CÓMO ME ENTIENDO CON MI JEFE Y MUCHO MÁS...
Esta semana nos hemos preguntado muchas cosas, desde “¿cómo me entiendo con mi jefe en este tema tan complejo?”...
... a “¿por qué una empresa debe tener coaches entre sus empleados?”...
... pasando por “¿para qué hacemos ciertas cosas?” ...
Súmale a esto a Gru en las #LeccionesdeAntiliderazgo y un desafío a la motivación de las personas y tenemos la newsletter de esta semana.
¡Dentro contenido!
¿NECESITAN LAS EMPRESAS COACHES EN SUS PLANTILLAS?
El coaching es una herramienta de desarrollo y, cuando algunos líderes de organizaciones o personas que ocupan la dirección de rrhh, han consultado a José Manuel Sánchez sobre la posibilidad de crear un grupo, un equipo o un pull de coaches internos, su respuesta, siempre depende de lo que necesite la organización.
Lo tienes en ESTE VÍDEO.
NUEVA SECCIÓN: PREGUNTAS PODEROSAS
¿Para qué?
Ojo, no por qué...
EN ESTE ENLACE tienes el post.
EL DESAFÍO DE LA MOTIVACIÓN: NO SOMOS ESTABLES
Las empresas en general y los #Líderes en particular, deben afrontar retos y desafíos apasionantes, la motivación de las personas es uno de ellos.
Por eso, hemos lanzado este desafío en 5 partes a todos los que quieran sumarse a él.
Recomendado por LinkedIn
EN ESTE ENLACE tienes la primera de esas partes relacionada con nuestra propia estabilidad.
COMUNICACIÓN: PREGUNTAS PARA ENTENDERTE CON TU SUPERIOR
En ESTA INFOGRAFÍA tienes las claves para asegurarnos de que, la persona con la que estamos hablando, nos ha entendido.
Y el ejemplo de Juan en el que, aunque no hablamos de quién es o a qué se dedica, sí tienes las preguntas (reales) que se hizo para entenderse con su jefe en algo que podría haber terminado en conflicto.
GRU
En esta sección siempre tenemos personajes digamos... cuestionables, pero este es el mayor super villano de la historia.
Si has visto la peli, lo sabes.
Por si no has visto el post, lo tienes en ESTE ENLACE.
No te pierdas los contenidos que publicaremos a partir de mañana:
Entre otras cosas, hablaremos de las emociones del #Líder y del coaching de equipos, tendremos otra pregunta poderosa para ti, trabajaremos la forma de dar feedback a personas sensibles y tendremos un personaje más para las #LeccionesdeAntiliderazgo
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Socio fundador | Director General en CEC - Área Corporativa -
2 años¡Gran resumen! A mi me gusta la Lección de Antiliderazgo de Gru 😍.
Programas a medida para el desarrollo de equipos y transformación organizacional | Cohesión y Colaboración en Equipos | Conversaciones Difíciles | Coaching Ejecutivo | Gestión del Cambio | Desarrollo de talento
2 añosEs difícil decir cuál de ellas es mi favorita pero (con permiso de las Lecciones de Antiliderazgo) el Desafío de la Motivación me parece súper interesante 😊