora del Área de Inclusión de Fundación ‘La Caixa’, Cristina Segura Talavera; el director general de Fundación Exit, Nacho Sequeira Aymar; y la directora ejecutiva de Junior Achievement en Catalunya, Inés Bertrand Muiños, y destacaron la importancia de la colaboración entre todos los agentes implicados en la formación y la incorporación del talento joven al mercado laboral. 👇 Más información aquí https://lnkd.in/d3wQ7_pZ

Arranca la segunda edición de #XTalentoChallenge, un concurso inclusivo impulsado por Fundación ONCE que trata de promover el espíritu emprendedor con impacto social entre la juventud española. En concreto, el certamen está dirigido a jóvenes de entre 14 y 21 años tanto de dentro como de fuera del ámbito educativo, organizados en equipos formados por participantes con y sin discapacidad decididos a diseñar un proyecto con impacto social positivo en su entorno. De esta forma, el objetivo del #concurso es fomentar competencias básicas del siglo XXI como la #digitalización, #liderazgo, #emprendimiento, conocimientos financieros, creatividad, toma de decisiones o el trabajo en equipo, entre otras. Podrán participar en él jóvenes que estén cursando Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Bachillerato y Formación Profesional (Básica, Media o Superior), así como entidades juveniles de tipo educacional o formativo como scouts, centros ocupacionales, de discapacidad, asociaciones, etcétera. Los equipos deberán estar formados por entre 5 y 10 participantes, el 25% de ellos con discapacidad, y supervisados por entre uno y dos tutores. ¿Te animas a participar? https://bit.ly/41QBgi6

En Fundación Exit creemos firmemente en cada joven tiene un potencial y en la igualdad de oportunidades para desarrollarlo. Pero a menudo la juventud en situación de vulnerabilidad social, se encuentra barreras en su camino que le impiden construir el futuro que quiere y se merece. 🙌💼 Pero ¿qué pasa cuando se desafían esas barreras? ⛓️ Es ahí donde reside la verdadera magia del Proyecto #CoachExit que lleva más de 16 años en marcha y que no deja de sorprendernos edición tras edición. Este año, en su 34ª edición en Madrid, el Proyecto Coach ha permitido a jóvenes como Carlos, estudiante de FP básica en la Cooperativa de Enseñanza FP José Ramón Otero, empezar a verse con otros ojos y dar los primeros pasos hacia el futuro que desea. 👏🏼 Su testimonio es una prueba más de que muchos de los jóvenes que abandonan los estudios, solo necesitan referentes y acompañamiento: "He aprendido a fijarme objetivos. Ahora soy consciente de que tengo que ser yo quien me los fije y que nadie me los ponga. Esto me va a permitir conseguir lo que yo quiero, que es ser técnico en ciberseguridad, y solo depende de mí" 💪 🤝Pero Carlos no ha hecho solo este descubrimiento. A su lado, como guía y mentor, está Juan Mellén Bonilla, voluntario corporativo de Sage. Juan comparte una reflexión valiosa: "He descubierto que cada uno de nosotros tiene un tesoro y que para encontrarlo hay que preguntarse: ¿qué es lo importante para nosotros? ¿qué queremos ser? y ¿cómo queremos estar?". 💡 El Proyecto #CoachExit no es solo una iniciativa de voluntariado corporativo, es una puerta abierta hacia un futuro lleno de posibilidades para aquellos jóvenes que han enfrentado dificultades. Es un espacio donde se fomenta la reflexión, el crecimiento personal y el desarrollo de habilidades clave para el éxito en el mundo laboral. ✨ El Proyecto Coach no solo guía, ¡abre puertas! Rompe barreras, despierta talentos y conecta jóvenes con el mundo laboral. 💼 ¡Seguimos trabajando! #SinJóvenesNoHayFuturo 🚀

Hace unos días, mi amigo y admirado Nico Nicolás Llano Naranjo escribió un post en esta red sobre los "Registers" que me llevó nuevamente a replantear un término que vengo usando desde que fui Subdirectora de Emprendimiento y Negocios de Bogotá Alcaldía Mayor de Bogotá Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y que me encanta: pasar de la Iniciativa a la #Acabativa. Este concepto ha sido clave en cada proyecto que he liderado, y lo traigo hoy a la conversación porque hace meses hemos estado diseñando y planeando un proyecto ambicioso que estamos pedaleando con mucho esfuerzo: Un programa que busca transformar el ecosistema de infraestructura, impulsando el talento femenino en carreras de Ingeniería en Colombia, que será pionero e icónico. 🛠️ #Guillermina no solo es una iniciativa, es la manifestación del compromiso de llevar cada plan a buen puerto, asegurando que el talento de las mujeres ingenieras llegue a donde debe llegar, con becas, formación integral y oportunidades reales. Sin embargo, reflexionando sobre lo que Nico compartió, entendí que en la base de todo esto está una habilidad que muchas veces subestimamos en los equipos y en las organizaciones: la #acabativa. 🔑 Pasar de la Iniciativa a la #Acabativa significa más que simplemente ejecutar. Es la capacidad de sostener la visión y el esfuerzo hasta el último momento, sin abandonar, sin detenerse a medio camino. Y ahí es donde los proyectos brillan o se desmoronan. 1️⃣ Diseñar es solo el comienzo: #Guillermina no sería nada sin la capacidad de completar cada fase del proyecto, desde el primer boceto hasta la última beca entregada. El compromiso no es solo con el inicio, sino con todo el proceso hasta ver a esas mujeres graduadas y trabajando en empresas de la Cámara Colombiana de la Infraestructura y aliados estratégicos que deseen retener el mejor talento de Ingenieras del país. 2️⃣ La #acabativa es la verdadera medida del éxito: Tener grandes ideas o proyectos no es suficiente si no podemos ejecutarlos y completarlos de manera efectiva. ¿Cómo estamos midiendo el avance y la finalización de nuestros proyectos? Es aquí donde cada líder debemos replantear nuestros sistemas de trabajo. 3️⃣ Un equipo que cierra ciclos: No solo buscamos talento innovador y camino a la Excelencia en #Guillermina, sino jóvenes mujeres que tengan la intención de terminar lo que empiezan, nosotros las acompañaremos a finalizar, porque la diferencia entre un equipo promedio y uno de alto rendimiento está en su capacidad de ejecutar hasta el final. Este proyecto es un ejemplo vivo de cómo una gran idea puede convertirse en una gran acción, y eso es algo que debemos integrar en todo lo que hacemos. La #acabativa es estratégica, porque las verdaderas transformaciones se logran cuando los proyectos llegan a la meta. Fundación Acres Alejandro Salazar ¿Qué tan importante es la #acabativa en tu equipo? #Acabativa #IniciativaALaAcción #Liderazgo #Talento #Infraestructura #STEM #EstrategiaEmergente

