Alto Rendimiento y Densidad de Talento en LATAM: claves para equipos exitosos en la nueva era laboral.

Una charla inspiradora se llevó a cabo entre María Fernanda Castillo Arbelaez Castillo, co-fundadora de Nala , y Soledad Navarrete Guarda , VP of People and Culture en Matrix Consulting . Esta conversación profundizó en la gestión del talento actual, destacando la experiencia diversa de Soledad en consultoría y startups a gran escala. El diálogo giró en torno a la vital importancia de una cultura organizacional robusta y cómo varía de una industria a otra.

Durante la entrevista profundizaron sobre:

• Densidad de Talento: Soledad destacó la importancia de una gestión estratégica del talento en empresas densas, enfatizando la necesidad de atraer, desarrollar y retener talento de alta calidad. Recomendó enfocarse en una cultura organizacional que alinee a los empleados con un propósito y visión comunes.
• Rol de los Líderes: Se subrayó la importancia de formar y empoderar líderes efectivos, quienes no solo gestionan sino también se convierten en modelos a seguir y desarrolladores de futuros líderes.
• Cultura Organizacional Fortalecida: Se resaltó la necesidad de un ambiente laboral que combine vitalidad, alto rendimiento y humanismo. La cultura de Matrix Consulting se caracteriza por su enfoque en el impacto social, desarrollo profesional y un sentido de comunidad.

Algunas recomendaciones claves:

• Soledad y María Fernanda enfatizaron la importancia de una cultura que priorice a las personas, ofreciendo un entorno que fomente el crecimiento y la satisfacción laboral.
• La creación de una atmósfera colaborativa y positiva es fundamental para mantener la motivación y la productividad.

Experiencia con NALA:

• Soledad compartió cómo la colaboración con NALA ha sido vital en Matrix, destacando la agilidad de la plataforma para evaluar y actuar sobre el clima organizacional y la performance. La facilidad de uso y la capacidad de generar insights accionables han sido cruciales para su éxito en la empresa.

La densidad del talento, el fortalecimiento del liderazgo y una cultura centrada en las personas son aspectos fundamentales para el éxito de cualquier organización. La experiencia de Soledad con NALA demuestra cómo la tecnología puede ser un aliado poderoso en esta transformación.

Te invitamos a ver el video completo de esta conversación en nuestro canal de YouTube Nala Rocks Latam aquí