5 Errores que no puedes cometer en LinkedIn cuando buscas empleo.

Para buscar empleo en LinkedIn existen buenísimos tips y hoy quiero dejarte algunos que me marcaron personalmente, ya que me di cuenta que estaba desperdiciando una gran plataforma y vitrina para que me conocieran.

Por eso quiero compartirles los graves errores que cometí al no entender como funciona LinkedIn y mi aprendizaje.

Error 1. Utilizar linkedIn solo para pedir ayuda y buscar empleo.

"Hola, estoy buscando empleo y agradeceré cualquier oportunidad o que compartan mi perfil". Gran error.

Primero que todo, debes entender que Linkedin no es facebook y que el algoritmo funciona de manera muy diferente, ya que LinkedIn te hará visible solo si eres "RELEVANTE" para la red. Y eso se logrea a través de interacción, publicaciones y generación de relaciones entre contactos, entre otras.

Cuando escribes una publicación, LinkedIn la compartirá con solo parte de tu red. Si esas personas no reaccionan a tu publicación, no la seguirá compartiendo y probablemente, la eliminará.

Error 2. No publicar ni compartir información

Muy relacionado a lo anterior.

Si no compartes información, si no comentas otras publicaciones, si nadie comparte lo que publicas o si no estableces relaciones de valor Linkedin no te considera relevante.

Quienes estamos en el área de empleabilidad y reclutamiento, a través de LinkedIn, nos fijamos mucho en tu actividad en la red, lo que publicas, lo que comentas y donde participas, ya que si NO HAY ACTIVIDAD RELEVANTE... " no hay vida." (es una forma de decir).

Chris, ¿Pero que publico? Escribir una publicación es más simple de lo que cree. Tu tienes miles de cosas que contar o enseñar. Toma cada una de ellas y llévalas a tus publicaciones en forma natural, dejando siempre en claro el área de tu especialidad y como puedes ser un aporte. Agrega "#" que ayuden al algoritmo a saber cuál es tu especialidad.

Error 3. No generar relaciones profesionales ni contactos de calidad

La clave está en utilizar LínkedIn para que el trabajo te encuentre a ti.

Ya no debe existir esa antigua excusa de que no conoces a nadie, ya que hoy tiene todo un mundo de contactos al alcance de tu mano. Solo depende de ti y de tus interacciones.

Generar contactos de calidad significa estar en contacto con aquellas personas que podrían contratarte, personas de tu área de especialidad, empresas en las que te interesa trabajar, profesionales que son "gurus" en tu área, compañeros o ex compañeros, reclutadores y headhunters.

LinkedIn no es una plataforma creada para buscar empleo, es una poderosa herramienta para que te encuentren. 

Error 4: No tener referencias de jefes, ni colegas ni habilidades validadas

Si no cuentas con esto, será muy difícil que logres atraer la atención de algún reclutador. Uno puede decir muchísimo de uno mismo, pero la credibilidad profesional se da cuando otras personas te validan y te recomiendan... así que consigue referencias!!!!!

En gran parte, las referencias y las validaciones pueden ayudarte mucho, ya que son otras personas las que estará recomendándote.

Error 5. No dejas claro que es lo que ofreces como profesional.

¿Qué tan atractivo es tu perfil?

Si bien el perfil debe entregar información relevante de ti como profesional, debe estar 100% orientado hacia quién lo verá y lo que buscan de él. Lo ideal es que quién te visite, se quede en tu pagina y siga leyendo. Pregúntate entonces ¿es mi perfil atractivo?¿me seguirían leyendo?

Lo ideal es que si alguien entra y ve tu perfil sepa exactamente en qué puedes ayudarlo y que puede conseguir a través de ti.

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Si bien existen hartos aspectos que se deben mejorar y pueden afectar tu gestión LinkedIn, si quieres aumentar tus posibilidades de ser atractivo a la vista de reclutadores o headhunters, estos 5 errores debes evitarlos si o si.

Éxito en tu proceso de búsqueda de empleo!!!

Chris Urrea.