10 Beneficios de tener un mentor

Si te estás preguntando: '¿Por qué necesito un mentor?', Tengo diez (10) buenas razones para encontrar uno.

Descubre cómo los programas de mentoring pueden aumentar tus habilidades laborales, adaptabilidad, salario y autoestima. Y cómo un amigo en el trabajo puede tener tu espalda para navegar por la política de la oficina y cantar tus elogios en el momento de la promoción.

Más que eso, descubrirás los beneficios inesperados de la mentoría y cómo te sentirás más feliz, tanto en el trabajo como en tu vida personal. Te ayudarán a adquirir conciencia de ti mismo, a respetar más a tus colegas y a convertirte en un mejor jugador de equipo. En resumen, vas a construir tu personaje. Así es como:

Diez beneficios de tener un mentor.

Estas contratado. Te están pagando La gente te da palmaditas en la espalda a veces. Así que te estarás preguntando, '¿Por qué necesito un mentor?'.

Baja la taza de café y el donut, y lee estas razones por las que deberías buscar un mentor.

1. Te mantendrá en demanda

'El comercio electrónico cerrará las calles principales'. 'El aprendizaje automático hará que la gente se vuelva obsoleta'. A los terroristas les encantan los escenarios de fin de trabajo. Pero los trabajadores exitosos, como tu mentor, saben como adaptarse y te mostrará cómo hacer lo mismo. Al aprender nuevas habilidades y hacer los cambios correctos, seguirás siendo un activo para tu empleador.

2. Ganarás un amigo

Una investigación realizada por la Universidad de Wisconsin-Milwaukee encontró que una relación de mentor y aprendiz sin relación es como no tener un mentor en absoluto. Este es alguien con quien compartirás tu trabajo y tus preocupaciones personales, así que asegúrate de que sean personas con las que te lleves bien.

3. Tendrás a alguien que te cuide

Tu oficina puede tener cosas bonitas, como una mesa de futbolín, bolsas de frijoles y una nevera con cervezas, pero también tiene gente dentro. Y las personas son ambiciosas, ansiosas y egoístas. Si estás luchando con colegas por un ascenso o en medio de la política de la oficina, tu mentor puede ofrecerte consejos y elogiar a los responsables de la toma de decisiones. Como Al Pacino al final de Perfume de mujer.

4. Te convertirás en más que un título de trabajo.

Tu título de trabajo no te define. No revela todas tus habilidades, potencial y pasiones. Tu mentor aprenderá lo que te motiva y te ayudará a trazar tu trayectoria profesional, detectar oportunidades de desarrollo personal e incluso encontrar un trabajo para el que seas el más adecuado.

5. Te sentirás más feliz en el trabajo

Un mentor no solo está allí para escabullirte para pintar a la hora del almuerzo. Te ayudará a perfeccionar tu oficio y ser más competentes en tu trabajo. Cuando eres bueno en lo que haces, te sentirás más feliz en tu vida laboral y personal.

6. Vas a ganar mas dinero

Cuando tienes éxito, ganas más dinero. Tu mentor tendrá la experiencia para ayudarte a negociar una mejor paga, obtener un ascenso y considerar nuevas oportunidades de empleo.

7. Te convertirás en una mejor persona.

Tu mentor es el equivalente en la oficina de ese amigo que te llama si estás fuera de línea. Al contarle tus fortalezas y debilidades, él o ella te ayudará a adquirir conciencia de ti mismo, a respetar más a tus colegas y a convertirte en un mejor jugador de equipo. En resumen, te ayudarán a construir tu personaje.

8. Serás bombeado

Los humanos están programados para elogiar. Libera endorfinas, o "químicos felices", en nuestro cerebro, y la prisa es aún mayor cuando recibimos buenos comentarios de alguien a quien respetamos. Según los expertos en compromiso laboral Reward Gateway, el 70% de los empleados dice que el reconocimiento "masivamente" mejora la motivación y la moral.

9. Seguirás aprendiendo

La mayoría de los colegas mayores te dirán que también tienen un mentor. Los beneficios del mentoring no se detienen cuando obtienes una oficina en la esquina. Nunca eres demasiado experimentado o alto para aprender de los demás.

10. Tú también puedes convertirte en un mentor.

Los mentores no son santos. Te sienta bien fomentar el talento y puedes adquirir habilidades de mentoría en el trabajo, especialmente con respecto al liderazgo y la comunicación. Un mentoreado, que viene ante un problema desde un ángulo diferente, también puede ayudarte a ver una nueva perspectiva sobre el problema.

Las personas más exitosas atribuyen parte de su éxito a un Mentor. Una encuesta de compañías Fortune 500 realizada por AccountTemps encontró:

• Los CEOs atribuyen a la mentoría como uno de los tres factores principales que afectan el crecimiento profesional
• El 86% de los ejecutivos dijo que tener un mentor es importante para el desarrollo profesional;

En otro estudio realizado por ASTD (Sociedad Americana para la Formación y el Desarrollo):

• El 75% de los oficiales superiores atribuyen a la mentoría a desempeñar un papel clave en sus carreras
• El 71% de las compañías de Fortune 500 utilizan la mentoría para garantizar que el aprendizaje ocurra en sus organizaciones.

Ya sea que eres el fundador de una nueva empresa o un empresario con un poco de experiencia comercial en tu haber, los beneficios de la mentoría son numerosos.

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