Publicación de Univision Canada

En esta entrevista (Onda Cero) contamos las claves de mi último concierto Transmoderno

La concepción que tiene la sociedad, en general, de la ópera siempre ha estado ligada a las clases más altas de la sociedad y a la expresión más sofisticada de la cultura. Sin embargo, olvidamos que en nuestros días el acceso a la cultura no solo no debería ser un privilegio, sino que es una obligación de la sociedad civil, política y regente. La ópera no puede aislarse de la cultura de su entorno, en un momento en el que las artes, las propias redes sociales y la estructura misma https://lnkd.in/djFqsbF5

Divididos: Innovación y Tradición en el Rock Argentino 🎶 Te invito a leer la nota de Ivan Nelegatti

El caso de la compañía mexicana de ópera Esperanza González de Manero S. A. La producción de ópera ha sido desde siempre un ámbito bastante desconocido para la mayoría de los aficionados al arte lírico, sin embargo es una actividad de vital importancia para la existencia de la ópera como espectáculo. Se define la producción como la consecución de todos elementos materiales y humanos para realizar un montaje escénico, también como la organización de todos los elementos que https://lnkd.in/dN_bNM-6

La música clásica, como lo señala Mario Vargas Llosa en La civilización del espectáculo, es una de las expresiones más profundas de nuestra cultura, pero ha sido relegada en favor de entretenimientos superficiales. Es vital que el Estado invierta en la formación musical y en instituciones como la Orquesta Sinfónica Nacional, para preservar y promover este legado artístico. La música clásica no solo enriquece nuestras vidas, sino que fomenta la disciplina, el pensamiento crítico y la sensibilidad en las personas.

El próximo 31 de mayo se cierra el plazo para inscribir los casos de los premios EFI 2024. Con motivo de éstos, creo que hay una reflexión que merece la pena compartir, basada 100% en inquietudes profesionales. Digo yo que nadie se presentará a las categorías de construcción de marca, campaña integrada y estrategia más original y disruptiva, con muchas esperanzas de ganar. Para mí que el premio de oro de estas categorías ya tiene dueño. Dice el gran Rishad Tobaccowala que de un tiempo a esta parte, para encontrar soluciones o innovación, hay que dejar de mirar donde siempre y buscar en otra dirección. Pues bien, estoy más de acuerdo con él que nunca. Esta vez toca mirar al mundo de la política, donde el marketing y la comunicación pesan cada vez más. El motivo me parece más que evidente, y es que mañana, como todos sabemos, asistiremos a La Decisión 3.0 (tras las de Le Bron y Griezman). Personalmente, tengo muchas ganas de conocer al estratega que está detrás de todo, porque cuando parece que ya no hay más conejos en la chistera, aparece con la enésima lección de cómo ir marcando el paso de los acontecimientos, crear giros de guion que nadie ha visto venir y dar, supuestamente, un salto al vacío con, como casi siempre, muchas opciones de salir triunfal. Viendo la que se ha montado a varios niveles en torno al presidente (que en este caso es la marca), creo que tenemos delante una gran oportunidad de dejar las ideas al margen y aprender mucho en términos de comunicación. Aunque parezca imposible, en esta ocasión también quiero terminar con una canción. De nuevo #MusicIsTheAnswer

Cuántas lecciones y recordatorios en unas pocas horas. Y solo por nombrar una de ellas: siempre falta reconocimiento en la empresa. En el mundo de la música, del escenario, es todo lo contrario todos se aplauden y reconocen el trabajo de los compañeros. Con gran respeto se deja claro que sin la colaboración de todos, la obra no habría sido posible. Eso es sólo un ejemplo, sí , de cómo mirar desde fuera y crear paralelismos nos puede ayudar a crecer, aprendiendo de otros mundos, de otras culturas, de experiencias de liderazgo en entornos que son los habituales.... pero que son inspiradores. ¿Cuándo fue la última vez que tu equipo celebró sus aprendizajes, sus éxitos? ¿cuándo fue que todos reconocieron el trabajo de todos? ¿cuándo os llevasteis todos, como equipo, un merecido aplauso? Es una simple reflexión. Son esos pequeños detalles que marcan la diferencia. Gracias Ignacio Bonasa y Juan Manuel Alonso por esos maravillosos aprendizajes, y momentos de inspiración.

📌 El 10 de marzo rendimos homenaje a un gran instrumento musical. Se celebra el Día Internacional de la Gaita 😀. 👉 Esta efeméride ha sido promovida por la Sociedad de la Gaita (The Bagpipe Society) desde el año 2012. Con ello se pretende dar a conocer este instrumento musical, su historia y tradiciones en varias partes del mundo. 📌 ¿Qué es la gaita? 👉 La Gaita, también conocida como Cornamusa, es un instrumento musical de viento conformado por un tubo perforado denominado puntero, el cual está insertado dentro de un odre o saco, que es la reserva de aire. Contiene fuelles que presionan el odre, para expulsar el aire por otro tubo con orificios. Al taparlos rítmicamente con los dedos se producen diversos sonidos. 👉 Se estima que el origen de la gaita es antiguo, ya que ha sido utilizado por los fenicios, babilonios, hebreos, celtas y romanos. 👉 Este instrumento tradicional se encuentra en varios países del mundo, como Escocia, Escandinavia, Francia, Península Ibérica, Península Itálica, Oriente Medio, Turquía, Islas Británicas y Países Bajos.

“Cualquier orquesta sinfónica puede calificarse a sí misma como grande”. Viene marcado por el género”, explica la doctora Eleonor Büning, “pero solo puede ser extraordinaria si todos se escuchan y respiran, piensan, sienten sueñan y actúan a la vez. Una orquesta sinfónica debe desarrollar inteligencia de enjambre si quiere encontrar su grandeza interior”. Esta es una de las tantas cosas que puede aprender el corporativo de las orquestas sinfónicas. El texto es un extracto de un artículo publicado en la revista virtual "Bachtrack" cuyo título es "¿Quiénes son los mejores directores y orquestas del mundo? Puedes leer el articulo completo aca: https://lnkd.in/eB499qhM. Estructuralmente, las orquestas y las empresas tienen le mismo esquema: una cabeza principal que dirige, y una serie de grupos de instrumentos (departamentos) que tienen funciones específicas y deben estar alineados tanto vertical como horizontalmente. Sin embargo, son bastante diferentes entre sí. ¿Cuáles son esas diferencias? Encuentro dos (entre muchas otras): 1. Las empresas deben desarrollar aun más su inteligencia de enjambre: desincentivar la individualidad para incentivar la colectividad. 2. El sistema de afinación empresarial dista mucho del sonido que deben darle al publico que las escucha. El secreto de un buen sonido orquestal está en su afinación. Lo mismo debe sucederle a una empresa.

Práctica en clase de composición, cartel de un concierto en este caso de Olivia Rodrigo