¿Adelantar el aguinaldo para el Buen Fin?

En México, no existe una fecha específica para entregar el aguinaldo, pero debe hacerse antes del 20 de diciembre. Sin embargo, con el objetivo de aprovechar el Buen Fin, algunas empresas optan por adelantarlo o dar una parte a sus colaboradores.🛍️ 

¿Por qué esperar? 😅 Cada año, la Cámara Nacional de Comercio (Canaco) sugiere a las empresas que adelanten el aguinaldo a sus trabajadores para apoyar al comercio en México.

Si alguna vez te has preguntado si adelantar el aguinaldo es una estrategia efectiva para beneficiar a tus colaboradores, a continuación, te explicaremos algunas ventajas y desventajas que debes considerar 😄:

⬆️Ventajas:   

• Mayor productividad: Demostrar que la empresa se preocupa por el bienestar de sus colaboradores puede mejorar su eficiencia, esto de acuerdo con la Encuesta Global de Bienestar de Aon, en donde señala que mejorar los factores de bienestar de los empleados puede incrementar los resultados entre un 11% y un 55%.
• Imagen empresarial positiva: Mostrar que tu empresa valora a su personal puede mejorar su imagen tanto interna como externamente. Esto podría atraer a talento nuevo y mejorar la percepción de la marca.
• Reducción de rotación de personal: Al ofrecer un beneficio como el adelanto del aguinaldo, es probable que los empleados no busquen otras oportunidades laborales.

⬇️Desventajas:

• Impacto financiero: Adelantar el aguinaldo, puede implicar gastos adicionales y afecta la liquidez de la empresa, especialmente si no se ha planificado adecuadamente.
• Cumplimiento legal: Las leyes y regulaciones locales pueden variar en cuanto al adelanto del aguinaldo, asegúrate de cumplirlas.
• Cultura Laboral: Algunos empleados pueden considerar injusto que se adelante el aguinaldo, esto podría generar tensiones en el lugar de trabajo. Según el informe "Panorama del Bienestar en las empresas 2024" elaborado por Gympass, el 93% de los encuestados afirma que el bienestar en el entorno laboral es tan relevante como el salario.

Si decides que adelantar el aguinaldo es la mejor opción para el bienestar de tus colaboradores, te recomendamos implementar procedimientos claros. Por ejemplo, puedes comenzar definiendo si se entregará la cantidad completa que corresponde a cada empleado o solo una primera parte. 👥💰

No olvides informar a tus colaboradores sobre esta decisión para que se sientan tomados en cuenta y comprendan cómo funcionará el proceso. Esto ayudará a evitar malos entendidos. 

¿Crees que es buena idea adelantar el aguinaldo para el Buen Fin? 🤔💸 ¡Te leemos en los comentarios!