CÓMO TRABAJAR EN EQUIPO
#TRABAJO EN #EQUIPO 🤜🤛 ¿Tienes un equipo de personas a tu cargo? ¿Te gustaría que tu equipo trabaje a su máxima capacidad? Entonces este artículo puede servirte.
1. Gestiona el cómo, no el quién de los equipos. Existe algo llamado seguridad psicológica. La seguridad psicológica, en grupos de personas, es la seguridad que tiene una persona de que su participación en dicho grupo, para una tarea determinada, no será juzgada, ni castigada, sino mas bien será tomada en cuenta con la misma importancia que para cualquiera de los miembros del equipo. Esta seguridad surge cuando todos saben que pueden hablar mas o menos en la misma medida, y cuando cada uno de los miembros demuestra que es sensible a lo que sienten los demás.
Pregúntate siempre ¿estoy favoreciendo, o dando mas atención, únicamente a aquellos de mi equipo que mas hablan, a aquellos que hablan más alto, o que me simpatizan?
2. Si eres líder de un equipo debes de preguntarte constantemente que mensaje, o impresión, estas dando con tus acciones o decisiones. Pregúntate siempre ¿estoy favoreciendo, o dando mas atención, únicamente a aquellos de mi equipo que mas hablan, a aquellos que hablan más alto, o que me simpatizan?¿estás demostrando que realmente estas escuchando las opiniones de cada persona de tu equipo, interactuando con ellos y sus ideas, o simplemente estas esperando que dejen de hablar para tu poder decir lo que quieres? ¿estas demostrando sensibilidad reaccionando adecuadamente cuando alguien parece contrariado o nervioso? ¿haces gala de esta sensibilidad para que otros sigan tu ejemplo?
Pon en marcha estas recomendaciones y mira que tal reacciona tu equipo. Si le funciona a Google, posiblemente te funcione a ti.
Fuente: Smarter Faster Better The Secrets of Being Productive in Life and Business by Charles Duhigg