Publicación de Uttopy

Vivir para florecer y liderazgos entrañables son espacios que pretender ser útiles e inspiradores a través de visibilizar referentes positivos y llevar sabiduría práctica a la vida de las personas https://lnkd.in/eXha3Zyu

Superación sin límites: la historia de Daniela En el mundo laboral, el éxito no siempre depende de las circunstancias, sino de la actitud frente a ellas. Daniela es un ejemplo vivo de ello. Nació con una discapacidad visual que, según algunos, podría haber limitado sus oportunidades. Pero en lugar de enfocarse en lo que no podía hacer, Daniela se dedicó a descubrir todo lo que sí podía lograr. Con su perseverancia, se especializó en atención al cliente en una empresa de servicios. Su voz cálida y su habilidad para escuchar la convirtieron rápidamente en la favorita de los clientes. Su productividad no solo igualó, sino que superó la de sus compañeros. Hace poco, Daniela fue promovida a líder de equipo, demostrando que las barreras más grandes no están en las capacidades físicas, sino en los prejuicios. La lección de Daniela nos recuerda que la verdadera grandeza radica en cómo enfrentamos los desafíos. Contratar a personas con capacidades diferentes no es solo un acto de inclusión; es una oportunidad para enriquecer a nuestras empresas con talentos únicos. ¿Qué opinas? ¿Estamos haciendo lo suficiente por abrir espacios a personas como Daniela? #InclusiónLaboral #HistoriasDeÉxito #Diversidad

¿Te atreverías a emprender una travesía sin un mapa que te muestre dónde estás y hacia dónde debes ir? Seguramente no. Entonces, ¿Por qué hacerlo con tu cultura organizacional? Lograr una cultura Inclusiva, Equitativa y libre de Violencia requiere un camino claro y bien definido. Como todo proceso de cambio, construir una cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) tiene etapas, y el primer paso es saber dónde estás hoy. Y como Diciembre ya está aquí... 🎄, quiero adelantar mi regalo..🎁 Da click en el link y recibirás un diagnóstico ágil y personalizado sobre el nivel DEI de tu organización: 👉 https://lnkd.in/eqH4pSTn Una herramienta clave para iniciar el 2024 con claridad y propósito✨ El link estará disponible pocos días, así que no dejes pasar esta oportunidad o etiqueta a alguien que pueda necesitarlo. Haz que cada tramo de tu camino DEI tenga un norte más claro y descubre cuáles pasos te llevarán al siguiente nivel. #CulturaDEI #RegaloDEI #Equidad #Diversidad #Inclusión

#reflexiones de #domingo ✨Seguir adelante, seguir formándome y creciendo a pesar de las adversidades es un acto de valentía y determinación. A menudo, enfrentar críticas puede ser desalentador; que te llamen delirante, soñadora puede hacer que te cuestiones a ti misma/o. Sin embargo, salir de la zona de confort y abrazar un pensamiento poderoso que busca transformar el mundo desde la igualdad es un camino que vale la pena recorrer. ✨Cada paso que das, cada decisión que tomas, e incluso cada desafío que enfrentas, contribuye a un legado de esperanza y transformación. 💜La pasión por la igualdad y la justicia es una fuerza poderosa, y con ella, puedes inspirar a otras personas a unirse a tu causa. 𝐍𝐮𝐧𝐜𝐚 𝐬𝐮𝐛𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫. ✨Cuando esa convicción está enfocada en mejorar el mundo, es inevitable que se produzcan cambios. 💜La transformación comienza con cada uno de nosotros/as. #feliz #motivacion #inspiration #crecimientopersonal #creerenti

Candela Aliño, Chief People Officer en #ProyectoConscientes, en su texto para nuestra primera publicación #FUNDAMENTAL reflexiona sobre la importancia de la empatía y el cuidado de las personas para transitar un camino de relaciones sanas, solidarias y repletas de amor. Desde un entorno como el de la ciudades donde, para ser vividas como una prolongación de nuestro hogar, es necesario detenerse, frenar desde la consciencia y compartir aquellos que sabemos que nos hace bien; hasta un entorno laboral donde, para crear una cultura de compañia sana, es indispensable fomentar la atención activa, potenciar el contacto individual y grupal y compartir un propósito común encarnado en los valores que definen nuestra decisiones. Descarga #FUNDAMENTAL en las webs de Mo de Movimiento y TRAMO . . . #consumoconsciente #diseñoconsciente #alimentacionscosciente #ciudadesMO #compañiasconproposito #comundiadMO

"Lo vamos viendo" en el contexto sanitario. Ventajas e inconvenientes de navegar en una cultura de alto contexto. Debemos pasar a una cultura de bajo contexto para minimizar la confusión y que las personas rentabilicen su tiempo? O es mas rica nuestra cultura de alto contexto?. Quizas el equilibrio entre la diversidad semántica y la concreción pragmática nos favorezca a todas. Recomiendo este artículo: EL PAÍS

