Abraza el poder transformador de la comprensión
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Abraza el poder transformador de la comprensión

¿Te has preguntado cómo tus juicios inconscientes pueden estar afectando el éxito de tu negocio y tus relaciones profesionales?


Hoy te propongo un desafío que puede cambiar radicalmente tu visión del mundo y potenciar tu éxito en todos los ámbitos de la vida. Un desafío que, como bien dijo Doe Zantamata, te permitirá “crecer” en lugar de “separarte” al abandonar la crítica y abrazar la comprensión profunda.


La trampa de los juicios


En nuestro día a día, nos encontramos constantemente juzgando. Juzgamos a las personas por su apariencia, sus acciones o sus ideas. Juzgamos las situaciones como buenas o malas, sin considerar las múltiples perspectivas que existen.


Juzgamos a los países por sus líderes políticos y a los vecinos por sus gustos musicales. Nos enteramos de que un amigo decide dejar su trabajo o divorciarse y, sin conocer la complejidad de la situación, calificamos la decisión como buena o mala según nuestro punto de vista.


Esta tendencia a juzgar, aunque natural, puede ser un gran obstáculo para el éxito personal y profesional. En cambio, si nos esforzamos por comprender, es mucho más probable que encontremos puntos en común, incluso cuando no estamos de acuerdo.


A medida que practicamos a desarrollar la comprensión, nos volvernos más conscientes de nuestra tendencia a juzgar. Aunque nos demos cuenta o no, todos tenemos una visión tendenciosa y crítica del mundo.


El poder transformador de la comprensión


Recuerdo un viaje en taxi que hice hace un tiempo en taxi desde el aeropuerto hasta la ciudad. El conductor era amable y le gustaba hablar, y además tenía opiniones políticas muy diferentes de las mías. Al principio, cuando expresó opiniones tan categóricas, sentí la tentación de defender mi postura.


Pero decidí apelar a mi curiosidad y hacerle preguntas para tratar de entender su perspectiva. El conductor había competido en los Juegos Olímpicos de Verano de 1984 y luego emigró de Ghana. 

Actualmente es entrenador de un equipo de atletismo en una escuela secundaria. Mientras él compartía más historias sobre su pasado y expresaba sus deseos de mejorar el mundo, comencé a entender su postura política como una parte de su larga y fascinante vida. 

Y aunque no estábamos de acuerdo con ciertas cosas, pude comprender y respetar su perspectiva.


Comprendí que sus opiniones políticas eran una parte integral de su larga y fascinante vida. Aunque no estábamos de acuerdo en todo, pude respetar su perspectiva y establecer una conexión genuina con él.


Cuando nos esforzamos por comprender, abrimos las puertas a un mundo de posibilidades. Al comprender las perspectivas de los demás, podemos construir relaciones más sólidas, resolver conflictos de manera más efectiva y tomar decisiones más acertadas. 


La comprensión nos permite ver más allá de nuestras propias limitaciones y nos conecta con la sabiduría colectiva de la humanidad.


La comprensión requiere esfuerzo. Es necesario tener compasión y ganas de dejar de lado nuestras opiniones. Podemos seguir estando en desacuerdo, pero podemos dialogar. Como dijo Zantamata, cuando juzgamos nos separamos, cuando entendemos, crecemos.


Para Reflexiónar:

  1. ¿Qué impacto tiene en tus relaciones empresariales el juzgar sin comprender?
  2. ¿Cómo podría cambiar tu negocio si te enfocaras más en entender que en juzgar?
  3. ¿Qué beneficios podrías obtener al aplicar la comprensión en tu equipo de trabajo?
  4. ¿Cómo puedes comenzar a practicar la comprensión profunda en tu vida diaria?

La comprensión profunda no es solo una habilidad, es una forma de ser. Es un camino que nos lleva más allá del ego, más allá de las opiniones y nos conecta con la esencia de las personas y las cosas. Es un camino que nos permite vivir con mayor plenitud, empatía y sabiduría.


3 Estrategias para comprender mas

  1. Escucha activa: Practica escuchar con atención, sin interrumpir y con la intención de comprender, , no de responder.
  2. Haz preguntas: Intenta ver las situaciones desde la perspectiva de los demás. No tengas miedo de preguntar para obtener más información y comprender mejor la perspectiva del otro.
  3. Suspende el juicio: Evita juzgar a la persona o la situación antes de tener toda la información. Anima a tu equipo a compartir sus puntos de vista y experiencias sin miedo al juicio.

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¡Empieza hoy mismo a abrir tu mente y abrazar la comprensión profunda!


 Con amor, tu amigo,

P.D.:  No subestimes el poder de comprender a los demás. Recuerda que la comprensión profunda es la base para construir relaciones sólidas y exitosas, abriendo puertas a un mundo de posibilidades. ¡Vamos juntos hacia una vida más plena y conectada!



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