¿Cómo crear un CV para conseguir el Empleo de tus sueños?

Para ti que estás buscando trabajo o quieres mejorar tu trabajo actual , es imprescindible que dispongas de un buen Currículum Vitae que agilice la tarea de darte a conocer a las empresas en las que pueda interesarte trabajar.

Soy Rosy Ortiz, Head-hunter con más de 20 años de experiencia y Coach Laboral, y hoy te daré algunas sugerencias para que encuentres justo ese trabajo que llevas tiempo soñando.

Hay quienes ignoran todo acerca del CV, y quienes creen saberlo todo. Algunas personas copian alguno que vieron por ahí, o piden ayuda a alguien sin mucha experiencia, para escribir algunas hojas de texto que creen que les ayudarán a conseguir empleo. ¿Qué es un Currículum Vitae? Si nos remontamos a la etimología, Currículum Vitae es una expresión proveniente del latín que significa “carrera de la vida”. La propia expresión da detalles de lo que contiene; se trata de un documento en el que se encuentran reunidas las experiencias (académicas y laborales) de cada persona.

Entonces el CV es, más ni menos, que una carta de presentación, la primera información que tendrán de ti las empresas en las que estés buscando trabajo.

Los encargados de seleccionar talento se encontrarán con tu currículum vitae como primera referencia y, por lo tanto, que sea un CV de “alto impacto” puede marcar una diferencia crucial.

Por esto no subestimes nunca la importancia de un buen currículum vitae y pon todo tu empeño para que tu currículum sea impecable. La diferencia puede ser entre estar unas semanas sin empleo o varios meses sin que recibas los ingresos que necesitas para subsistir.

La importancia de un buen currículum vitae radica también en el hecho de que es básicamente indispensable presentarlo como primer paso para la búsqueda de empleo. No puedes prescindir del currículum y debes darle la importancia que merece, esforzándote en resumir todas tus experiencias académicas y laborales, ofreciendo una información clara, comprensible y en la que destaques todas aquellas cosas que puedan resultar más interesantes a la empresa a la que te diriges para buscar empleo.

El objetivo de un currículum vitae es, de entrada, captar la atención de la persona encargada de “reclutar” personal para su empresa, para que te inviten al proceso de entrevistas y puedas tener un acercamiento con la Compañía.

Es importante que asumas realmente la importancia de un buen currículum vitae y que, por lo tanto, dediques el tiempo que sea necesario para diseñarlo o actualizarlo… es nuestra principal herramienta para conseguir trabajo.

El currículum es la llave, sin ella no puedes acceder a los empleos.

CLAVES PARA HACER UN BUEN CURRÍCULUM VITAE

Hacer un buen Currículum Vitae no es solo cuestión de llenar un formato, sino que debemos hacer énfasis en nuestros logros y habilidades, de tal manera que encajen perfectamente con las necesidades y expectativas del empleador, generando congruencia y consistencia con el perfil del puesto.

Los Currículum Vitae ganadores se caracterizan por cumplir con unas reglas básicas como son:

Presentación:

• Sin errores de ortografía ni de dedo.
• Debe tener una estructura en la que se presente organizado y fácil de leer.
• Debe tener máximo 2 páginas.
• Sugerimos no incluir foto.
• No incorpores datos personales como hobbies, estado civil, domicilio, ni referencias laborales (si avanzas en el proceso, estás últimas ellos te las van a solicitar más adelante).
• Si aspiras a un cargo creativo, te sugiero presentar el CV y tu Book donde se aprecien tus trabajos.
• Si se va a enviar un CV en frío, es decir sin atender a una vacante publicada, debe ir acompañado de una carta de presentación dónde describes por qué te interesa colaborar en dicha organización.

Debe incluir:

• Datos personales (nombre completo, número de contacto donde te puedan localizar fácilmente y correo)
• Perfil profesional (descripción de tú carrera profesional, donde escribas tus años de experiencia, carrera, especialidades, diplomados, maestrías, las áreas en las que te especializas, tipo de empresas en las que has colaborado (nacionales o trasnacionales y competencias o habilidades).
• Experiencia profesional comenzando del empleo más reciente (escribe nombre de la empresa y una breve descripción de ella, el nombre del puesto que desempeñaste y una breve descripción de la responsabilidad de esa posición, y los logros que tuviste en ese periodo … las “actividades” no generan impacto, como lo resultan los logros, así que esto implicará un gran análisis de tú parte).
• Educación (incluye los estudios, periodos de tiempo y las universidades correspondientes).
• Cursos (solo agrega los cursos que están en relación a la posición y la empresa … evita los cursos relacionados a tus hobbies, esos los podrás comentar y destacar en la entrevista).
• Idiomas que dominas
• Tecnología, incluyendo los softwares o RP´s que conoces.
• Si no se tiene mucha experiencia de trabajo, se debe escribir cualquier experiencia como voluntario, prácticas y otras competencias que puedas destacar.
• Utiliza verbos de acción para describir los logros.
• Si tienes poca experiencia profesional, resalta tus títulos y otros estudios que poseas hasta la fecha.
• No incluyas información que sea irrelevante, superflua u obsoleta.
• Redacta oraciones y/o párrafos breves y contundentes, utilizando oraciones con información muy concreta y haciendo uso de palabras efectivas para construirlos.
• Vigila muy bien los errores de ortografía en tu Currículum Vitae, ya que estos te descalifican inmediatamente.
• Nunca debes mentir.

Como puedes concluir, “buscar trabajo es un gran trabajo.”

Evita enviar varios CV´s a diversas compañías, esperando que alguna te contacte; es importante que cada uno esté alineado al perfil de puesto y a las necesidades de la empresa para que genere el impacto y la diferenciación que deseas. Dedica el tiempo necesario a diseñar esta gran herramienta, pues esta información te ayudará a prepararte para las entrevista, y tener el

control de la información de tu perfil laboral.

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