🤔 ¿Qué aprendemos de la #SeleccionArgentina de fútbol? ✅ Hacer terapia funciona. ✅ Trabajar en equipo y con compromiso es tan importante como hermoso. ✅ La empatía y el cuidado en los espacios laborales es fundamental. ✅ Los hombres también se angustian y se emocionan hasta las lágrimas. 🛑 Hay comportamientos que como sociedad queremos/debemos cambiar. 🧐 Es cierto que solo conocemos una parte de sus vidas y solo vemos una faceta de sus personalidades. Pero teniendo en cuenta que hoy son de las personas más seguidas en redes, con la responsabilidad y el peso que eso significa, cuando cometen un error este perjudica a millones de personas: a quienes lastima y también a quienes reciben el mensaje de que eso es correcto. OJO todas las personas podemos equivocarnos, seguro que yo también alguna vez, hice o dije algo que incómodo a otras/os. Lo importante es que pongamos a jugar a la empatía más allá de nuestro grupo cercano. Es clave comprender la repercusión de nuestras palabras 💁🏽, a pesar de nuestras intenciones. Porque en muchas ocasiones, nuestro objetivo no es lastimar sino celebrar, pero por la manera en la que lo hacemos podemos estar discriminando, lastimando, naturalizando un comportamiento que por muchos otros medios tratamos de erradicar. 💬 Esta reflexiones que hacemos hoy, no se suele hacer en las escuelas, muchas veces tampoco se habla en las casas, por eso lo considero un llamado a las organizaciones, para que puedan poner el tema sobre la mesa y conversar sobre las formas en que nos expresamos, por ejemplo cuando festejamos ¿vale todo? 🤔 ¿cómo podemos hacerlo con respeto y empatía? 🫤 Si no conocemos nuestros privilegios, es muy difícil reconocer las desigualdades que viven las demás personas. Quizás podemos empezar por ahí 🙂.

¿Pintura + Liderazgo? Así lo hicimos con nuestros amigos de Nueva EPS 🎨 Usamos el óleo para dejar salir nuestro niño interior, mientras fortalecemos nuestro adulto exterior. En Pura Pintura nos convertimos en artistas al realizar un cuadro individual o colectivo que nos permitirá identificar nuestros atributos positivos más relevantes y aquello que es susceptible de mejora. Aprendemos a reconocer nuestro valor como seres humanos y el poder escondido que estamos a punto de despertar. ¿Para cuándo en tu empresa? 🤔 Producido con 💜 por Universo Welu. #hacerfelizparaserfeliz #felicidadeneltrabajo #bienestarlaboral #culturaorganizacional #employeeexperience #formacionexperiencial #employerbranding

¡Feliz día Colegas! Cada día tenemos el privilegio de entrar en los mundos de otras personas, de escucharlas, acompañarlas y ser testigos de sus transformaciones. 💡 Nuestra labor no solo impacta vidas, sino que siembra bienestar y fortalece comunidades, hoy quiero hacer un reconocimiento a todos quienes, desde diferentes ramas de nuestra profesión, trabajan con dedicación para hacer del mundo un lugar mejor: 🧠 Psicología clínica, brindando apoyo y sanación a quienes lo necesitan. 👥 Psicología organizacional, transformando culturas y potenciando equipos. 🎓 Psicología educativa, guiando a estudiantes en su crecimiento. 🌎 Psicología social y comunitaria, luchando por el bienestar colectivo. ⚖️ Psicología jurídica, garantizando justicia y acompañamiento. ⚕️ Psicología de la salud, promoviendo hábitos y estilos de vida saludables. 🎨 Psicología del deporte, inspirando a alcanzar el máximo rendimiento. Cada uno de nosotros, desde su especialidad, contribuye a un propósito mayor: entender, acompañar y transformar vidas. 🌱 ¡Gracias por ser agentes de cambio, empatía y humanidad! 💙

🌈✨INCLUIR PARA CRECER: Tips para entrenadores y clubes deportivos✨🌈 En el deporte, la diversidad es nuestra mayor fortaleza. Aquí te dejo algunos consejos para promover la inclusión de las realidades LGBTIQA+, de trastornos de la conducta alimentaria (TCA) y de personas neurodivergentes en tu club o equipo: 1. EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN📚💬 Organiza talleres sobre diversidad e inclusión. Invita a expertos para que compartan sus experiencias y ofrezcan herramientas que enriquezcan la convivencia y el respeto. 2. LENGUAJE INCLUSIVO🌍🗣 Utiliza un lenguaje que no asuma la heterosexualidad ni el género binario. Por ejemplo; al dirigirte a tu equipo, usa términos neutrales y asegúrate de respetar los pronombres de cada persona. 3. POLÍTICAS DE INCLUSIÓN📜✅ Desarrolla y comunica políticas claras que promuevan un ambiente seguro, donde cada persona se sienta valorada y apoyada. 4. ACCESIBILIDAD♿️🌟 Asegúrate de que las instalaciones y actividades sean accesibles, teniendo en cuenta las diferentes capacidades y necesidades de cada persona. 5. PROMUEVE LA AUTOEXPRESIÓN🏳️🌈💪 Fomenta un ambiente donde cada persona pueda ser auténtica. ¡Celebra la diversidad en todas sus formas! 6. ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL🧠🤝 Colabora con psicólogos y profesionales de la salud para ofrecer apoyo a quienes enfrentan TCA o son neurodivergentes. Su bienestar mental es fundamental para su rendimiento deportivo. 7. CREA ESPACIOS DE DIÁLOGO🗨️💜 Establece foros o reuniones donde lxs atletas puedan compartir sus experiencias y preocupaciones. Escuchar es clave para mejorar la inclusión. 8. CELEBRA LA DIVERSIDAD🎉🏆 Organiza eventos que celebren la diversidad, como días de orgullo en el deporte. ¡Haz que todxs se sientan parte de la familia deportiva! 🏅🤗En el deporte, cada unx es único y todas las voces importan. Juntxs, podemos construir comunidades más inclusivas y saludables. #TransForma 🧠💪