AGUJEROS NEGROS Y LIDERAZGO CONSCIENTE

En la década de los 70 Stephen Hawking teorizo que los agujeros negros no eran tan negros como parecía, ya que según su teoría los agujeros negros emitían radiación, y esta radiación sería visible. Por esto recibió muchas criticas ya que "El Teorema de Hawking" ponía en duda algunas partes de la teoría de la relatividad general de Einstein.

Puede haber momentos en la vida en los que creemos que todo es negro, sin embargo incluso en el punto mas oscuro del universo hay un poco de luz, verla o no dependerá de nuestro liderazgo interno.

Desde ese momento se llamo a este fenómeno "la radicación de Hawking", su demostración científica cambiaría literalmente nuestra percepción del espacio tiempo y ha provocado que una gran parte de la comunidad científica buscara evidencias de esto. En junio de 2008, la NASA lanzó el telescopio espacial Fermi, que busca evidencias de radiación en agujeros negros.

Un hombre no aprende a comprender nada, a menos que lo ame.
Johann Wolfgang von Goethe        

Hasta hace poco, la palabra liderazgo se utilizaba para referirse a ejecutivos, presidentes, directores y otros hombres y mujeres que asumían gran responsabilidad.

Hoy no podemos hablar de liderazgo sin integrar el amor. Ya no se trata de liderar el mundo, sino de liderarnos a nosotros mismos, de gestionar y responsabilizarnos de lo que ocurre en nuestra vida.

El liderazgo consciente es un asunto de amor.

Quizá sea una palabra incómoda en ciertos entornos corporativos, porque claro el amor es solo para la familia, amigos, pareja, hijos….

¿Si realmente no hay amor desde donde estamos liderando? 

No hablo de un amor paternal o idealista, hablo de un amor que se transmite desde el respeto, la escucha, la generosidad, el amor propio, el legado, pero sobre todo yo lo resumo en una frase:

“Siendo yo pienso, siento y actúo como nosotros”… como equipo, como familia, como sistema…

Dile esto a tu equipo, a tu gente, pero sobre todo haz que lo sientan y te garantizo que cambiarán muchas cosas.

Ser conscientes del poder transformador de esto, para mi, es el liderazgo consciente.  

Quizá vengan a tu mente pensamientos lógicos, cómo: el amor es improductivo, cuando hay demasiado buen rollo la gente se relaja y se estropea todo, no podemos esconder el látigo ni soltar el control, o: que haya conflictos y rivalidad en la empresa aumenta la productividad, vendemos más, si abandonamos ese modelo dejamos de ganar…

¿Es realmente el modelo de sociedad que queremos?, no nos olvidemos, lo que ocurre en una organización, es un reflejo de nuestra sociedad, de verdad crees que en tu puesto de trabajo puedes tener una actitud controladora, superficial y egocéntrica pero fuera de ahí eres todo lo contrario, quizá hay que mirar cuál de las dos versiones es la de verdad y revisar la coherencia de vida. ¿No?

El liderazgo consciente nos tiene que llevar a tener una visión más allá de la organizacional, tener una visión espacial. 

Si quieres saber más sobre que es esto de la visión espacial en el liderazgo déjame un comentario, y compártelo si crees que aporta valor. 

El cambio empieza hoy y comienza en ti!!