Abundancia vs Escasez

Nota a Laura Lemos

Por Victoria Velasco

Ma. Laura Lemos, oriunda de San Rafael, Mendoza, es Coach Ontológica  y se especializa en temáticas de liderazgo. En esta oportunidad, nos brinda una introducción a los conceptos de Abundancia vs Escasez, en el marco de un Charla Introductoria que se llevará a cabo en Delfos Capacitaciones el 20 de Septiembre a las 18.30 hs.

“¿Qué nos contamos y qué historia queremos empezar a construir?”

“Desde que tengo conocimiento, en mi casa siempre se discutió el tema dinero. Mi mamá no trabajaba, se dedicó 100 % a mis hermanos y a mí, y mi papa es joyero y tiene su local. Fui criada en una familia de clase media que siempre tuvo que trabajar mucho para poder vivir sin grandes lujos”.

“Recuerdo que las discusiones alrededor del tema del dinero eran reiterativas. Se solía cuestionar mucho el por qué se había gastado dinero en tal o cual cosa. En síntesis, el tema del dinero siempre fue abordado desde la escasez en mi casa”.

“Actualmente mi marido trabaja y es la fuente de ingresos principal de mi casa. Sin embargo, yo me perjuré que no repetiría la misma historia”, afirma Laura.

V: ¿Por qué sucede esto?

L: La mayoría de las veces nos encontramos atrapados en las garras del pasado, atados a nuestras creencias y repitiendo la misma historia, de manera inconsciente, claro.A partir de nuestra historia es que comenzamos a tejer nuestros patrones de comportamiento actuales. Y es así como en la actualidad -sin darnos cuenta- nos comportamos basándonos en una creencia familiar instaurada. En mi caso, fue la escasez de dinero. De esta manera, muchas personas crecemos pensando que el dinero es escaso, que los empleos son escasos, que las oportunidades son escasas.

Los conceptos de escasez y abundancia pueden convivir simultáneamente en nuestras vidas. En este sentido, puede prevalecer el concepto escasez en el ámbito económico (utilizando el dinero de manera prudente y con reserva), así como también puede preponderar la abundancia en el ámbito social (dedicando mucho tiempo y energía a reuniones sociales y eventos).

V: ¿Cómo se conectan estos conceptos en las organizaciones/empresas?

L: Tanto la Escasez como la Abundancia también se ven dentro de las organizaciones y como característica de los líderes.

Así como existen grandes líderes que son capaces de crear un sentido de abundancia (significado, propósito, esperanza, placer) que involucra a las personas y les da un valor, también hay líderes responsables de la elaboración de grandes estrategias y procesos, pero que pasan por alto las emociones, las motivaciones, el corazón de las personas.

Es por eso que resulta sumamente importante que tanto los líderes como los coachs, promovamos la búsqueda del sentido en el ámbito laboral.

V:¿A qué te referís cuando hablás de los líderes como generadores de sentido?

L: Son los líderes quienes tienen una gran responsabilidad en la generación del sentido.  Ellos marcan la dirección hacia donde los demás aspiran y sentan los cimientos donde los demás construyen; ayudan a los demás a participar en la realización de un buen trabajo y la consecución de buenos objetivos; comunican ideas e invierten en prácticas que los ayuden a descubrir cómo piensan, actúan y sienten las personas.

Al transformarse las organizaciones en una parte creciente del sentido de identidad de los individuos, los líderes desempeñan un papel cada vez mayor, ayudando a las personas a dar sentido a su vida.

Muchos líderes se centran en el objetivo final y en las formas para llegar a eso, sin atender lo que sienten quienes los acompañan en el viaje.

Cuando los líderes hacen que el trabajo tenga sentido, ayudan a crear organizaciones donde hay abundancia y donde los empleados operan en una propuesta de valor basada en el sentido.

Esperamos poder redefinir el rol de los líderes, para que incluyan el dar significado, creando una sensación de mayor abundancia, centrándose no sólo en lo que se debe hacer, sino también en lo que se siente al hacerlo.

Esperamos cambiar el pensamiento cargado de déficits en metáforas de abundancia y acciones.

V: ¿Y cómo pueden colaborar los líderes en encontrar ese sentido?

L: El 20 de Septiembre se dará un Workshop Introductorio y gratuito en Delfos Capacitación sobre esta temática, en la que están todos invitados, y el 19 de Octubre se brindará una capacitación de 4 encuentros, donde se desarrollaran estos y otros temas en profundidad.

Nota a Laura Lemos / lauritalemos@gmail.com

Nota y Redacción: Victoria Velasco / victoria.alvarezvelasco@gmail.com