¿Cómo sé si la cultura de mi empresa o equipo es tóxica?

La cultura en tu empresa sucede…. Trabajes en ella o no; construyas la ideal o no. Ahora, ¿Cómo sé si la cultura de mi empresa o equipo es tóxica y no nos permite avanzar y lograr mejores resultados? Responde con humildad estas preguntas:

• ¿Sientes que hay baja moral y falta de entusiasmo en el equipo?
• ¿La productividad es baja y se siente una pérdida de interés para trabajar y dar la milla extra por la organización?
• ¿Los líderes, a nivel general, tienen una relación cercana con sus equipos, buena comunicación y sus ejemplos, inspiran a la empresa?
• ¿Y los clientes, están satisfechos y contentos?

¿Cómo ves tu cultura? ¿Tóxica o saludable? ¿Débil o fuerte? Si no te satisfizo el resultado, no te preocupes, esto puede cambiar...ummm, más bien, esto NECESITA CAMBIAR  y yo estoy 100% lista para acompañarte.  El no actuar hoy puede traerte graves consecuencias económicas y emocionales para tu empresa, como: la fuga de tus mejores talentos, deterioro de las relaciones interpersonales, creación de islas, fuga de clientes...

La buena noticia, como te dije, es que estoy aquí para acompañarte a fortalecer tu liderazgo y el de tu empresa, a crear equipos cohesionados que, alineados a un propósito común y valores compartidos, se equipen para marcar diferencias positivas en el mercado y en sus números.

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¡Allá nos vemos!