Publicación de UOC Corporate

El artículo de IT-Talent nos brinda una valiosa perspectiva sobre la remuneración de los profesionales de TI en Chile para el período 2024-2025. Al cruzar esta información con el tipo de cambio CLP/COP, podemos realizar un análisis comparativo de los salarios chilenos en pesos colombianos. El camibo esta CLP $1 a $4.53 pesos. Al realizar la conversión al peso colombiano, observamos que un Scrum Master en Chile, con un salario mínimo dentro de su categoría, tendría un poder adquisitivo considerable en Colombia. Sin embargo, es crucial considerar el costo de vida en ambas ciudades, ya que este factor puede variar significativamente y afectar la percepción del salario real. El sector de TI en Chile ofrece excelentes oportunidades laborales y salariales. Sin embargo, es esencial realizar un análisis detallado de cada oferta de empleo, considerando factores como el costo de vida, los beneficios y las perspectivas de crecimiento a largo plazo. #analisisdedatos. #oscarcabra #salario https://lnkd.in/eUHNxwQ6

A considerar en ciertos sectores en Ecuador.

#BlogUAX 🚀 ¿Te preguntas cuáles son las profesiones más solicitadas en España? Las necesidades cambiantes del mercado laboral exigen adaptarse a las demandas actuales y dirigir nuestros pasos hacia las profesiones con futuro. En nuestra nueva entrada del blog, revelamos las profesiones más buscadas por las empresas en España en este momento: - Ingenieros informáticos (https://lnkd.in/dZv_e-hh) - Responsables de desarrollo de negocio (https://lnkd.in/d3acdTJ6) - Arquitectos de sistemas en la nube (https://lnkd.in/dfx8RFxB) - Ingenieros de machine learning (https://lnkd.in/dDVGYX59) - Expertos en ciberseguridad (https://lnkd.in/drPe5tyE) ¡Descúbrelo con más detalle en nuestro último artículo! 👉 https://lnkd.in/dRDKCZE3 #UniversidadAlfonsoXelSabio #UAX #HazloenUAX #ProfesionesDemandadas #EmpleosDelFuturo

El Foro "Conecta Empleo" de América Latina reunió a los principales promotores de empleo, públicos y privados, de compartir análisis y reflexiones con ellos, y proponer juntos soluciones de formación para la nueva empleabilidad en un mercado laboral en constante evolución por las nuevas tecnologías y la digitalización de los empleos. ✅ #VerioskaZúñiga, directora de formación para el empleo y capacitación laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, reveló que 4 de cada 10 empresas en Perú tiene dificultades de cubrir sus vacantes a causa de la falta de habilidades y competencias de los candidatos. ☑#ManuelSotomayor, director de aprendizaje de Centrum PUCP, indicó que - de acuerdo con datos de la Foro Económico Mundial – el 76% de personas en las organizaciones necesitarán mejorar sus habilidades. “Las universidades tenemos que dar un paso adelante, adaptarnos, cambiar nuestro portafolio de opciones, aliarnos con las organizaciones”, dijo. ✅ #JulioPérez, oficial técnico en políticas de empleo y mercado laboral de la Oficina Internacional del Trabajo, consideró que los cambios tecnológicos, como la IA y la robótica, influyen significativamente en las formas de trabajo. Precisó que los jóvenes se tienen que adaptar a trabajar con la tecnología. “Las competencias laborales se tienen que adecuar a las nuevas exigencias y eso implica actualizaciones y cambios rápidos”. ☑#CamilaManera, experta en Inteligencia Artificial, exembajadora de la transformación digital y cultural de Walt Disney, y actual directora de Data de la plataforma “LibrodePases”, resaltó que “siete de cada diez trabajos en el mundo están relacionados con la tecnología en la actualidad”. Además, destacó que cada vez es más fácil acceder a la Inteligencia Artificial, pero debemos saber adaptarnos. “Hoy estamos hablando esta tecnología, pero mañana será otra, entonces tenemos que ser profesionales que estén dispuestos a cambiar constantemente”. ✅ Berenice González, jefa del programa “Conecta Empleo” de Fundación Telefónica, enfatizó que durante el 2023 se benefició a más de 220 MIL jóvenes y adultos en el Perú, mediante cursos online, talleres y herramientas digitales de acceso libre, con el fin de mejorar los conocimientos digitales y las habilidades blandas requeridas en el mercado peruano. Mira todas las ponencias en el Foro «Conecta Empleo» a través de nuestro canal de YouTube: https://lnkd.in/efjikGXh https://lnkd.in/dsFhpFjJ

