3,2,1... Recalculando salarios IT

Las Compañías locales se están viendo en la obligación de encontrar estrategias financieras para afrontar la fuerte tendencia de la dolarización de salarios en el mercado IT.

Cada vez son más los que si y solo si, cambian de empleo si cumple dos requisitos: Salario en Dólares y 100% remoto. 

Esta industria, en comparación al mercado laboral actual, es un mundo paralelo en donde no solo mantuvo su nivel de empleabilidad sino que creció exponencialmente con las medidas impulsadas por la pandemia. Todo se aceleró en su transformación digital. 

Hoy las posiciones en tecnología siguen siendo el centro, no solo en demanda sino también en salario. Argentina sigue siendo un mercado competitivo, y de muy buena calidad en lo que hace a desarrollo aunque el sistema educativo no acompaña la tendencia de profesionales especializados en tecnología. 

Se acentúa cada vez mas la búsqueda de empleo en empresas extranjeras, y prevalecen las empresas con posibilidades de migrar a otros países. 

"La dolarización de los salarios siempre está sobre la mesa como una posibilidad, pero termina siendo de compleja implementación por la existencia de más de un tipo de cambio y la dificultad local de acceder al mercado de moneda extranjera"

Hoy, la realidad pone en el dilema a los empresarios de brindar condiciones de trabajo dolarizadas y remoto o perder el talento. 

Argentina de esta manera se convierte en un exportador de profesionales preparando los perfiles mas Junior acompañados con el auge de los Bootcamp intensivos, quienes no reparan en la modalidad de pago sino en obtener sus primeras experiencias formales. 

De este modo, hay solo dos opciones: la contratación de perfiles menos experimentados o ponerse creativos frente a la competencia de un mercado extranjero que arrebata talentos.