¿CÓMO SER L.I.D.E.R?

Una manera sencilla de explicar las habilidades que debe tener un líder es mediante el modelo L.I.D.E.R. Este acróstico - que he desarrollado y trabajado durante los últimos 15 años – representa cada una de las cinco características del liderazgo efectivo. Ellas son:

(L)EGITIMIDAD: la primera persona a la cual debes liderar es a ti mismo. Porque antes de poder exigir, tienes que ser un modelo a seguir.

(I)NFLUENCIA: es el cómo lideramos a otros. Para lograrlo es fundamental dominar la comunicación y feedback. No quieres que la gente te siga por obligación (como a los jefes) sino por convicción.

(D)IRECCIÓN: la pregunta que te debes hacer es: ¿hacia dónde vas como líder? Recuerda siempre que acción sin dirección es el camino a la desilusión. Por ello debes ponerte metas claras y desarrollar una productividad imparable.

(E)QUIPO: los objetivos anteriores no se logran individual sino colectivamente. Recuerda: para que el equipo pueda surgir, el egoísmo debe morir. Así que tu foco debe estar en generar un verdadero espíritu colaborativo en el equipo.

(R)EPRODUCTOR: después de haber generado un equipo de alto impacto, tu última labor como líder es asegurarte que los integrantes del equipo no se queden como seguidores, sino que se conviertan en líderes también. Es la única forma de lograr la misión más desafiante de todo líder: crear un legado.

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