🤔 ¿Estás pensando en cambiar de profesión pero no tienes muy claro hacia dónde apuntar? 🎯 En Adalab somos especialistas en reconvertir a mujeres que vienen de sectores tan dispares como la Comunicación Audiovisual o la Traducción, para empezar una nueva carrera en un sector que se caracteriza por ofrecer interesantes ventajas. Te contamos cuáles son en este nuevo artículo del #AdaBlog. 👇👇👇

📊 El estudio 𝗠𝗮𝗽𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗧𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼́𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗲𝗿𝘂́ 🌐 revela una gran oportunidad para las #MarcasUniversitarias y Escuelas de Educación Superior 🏫. Estas instituciones pueden ofrecer cursos cortos o programas de especialización 📚 para satisfacer la 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗔𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗮, 𝗟𝗮 𝗟𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗮𝗱, 𝗖𝗮𝗷𝗮𝗺𝗮𝗿𝗰𝗮 𝘆 𝗝𝘂𝗻í𝗻 🏞️. La modalidad virtual 💻 sigue siendo relevante gracias a su flexibilidad horaria 🕒 y la posibilidad de acceder desde cualquier lugar 🌍, eliminando barreras geográficas. 🚀 El rápido avance de la tecnología y la digitalización, impulsado por la Inteligencia Artificial 🤖, está transformando sectores como la salud 🏥, banca 💰, logística 🚛, consultoría 💼, telefonía 📱, retail 🛍️ y educación 📘. Como resultado, cada vez más empresas e instituciones en todo el país 🇵🇪 necesitan profesionales como analistas de datos 📊 y consultores de TICs 🖥️ para mejorar sus procesos. #EducaciónVirtual #TendenciasMercado #EducaciónContinua https://lnkd.in/eKrXvkEk

El futuro de las #BúsquedasLaborales, ¿ya llegó? 🤔 💻 8 de cada 10 chilenos creen que las plataformas digitales tes dan más posibilidades de conseguir #trabajo, según el último estudio que hicimos en #Laborum. Actualmente, son las más elegidas por #talentos y #reclutadores porque simplifican las publicación de búsquedas y postulación a las mismas, agilizan el #hunteo y ofrecen más diversidad de ofertas laborales. Y tú, ¿cómo crees que será buscar trabajo en 5 años? 👇

⁉️ ¿Quieres formarte en materias tecnológicas y darle un giro a tu vida laboral? 👨💻 #XTalentoDigital te ayuda a adquirir conocimientos en un sector que marca cifras récord de creación de empleo 🗞️Te contamos los detalles en este blog👇

¿Qué hay detrás de la falta de profesionales para cubrir la demanda de perfiles en el sector tecnológico? ¿Qué papel juega la educación temprana o la formación continua en la generación de talento? 📌El próximo martes, 7 de mayo, trataremos de responder a estas preguntas en la presentación del informe "ANATOMÍA DE LA BRECHA DEL TALENTO TECNOLÓGICO", de Asociación DigitalES_ 👉 Este trabajo explora y analiza la brecha en la oferta y demanda de empleo tecnológico. El primer estudio cualitativo que aborda desde diferentes ángulos uno de los problemas más acuciantes de nuestra economía: la falta de profesionales en un sector demandante de empleo que no cubre sus vacantes. 📆 El acto contará con la participación de Antón Costas, presidente del Consejo Económico y Social de España; Clara Sanz López, Secretaria General de Formación Profesional, y Antonio de Luis Acevedo, Director General de Fundae Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. No te lo pierdas! 👉 https://lnkd.in/ddt3ggKe Carlos Victoria Lanzón, Mónica Pérez Callejo, Miguel Angel Turrado, Óscar Codón Cornejo, Clara Bassols, Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, Capgemini, HP SCDS, Overlap, Adevinta Spain, InfoJobs, Sara Hernández López, Javier Miranda Gil

Los técnicos y profesionales en este sector tienen asegurada la empleabilidad en un mundo que es cada vez más digital e híbrido. Sin embargo, todos debemos desarrollar las competencias digitales para potenciar nuestro futuro laboral.