Acoso laboral, una práctica que lástima.

¿Alguna vez te has sentido acosado? ¿Has sentido que existe una crítica hacia la labor que realizas?, podrías ser víctima de Mobbing, que, al igual que el Bulling, es la forma de hacer sentir mal a una persona con respecto a su comportamiento, su expresión y sobre todo se refiere al acoso constante por parte de superiores y colaboradores, acción que demerita a los afectados.

Esas conductas pueden presentarse de forma verbal o física principalmente, aunque también existe la ridiculización, exclusión y el aislamiento que le generan a una persona en el equipo o en su área de trabajo.

Algunas conductas que en México se consideran como acoso laboral son:

·        Medidas Organizacionales. Trabajos innecesarios, repetitivos o denigrantes.

·        Aislamiento Social.Ignorado o restringido en su comunicación

·        Violencia Física.Acosos o maltrato físico

·        Agresiones Verbales.Gritar, amenazar y criticar

Pasos a seguir para denunciar conductas de acoso laboral

1.      Denunciar de forma escrita ante Recursos Humanos.

2.      Si lo que se quiere es la rescisión del contrato se debe de hacer una denuncia laboral.

3.      Si perteneces al servicio público lo debes hacer por la vía administrativa.

4.      Si existe una agresión deberá ser por la vía penal.

5.      Si pretendes tener una indemnización deberá ser por la vía civil.

Para evitar el acoso en tu empresa realiza campañas de comunicación e informa las medidas internas que cada empresa puede tomar.