Los jóvenes de hoy enfrentan desafíos sin precedentes: cambio climático, desigualdad económica, transformación digital y crisis globales. Sin embargo, es precisamente en estos retos donde radica su mayor fortaleza. Su capacidad de adaptación, su pensamiento innovador y su pasión por la justicia social los convierten en agentes de cambio poderosos. La juventud no es simplemente un grupo demográfico; es una fuerza impulsora de ideas frescas y soluciones creativas. En campos como la tecnología, el activismo social y la sostenibilidad, vemos cómo los jóvenes lideran movimientos que están redefiniendo nuestro mundo. Sin embargo, celebrar la juventud también implica reconocer nuestra responsabilidad colectiva. Debemos crear espacios que fomenten su participación, proporcionar educación de calidad y oportunidades equitativas, y escuchar activamente sus voces en la toma de decisiones que afectan su futuro. Mientras reflexionamos sobre este día, recordemos que la juventud no es solo el mañana; es el ahora. Su energía, idealismo y determinación son recursos invaluables que, si se nutren adecuadamente, pueden catalizar el cambio positivo que nuestro mundo tanto necesita. Celebremos, pues, no solo su potencial, sino también sus logros actuales, y comprometámonos a construir juntos un mundo donde cada joven pueda desarrollar plenamente sus capacidades y contribuir a un futuro más brillante y justo para todos.

¿Cómo podemos acelerar la transformación educativa con 45 líderes, 21 organizaciones y 8 iniciativas innovadoras que integran aprendizajes fundamentales, habilidades socioemocionales y tecnología en el aula? En #EfectoColectivo de REimagina Fundación estamos haciendo justamente eso desde nuestra aceleradora de impacto. Partimos desde las fortalezas y propuestas de valor únicas de los proyectos para acompañarlos a dar los saltos necesario para cerrar brechas en el sistema educativo y desarrollar una estrategia común que permita que todos los niños y niñas accedan a las oportunidades que necesitan para ser ciudadanos plenos y contribuir al desarrollo de sus comunidades. A nivel individual, la formación y mentoría para el escalamiento de Imago Global Grassroots ha sido absolutamente transformadora. Al mismo tiempo estamos trabajando en el desafío de desarrollar nuevos modelos de sostenibilidad, identificar tendencias y fortalecer el liderazgo y la cultura colaborativa. Y a nivel colectivo, estoy muy feliz y muy orgullosa de los avances de este maravilloso grupo humano en la aplicación del marco de #collectiveimpact para transformar la visión compartida que ha emergido de nuestro trabajo, en acciones concretas que impulsen un cambio real. Este marco se sostiene en cinco componentes fundamentales: ✨ Agenda común: a partir de la visualización compartida del cambio que el sistema necesita. ✨ Mediciones compartidas: Sistemas, instrumentos e indicadores para obtener resultados. ✨ Actividades mutuamente reforzadas: Colaboración efectiva a partir del conocimiento de habilidades y territorios conjuntos. ✨ Comunicación continua: Construcción de confianza que se traduce en estrategias coordinadas. ✨ Backbone (organización de apoyo): Un equipo dedicado a gestionar y facilitar el avance del colectivo. Para profundizar en este enfoque y su potencial movilizador como estrategia de #ColaboraciónOrientadaALaAcción ➡ Recomiendo este artículo de la Stanford Social Innovation Review en Español https://lnkd.in/efS3CsBn

Acabo de incorporarme al patronato de Fundación Esplai - Ciudadanía Comprometida, organización decana de la inclusión digital en el estado. Me incorporo al inicio de un profundo proceso de reflexión estratégica que se inicia el próximo año, con el impacto de la digitalización más transversal que nunca a todos los niveles Anticipo que mis aportaciones, mi papel, se centrarán sobre todo en: * anclar el papel de la digitalización a los grandes retos globales: desigualdades, democracia, crisis climática * repensar y diseñar marcos de gobernanza para mejorar eficacia e impacto de la acción cívica Con Fundación Esplai tengo no sólo una gran resonancia de principios, sino que siempre me he sentido en deuda. Hace cerca de 20 años que colaboramos (con ellos o la madre Fundesplai) y siempre he tenido muchas oportunidades de aprender y conocer personas y proyectos muy interesantes. Por otro lado, en un momento de decepción generalizada con la política institucional, (me) supone un refugio mental trabajar con personas y organizaciones (como toda la constelación de #RedConecta) que no sólo se lo creen sino que se arremangan y lo hacen. Espero estar al nivel. PS: para evitar malentendidos, esta es una colaboración a título personal, voluntaria, no una relación profesional :)