¿Cómo identificar un perfil de RRHH, Reclutador o Headhunter falso en LinkedIn?

Esta pregunta ya me la habían hecho varias veces y en realidad no existe una regla general pero sí algunos elementos que tienes que tomar en cuenta.

Mantente cauteloso si:

1. No tiene foto de perfil o sino un logo (aunque no siempre es así),

2. No tienen un historial de empleo así como descripciones de funciones en las experiencias anteriores (ejemplo, en la empresa X su cargo fue Y, y sus funciones A,B,C, etc.),

3. No tienen recomendaciones de otros perfiles como compañeros de trabajo o clientes,

4. No interactúa con publicaciones de otras personas,

5. Hace publicaciones de vacantes así: "Requiero profesionales para México (u otro país). Dale click o comparte".

Nota: Las ofertas serias deberían tener una descripción de cómo aplicar y a quién enviar su CV.

6. Algunos no representan a una compañía con página de empresa en LinkedIn, y en ese caso ésta empresa tiene muy pocos seguidores.

Notas:

-Algunos tienen al menos uno de estos detalles, sin embargo siempre visualiza sus actualizaciones y mantente al tanto si parecen ser conductas de personas reales o si solo publican para captar y llenar bases de datos, cosa que suelen hacer mucho.

-No te confundas con los perfiles pasivos.