#49. ¿Promueves la reciprocidad en tu equipo?

Soy Jess Soulé, me apasiona acompañar a organizaciones, líderes de alto desempeño y equipos para que maximicen sus resultados a través de potenciar su liderazgo, talento y plenitud.

 Las personas que tienen un alto desempeño suelen tener expectativas en cómo se reconoce su trabajo, cómo se les muestra aprecio por lo que hacen o cómo sus líderes y organizaciones generan oportunidades de desarrollo y crecimiento.

 También, las organizaciones que invierten energía, interés y recursos en su talento, esperan resultados y valor agregado a cambio.

 ¿Has pensado qué tan recíproco(a) eres con tu equipo o con tu empresa?

¿Qué tanto reconoces, recompensas y correspondes a lo que recibes de tu equipo, de tu líder y de tu empresa?

La reciprocidad es uno de los elementos que favorece construir equipos de alto rendimiento. Cuando los líderes muestran que se valora el esfuerzo realizado y que se promueve el corresponder a los resultados generados, se genera congruencia, confianza y una relación en donde todos ganan.

Para incrementar la reciprocidad en tu equipo:

o  Incluye este concepto como parte de los valores del equipo o de la empresa

o  Cumple lo que prometes

o  Reconoce, recompensa y corresponde a los resultados que tu equipo genera antes de que lo esperen.

El equipo sigue lo que el líder hace.

Modela el tipo de equipo que quieres crear.

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o  Si quieres crecer, ser más feliz en tu carrera, tener más balance o si te interesa generar un cambio real en el engagement y retención de tu equipo, conoce el programa Vidas Plenas, Carreras Potentes®. Un programa que puede ser para personas o adaptado a una organización para generar resultados a través de talento potente y pleno.

        Iniciamos siguiente generación en mayo 2022.

        Contáctame para agregarte a la lista de espera: jess.soule@talentoylegado.com

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