Capacitación: El secreto de las empresas y personas que crecen

En estos tiempos, el que no se capacita, se queda atrás. 💡 Empresas y colaboradores que se enfocan en aprender y desarrollarse constantemente no solo se destacan, sino que se ponen en otro nivel. Ahora bien, ¿qué tan importante es invertir en capacitación, ya sea como empresa o como empleado? ¿Qué tanto puede cambiar tu vida profesional y personal? Vamos a hablar de esto.

🔑 Para las empresas: Cuando una empresa invierte en capacitar a su gente, no solo sube su productividad, sino que también genera empleados más comprometidos y leales. ¡Es como sembrar para luego recoger los frutos!

• ¿Qué se gana? Innovación, equipos que resuelven más rápido y una ventaja competitiva que no todo el mundo tiene.
• Ejemplo criollo: Muchas empresas aquí están apostando por programas de formación, desde charlas y talleres hasta coaching personalizado, y han visto la diferencia.

🧠 Para los colaboradores: Capacitarte es más que agregar algo al currículum; es un pasaporte a nuevas oportunidades. Es como si estuvieras invirtiendo en ti mismo. Si tú no lo haces, ¿quién lo hará?

• Piénsalo así: ¿Qué habilidades necesitas para subir un escalón más en tu carrera?
• Consejo práctico: No te quedes esperando que la empresa lo haga todo; investiga y busca formaciones que vayan con tus metas. Recuerda que quien quiere, puede.

📌 Lo que dicen los números: Según diversas investigaciones de LinkedIn, PwC y otros estudios de desarrollo profesional, la gente que se capacita regularmente puede ganar hasta un 20% más que los que no lo hacen. Además, son los primeros en adaptarse a los cambios y en encontrar nuevas oportunidades, ya sea dentro de su empresa o en el mercado laboral.

Sea que estés dirigiendo una empresa o buscando crecer como profesional, la capacitación es la clave para destacarte. Es la mejor manera de demostrar que estás comprometido con tu progreso. Porque aquí la cosa está clara: el que se queda, pierde.

💡 Sugerencias para capacitarte o capacitar a tu equipo:

Plataformas virtuales gratuitas:

• Coursera: Ofrece cursos gratuitos de universidades de renombre, aunque algunos certificados requieren un pago.
• edX: Cursos gratuitos sobre todo en áreas como tecnología, ciencia y negocios.
• LinkedIn Learning: Ofrece una prueba gratuita, con cursos que cubren una gran variedad de temas.
• Google Skillshop: Perfecto para formarse en marketing digital y herramientas de Google.
• YouTube: Una mina de oro de tutoriales, charlas y contenido educativo sobre cualquier tema, desde negocios hasta desarrollo personal y habilidades técnicas.
• Spotify: Aunque es más conocida por su música, también ofrece una gran cantidad de podcasts sobre desarrollo personal, liderazgo, marketing y más. Es una excelente opción para aprender mientras vas en el carro o haces ejercicio.

Plataformas de pago:

• Udemy: Tiene una gran oferta de cursos, generalmente a precios accesibles.
• MasterClass: Formación de alto nivel en áreas como liderazgo, comunicación, cocina, escritura, entre otros.
• Domestika: Excelente para creativos, ofrece cursos de diseño, ilustración, fotografía y más.

Consejos para elegir un programa de capacitación:

• Evalúa tus objetivos: ¿Qué habilidades necesitas para avanzar o mejorar en tu trabajo? ¿O qué áreas necesitan tus empleados para dar mejores resultados?
• Investiga la calidad: No te quedes con el primer curso que veas. Investiga sobre el instructor, lee reseñas de otros participantes y asegúrate de que el contenido esté actualizado.
• Busca programas alineados con tu perfil: Si eres emprendedor, tal vez necesites más habilidades de liderazgo y gestión. Si trabajas en tecnología, es mejor capacitarte en nuevas herramientas digitales.
• Aprende de manera continua: La capacitación no es un evento único, es un proceso constante. Aprovecha los cursos cortos, pero también los programas largos si es necesario para tu evolución profesional.

Preguntas que te dejo para reflexionar:

• Empresas: ¿Están invirtiendo en el desarrollo de su gente?
• Personas: ¿Qué estás haciendo tú para crecer en tu carrera y ser mejor cada día?

El futuro es de los que nunca dejan de aprender.

¿Te vas a quedar? 🚀