10 Beneficios de los Contratos de Formación y Aprendizaje para Empresas y Trabajadores

EMPRESAS:

1. Alterna la actividad laboral con la Formativa.
2. Formación asociada al puesto de trabajo.
3. Reducción de Cuotas a S. S.:

•   100 %: Empresas < 250
•    75 %: Empresas > 250

   4. Bonificable Tutorías y Formación:

•    Empresa: 40 horas semanales por tutor
•    Entidad Acreditada:

             - Presencial: 8 €/hora/alumno
             - Teleformación 5 €/hora/alumno

   5. Si se transforma en indefinido:

•   1500 euros los tres primeros años.
•   1800 euros si es mujer.

  6. Autónomos:

•  Contratar a hijos a coste 0 en seguros sociales como trabajadores por cuenta ajena, menores de 30 años, convivan o no con él.

  7. Salario a percibir:

•  1er año: 75% del S.M.I.
•  2º y 3er año: 85% del S.M.I.

  8. Presentación telemática.

  9. Período de Prueba:

•   6 meses máx. para técnicos titulados,
•   2 meses para resto de trabajadores.
•   Empresas menos de 25 trabajadores, 3 meses para trabajadores no técnicos titulados.

  10. Jornada completa

 TRABAJADORES:

1. Favorece la Inserción.
2. Duración entre 1 y 3 años.
3. Edad:

•   Mayores de 16.
•   Menores de 30 (hasta que la tasa de paro baje del 15 %)

   4. Formación Acreditada oficial:

•   Titulación de Formación Profesional
•   Certificados de Profesionalidad

   5. Reducción 100 % de las Cuotas del trabajador a la S.S.

   6. Desempleo.

   7. Total Protección Social.

   8. Modalidades de impartición:

•   Presencial
•   Teleformación

  9. Remuneración y Formación simultáneos en el puesto de trabajo.

 10. Inclusión en el Curriculum Europass.

Más información: http://www.adams.es/empresas/contratos-formacion