5 pasos para aprovechar el poder de LinkedIn y conseguir empleo en el extranjero con más de 40 años

¿Quieres explorar oportunidades laborales en otro lado?

No estás solo.

Son momentos de tensión política y financiera en varios países de Latinoamérica y hay muchos profesionistas planteándose explorar oportunidades laborales en otras ciudades o más allá de sus fronteras. 

A mediados de junio, por ejemplo, recibí este mensaje: 

“Liz, acabo de obtener mi visa española, tengo la nacionalidad española y la saqué porque me interesa ver posibilidades de irme a vivir a España con mi familia. Con el tema de las elecciones del fin de semana pasado, ahora me urge moverme del país. Ya me quiero mover en el siguiente año, no en los siguientes dos años. Tiene que ser ya”. 

Su nivel de urgencia y perspectiva se me hizo interesante porque muy cerquita de ese mensaje un cliente también me contactó para decirme:

“... estoy muy preocupado. Con el tema de las elecciones no sé cómo nos vaya en la empresa y me urge actualizar mis redes”.

Hay quienes se preocupan y no pasan a la acción, y quienes ante la incertidumbre y la urgencia eligen estar preparados para lo que se venga. 

Es un gran momento para tener una estrategia de hacia dónde vas, cómo adaptarte y cómo venderte. 

Si tienes más de 40 años, estoy segura de que te encantaría encontrar una oportunidad en la que se te reconozcan tus logros y trayectoria.

Sin embargo, moverse de país no es una decisión que deba tomarse a la ligera y, contrario a lo que muchos creen, lo primero que debes hacer no es traducir tu currículum al inglés o actualizar tu LinkedIn.

Lo que debes saber para trabajar en el extranjero.

1. ¿Qué te puede aportar vivir y trabajar en el extranjero?

Todo gran viaje exitoso empieza con claridad de para qué lo quieres hacer. 

Las ventajas de trabajar en el extranjero incluyen:

• Desarrollar nuevas capacidades profesionales y personales que añadan valor a tu currículum e impresionen a futuros empleadores.

• Conocer de primera mano una nueva cultura y estilo de vida.
• Valiosas experiencias que permiten conocer a otras personas y afrontar nuevos retos.
• Gran oportunidad para ampliar la red de contactos personales y profesionales.

No obstante, todas estas son razones genéricas. 

Reflexiona sobre tu razón particular antes de embarcarte en el proceso. Te ayudará mucho tenerla presente mientras navegas por la inevitable burocracia asociada a emigrar por trabajo.  

2. Elige tu país destino y estudia el mercado laboral.

La manera ideal de buscar empleo en el extranjero suele ser estudiar las opciones que tienes y presentarte a la vacante cuando todavía estás en tu país de origen. 

Para ello, es importante que investigues detenidamente si en el país que te interesa hay demanda de profesionistas con tu formación y experiencia.

En estos casos, la especialización abre la puerta de las oportunidades. 

Si tienes conocimientos especializados y experiencia en sectores con vacantes “difíciles de cubrir”, puedes tener una ventaja interesante para conseguir el empleo en el extranjero que estás buscando. 

¿Y si en lugar de ir a trabajar te mueves por estudios? Irte al extranjero también puede significar invertir en tu formación profesional. Explora opciones y decide según tu situación.

3. ¿Sabes hablar el idioma?

Contar con un buen nivel de inglés suele ser un requisito deseado, independientemente del país que tengas en mente.

Si tienes a Alemania en mente, por ejemplo, ¿cómo está tu alemán? 

Considera la posibilidad de realizar un curso del idioma correspondiente antes de moverte; como en todo proceso de empleabilidad estratégica, la preparación es clave para el éxito. 

El idioma puede ser especialmente importante al momento de actualizar tu currículum, escribir tus cartas de presentación o pasar por entrevistas. 

4. ¿Reconocerán tus cualificaciones académicas y profesionales?

Es importantísimo que investigues si tus cualificaciones profesionales son válidas cuando te muevas de país. 

Asimismo, puede que no exista un reconocimiento completo de tus cualificaciones académicas en el país al que le apuntas.

Investiga y evalúa tus alternativas para ajustar tus competencias y conocimientos al puesto de trabajo en el extranjero que quieres. 

5. Consideraciones de traslado e instalación en el nuevo país.  

¿Tu familia se traslada contigo?

Asegúrate de investigar el proceso para que también ellos puedan estudiar o trabajar en el país destino antes del traslado. 

También, ten presente temas relacionados a cuentas bancarias, seguros, alojamiento, seguridad social, transporte local, así como posibilidades culturales y de ocio.

¿Y ahora qué?

Ya que tienes claridad de objetivo, destino y un entendimiento fundamental de lo que te vas a encontrar en el nuevo país, es momento de aprovechar el poder de LinkedIn para materializar tu deseo de trabajar en el extranjero.

Cómo usar LinkedIn para buscar empleo en el extranjero (en 5 pasos).

Antes de entrar de lleno en el paso a paso, te comento unas estadísticas interesantes (consultadas de la web Social Media Perth):: 

✔️ En 2024, LinkedIn tiene más de mil millones de usuarios a nivel mundial con presencia en más de 200 países; Estados Unidos encabeza la lista con más de 220 millones de usuarios.

✔️ 6 personas encuentran trabajo cada minuto a través de LinkedIn. 

✔️ 65 millones de personas en el mundo usan LinkedIn para buscar empleo cada semana. 

LinkedIn es una poderosa red para encontrar oportunidades laborales en todo el mundo y la herramienta ideal para establecer contacto con otros profesionales y empresas.

¿Quieres ser uno de los 6 contratados por minuto?

Sigue estos pasos y aumentarás tus probabilidades de conseguir ese empleo que buscas en el extranjero:

PASO 1: OPTIMIZA TU PERFIL DE LINKEDIN.

