Aprovechando que estoy en búsqueda de un nuevo proyecto profesional, he decidido compartir con vosotrxs el ejercicio de #rebranding de #redes sociales que realizamos en el Departament d'Igualtat i Feminismes. Este proyecto, aunque no llegó a estar completamente finalizado, se está implementando actualmente con ajustes y modificaciones. Fue un trabajo integral en el que repensamos cómo se percibía nuestra comunicación en redes: rediseñamos #plantillas, #tipografías, paletas de #colores, #tramas, #layouts e integraciones con los módulos nativos de cada red social, entre otros aspectos. Es un proyecto del que me siento muy orgullosa y que completamos justo al final del mandato. Quienes me conocen saben cuánta energía costó mantener las redes activas y equilibradas en cuanto a contenidos, adaptándolas a las expectativas de múltiples stakeholders.
Y es que cualquiera que haya gestionado redes sociales de temáticas tan complejas como las nuestras entenderá también lo difícil que es no solo planificar una #estrategia de comunicación efectiva y #dayketing, sino también estar constantemente #monitoreando lo que ocurre para responder rápida y adecuadamente a imprevistos o situaciones de #actualidad que demandan una reacción institucional.
No cabe duda de que las redes sociales son un espacio comunicativo muy dinámico y reactivo donde la agilidad es clave. Por eso, es imprescindible contar con plantillas que permitan trabajar de manera coordinada. Esto es especialmente importante cuando participan numerosos profesionales de diferentes ámbitos, trabajando en horarios diversos y desde lugares distintos. Para nosotras, era fundamental disponer de un #dashboard que centralizara todas las publicaciones, permitiendo a cualquier persona encargada conocer en tiempo real el estado de cada contenido. Además, queríamos garantizar una uniformidad en los formatos para transmitir de forma coherente los valores de las políticas públicas que promovíamos.
Este ejercicio quedó prácticamente finalizado y volcado en el #Canva corporativo cuando cesé en mi puesto y me enorgullezco de compartirlo aquí porque considero que es un proyecto valioso, que habría sido maravilloso ver completamente implementado. Mi sucesora, Irene Jezabel Sánchez Masegosa, y Ariadna Rimbau Argüés y Cristina Gironès Martín, que colaboraron conmigo en este proyecto, han aplicado mucho de lo que dejamos preparado, esto es algo que celebro profundamente y por lo que estoy muy agradecida a todas ellas 💜. Estoy convencida de que en el ámbito de la #PolíticaPública es crucial dar continuidad al trabajo de los profesionales que nos preceden, ya que los cambios demasiado frecuentes pueden llevar a la pérdida de recursos y talento fundamental, sin embargo, hay algunos elementos de este ejercicio de rebranding que no se han aplicado y que probablemente nunca verán la luz. Por eso, hoy quiero mostrarlos aquí 😝
¡Espero que os gusten!
Creadora de contenidos. Entrenadora de oratoria y presentaciones. Escritora. Asesora en comunicaciones. Editora.
3 mesesNada más cierto.. Gracias!!!! Añado que estos consejos que nos resalta Valeria Pacheco Muñoz se pueden aplicar a la comunicación que uno establece incluso sin el uso de estos canales.... Pensar en el otro, ser genuino y honesto, validar los esfuerzos de otros, y honrar nuestra humanidad - que es lo más preciado que tenemos-, es esencial para cualquier conversación con la que uno busque aprender o ser mejor. Gracias mi querida colega por recordarnos la esencia de la buena comunicación y el poder que tienen estos canales para amplificar lo que decidamos contar!!