BECARIOS

El concepto moderno de becario, nos acerca más al concepto de un estudiante que dentro de un organismo público o privado puede realizar prácticas en empresas ya sea con retribución económica o sin ella, y con el objetivo de ir adentrándose en el mundo laboral o prestando el conocimiento adquirido en sus estudios para desarrollar proyectos o investigaciones. 

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Todo el mundo los conocen, algunos les valoran, unos les enseñan y los ayudan, otros les esclavizan, y para otros directamente no existe…

Pero cual es la realidad?¿?¿ Una bastante cruel.

• Son la mano de obra de todas las grandes empresas, multinacionales, nacionales. 
• Son los que sacan y realizan las tareas que nadie quiere hacer en las medianas empresas. 
• Son los “empleados” de las pequeñas empresas.

Todo esto con contratos basura, o como los llaman los “grandes entendidos” convenios. Que en realidad no son más que acuerdos para tener empleados sin costes.

Pero aparte de las condiciones que se ofrecen en las empresas,  que cada becario acepta por una razón u otra, hay que tener claro que llegaras a una entrevista recién salido de la carrera, ilusionado por comerte el mundo, aprender, trabajar y poner en practica tus conocimientos y con qué te encuentras?¿?¿

Cada uno tendrá su propia experiencia… Unas buenas otras malas

PERO:

• es una vergüenza que pidan experiencia hasta para hacer fotocopias,
• es una vergüenza que pidan títulos de idiomas y darte cuenta que ni la entrevistadora sabe inglés
• es una vergüenza que debas saber utilizar programas que no has oído hablar de ellos
• y sobre todo es una vergüenza decirte que si te esfuerzas te contrataran …

Eso sí te sabes todas las teorías obsoletas y de la prehistoria, que el gran profesor de turno te ha dictado de su Power Point, y lo peor, te hará comprar su gran libro, “el mejor libro”. Sabes hacer mil análisis y desarrollar mil estrategias, conoces mil autores y escritores, te has estudiado y leído mil caso de éxitos y fracasos empresariales. 

Todo para que ¿¿?

Para llegar a una entrevista y escuchar un ya te llamaremos...

Pues desde mi punto de vista, cada día la tecnología y los mercados nos enseña que todo esta en continuo cambio, que todo se queda obsoleto,todo se renueva, todo se desarrolla porque sino te quedas atrás…

Por tanto... PARA QUE SIRVE LA EXPERIENCIA?¿?¿                            

Si el ser humano es el único que cae dos, tres o vente veces en la misma piedra.

Pero el problema no acaba aquí…

Entras en la empresa y que te encuentras?¿?¿

• Los becarios ambiciosos y con ganas de crecer, cogen esa experiencia tan importante, toman todos los conocimiento posibles y se van a otra empresas donde si les aprecian
• Los becarios perezosos intentar hacer lo posible por ser contratados.
• RRHH se preocupa que firmes el convenio. Se olvidan que eres una persona con sentimientos, preocupaciones, intereses e ideas, y se preocupan de como pueden negociar el salario. Que normalmente son pequeñas ayudas al transporte o para la comida.

POR ESO ESCRIBO ESTO…

CUIDAR A LOS BECARIOS PORQUE SON EL FUTURO, ELLOS MEJORARAN LOS PROCEDIMIENTOS, ELLOS MEJORARAN EL NEGOCIO. ELLOS TE HARÁN GANAR EL DINERO QUE TANTO SUEÑAS.

Si se forman y se van de que ha servido todo el tiempo invertido o el dinero invertido?¿

Hay que fidelizar al empleado igual que al cliente. 

Es mas importante para tu negocio un empleado contento que 5 clientes contentos

El dinero viene del cliente, pero el beneficio lo genera el empleado.