Centraliza el proceso de selección de personal con una herramienta Open-Source

Quizás te resulte familiar la siguiente situación. Te sientes como un pez que va siguiendo la corriente, esquivando obstáculos y saliendo del agua a coger aire cada vez que puede. Como si fueras corriendo hacia algún lugar pero no supieras muy bien hacia dónde.

Este sentimiento es bastante más común de lo que te imaginas. No obstante, si bien los peces en la mayoría de las ocasiones no pueden hacer otra cosa que dejarse arrastrar, nosotros podemos invertir la tendencia con las herramientas adecuadas.

¡Bienvenidos al maravilloso mundo de la selección de talento!

Encontrar al candidato ideal no es fácil. Debes estar abierto a un número creciente de canales de reclutamiento, cada uno gestionado de forma independiente. Y por supuesto, si tenemos suerte, por cada uno de esos canales pueden llegar a entrar cientos de curriculums por vacante.

Además, si trabajas en un sector puntero, seguro que el índice de rotación es alto y los profesionales ideales muy escasos. Esto nos dificulta dedicarle todo el tiempo que merece a la persona que está al otro lado, y muchas veces la desatendemos o, simplente, olvidamos contestarle.

Esta situación puede tener un impacto negativo en tu marca como empleador, por lo que el día de mañana estarás en una situación más complicada, entrando en un círculo vicioso muy difícil de romper.

En EXEVI podemos ayudarte a solucionar esa situación. De nuestra amplia experiencia implantado herramientas de gestión de tareas para departamentos de Servicio TI, Marketing y Atención al Cliente surge la clave: alinearnos con la tecnología para hacer mucho más con los mismos recursos.

Si bien hoy podemos ver a los departamentos de Recursos Humanos como prestadores de servicios internos, nos encontramos con el problema de que las herramientas de gestión de Recursos Humanos corrientes no se orientan a servicio y son, por lo general, bastante caras.

En nuestro caso y para nuestros clientes optamos por OTRS, una solución flexible, configurable para adaptarse a distintas tipologías de departamento y capaz de incorporar al proceso la bandeja de entrada de curriculums de nuestra web, portales de empleo y redes sociales.

Como siempre, gracias a la tecnología ganarás tiempo y tendrás las herramientas necesarias para ofrecer una buena experiencia a los que serán tus próximos compañeros, sin olvidarnos también de las cientos de personas que también nos encontramos por el camino.

“Publicado originalmente en Tendencias de Cultura Digital – EXEVI, tu Sherpa Digital”.