Barreras que frenan tu desarrollo profesional

Cuando hablamos de desarrollo profesional solemos referirnos al logro del crecimiento y la autorrealización, a alcanzar una meta planteada como futuros profesionales. Dentro de este concepto podemos incluir diferentes aspectos como la planificación de la carrera, la elección de la vocación y la incorporación de nuevos conocimientos que resulten de utilidad para conseguir mejores oportunidades laborales que permitan un crecimiento en la carrera.

Alcanzar tus metas en gran medida depende de ti, por lo cual, si sientes que no estás logrando tus objetivos profesionales puede ser que alguna de estas barreras estén presentándose, así que es hora de identificarlas y hacer algo al respecto:

• Falta de autoconocimiento y de multi-feedback (jefes, colegas…) sobre tus fortalezas y aspectos de mejora.
• Tu plan de desarrollo no incluye aspectos profundos de tu perfil profesional y se queda en aspectos superficiales.
• Poco realismo entre expectativas de desarrollo y capacidades reales actuales y futuras.
• Apatía, falta de proactividad (tú debes liderar tu desarrollo) o miedo a salir de zona de confort.
• Desconocimiento sobre tu potencial y herramientas de autodesarrollo.
• Escaso apoyo o acompañamiento de RH a tu desarrollo como empleado.
• Falta de seguimiento y práctica en el día a día.
• Arrogancia, pensar que no necesitas ya evolucionar en tus habilidades.
• Pérdida de foco en tu desarrollo por compararte con carreras profesionales de otros colegas.
• Carencia de rigor y constancia para ejecutar el plan de desarrollo, ya que el desarrollo es sobre todo constancia, foco, prueba y error y repetición.