Asegúrate de que tu perfil esté completo y actualizado.

✔️ Incluye una foto profesional, un titular claro que refleje tu valor profesional, y una sección de “Acerca de” que destaque tus logros y habilidades más relevantes. 

✔️ Utiliza palabras clave específicas del sector y el país al que quieres ir para aumentar tu visibilidad ante los reclutadores.

✔️ Detalla tu experiencia laboral alineándola con las expectativas del mercado laboral objetivo. 

✔️ Asegúrate de incluir descripciones claras de tus roles y responsabilidades, así como de los logros obtenidos en cada puesto. 

✔️ En la sección de aptitudes, selecciona habilidades que se busquen en el país al que te quieres mudar.

PASO 2: ALINEA TU CURRÍCULUM Y PERFIL DE LINKEDIN CON TU MARCA PERSONAL.

Asegúrate de que tu CV y perfil de LinkedIn estén alineados con las expectativas de las empresas y las vacantes que ofrecen. 

✔️ Incorpora las palabras clave de las ofertas de empleo que te interesan en tu perfil y CV para mejorar tus posibilidades de aparecer en las búsquedas de los empleadores.

✔️ Destaca tus habilidades más relevantes y cualquier experiencia internacional. 

✔️ Considera crear un perfil adicional en el idioma del país objetivo si es necesario.

TIP INTERESANTE: las palabras y concepto pueden variar según el país. Por ejemplo, en México se utiliza el término “capacitación”, mientras que en España se dice “formación”.

PASO 3: DESARROLLA UNA RED INTERNACIONAL DE CONTACTOS.

Conéctate con profesionales y líderes de tu industria en los países que te interesan:

✔️ Únete a grupos de LinkedIn relevantes y participa en discusiones. 

✔️ Asiste a eventos y webinars internacionales para expandir tu red y conocer nuevas oportunidades. 

✔️ Identifica y sigue a empresas y reclutadores del país que te interesa.

Cuando envíes solicitudes de conexión, personaliza tus mensajes explicando por qué quieres conectar. Puedes mencionar intereses comunes, experiencias similares, o simplemente expresar tu deseo de aprender más sobre el mercado laboral en el país al que quieres ir. 

RECUERDA: Una vez que hayas establecido una conexión, mantén una comunicación regular para construir relaciones sólidas.

PASO 4: PUBLICA Y COMPARTE CONTENIDO DE VALOR.

LinkedIn es una herramienta potente, pero no es para flojos.

Si quieres que te encuentren esas oportunidades, haz publicaciones en la plataforma que demuestren tu conocimiento y experiencia:

✔️Insights de tu industria. 

✔️Proyectos pasados. 

✔️ Logros recientes.

Esta es la manera de posicionarte como un experto y establecerte como un líder de pensamiento para atraer la atención de los reclutadores.

Asimismo, comentar y reaccionar a las publicaciones de otros profesionistas en la red es una gran manera de aumentar tu visibilidad y fortalecer las relaciones que vas forjando desde el paso anterior. 

Enfócate en aportar valor en tus comentarios, ofreciendo perspectivas únicas o soluciones a problemas comunes en tu industria. ¡Inspírate en tu día a día! 

PASO 5: SACA PROVECHO A LAS HERRAMIENTAS DE LINKEDIN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.

En lugar de poner el marco “Open to Work”, rellena el apartado “Informa a los técnicos de selección de que estás interesado en nuevas oportunidades”. De esta manera, solo los reclutadores verán que estás buscando empleo. 

✔️ Aprovecha las recomendaciones de empleo de LinkedIn.

 ✔️ Consulta las ofertas de empleo y realiza solicitudes activamente en las ubicaciones que te interesan.

✔️ Configura alertas de empleo para recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades que coincidan con tus intereses para  ser uno de los primeros en postularse para nuevas vacantes.

Tip de empleabilidad estratégica: considera utilizar LinkedIn Premium para acceder a funcionalidades adicionales que pueden darte una ventaja en la búsqueda de empleo.

PON TU VISTA EN EL FUTURO

¿Te interesa moverte de país? 

¿Te quieres mover a otra ciudad?

¿Quieres explorar oportunidades laborales en otro lado?

Como profesionista con más de 40 años tienes una ventaja que puede abrirte muchas oportunidades: tu experiencia.

Las mejores empresas valoran en gran manera el talento cualificado.

Si sabes cómo venderte como el gran profesional que eres, el poder de LinkedIn puede aumentar significativamente tus oportunidades de encontrar el trabajo de tu sueños en otro país, ya sea que te vayas para crecer profesionalmente o por tensiones políticas o económicas. 

Recuerda que la constancia y la proactividad son claves para el éxito en tu búsqueda laboral internacional.

Y…

Aunque LinkedIn es una herramienta muy útil, tampoco debes descuidar tu búsqueda de empleo en otros medios como bolsas de empleo o el mercado oculto de vacantes en otras plataformas. En cualquier caso:

¡Cree en ti, eres empleable!

¿Quieres mi guía para aprovechar el poder de LinkedIn y encontrar empleo en el extranjero?

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Sobre mí

Trabajé por más de 20 años en distintas áreas de RRHH.

Hoy sonrío porque mi pasión en ese entonces ya era detectar a las personas con potencial para ascender en las empresas.

He ayudado a más de 500 profesionistas, gerentes y directivos empleables a avanzar con seguridad y confianza en el siguiente nivel de su carrera.

Mi nombre es Liz Sarmina, fundadora de la academia M.A.P.A de Empleabilidad y creadora del programa “Soy empleable” que te brinda acompañamiento y guía en tu búsqueda de empleo y en el trayecto de tu crecimiento profesional.

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