Coaching ejecutivo

El #coaching es un proceso de acompañamiento personalizado en el que el profesional desarrolla su talento a través de la identificación de sus sueños y objetivos y la elaboración y puesta en marcha de un plan de acción concreto para conseguirlos. En este proceso el verdadero protagonista es el coachee (cliente). El coach es el acompañante o guía en el proceso de desarrollo.

FASES PROCESO COACHING

FASE DE DESCUBRIMIENTO

• Reflexión y toma de conciencia.
• Análisis de la situación actual versus situación deseada.
• Identificación de las palancas de cambio (motivaciones, fortalezas y valores).

FASE DE DISEÑO DEL PLAN

• Definición de objetivos y metas.
• Elaboración de planes de acción concretos.
• Implementación de las acciones.

FASE DE SEGUIMIENTO

• Seguimiento de los planes de acción.
• Corrección de desviaciones.
• Medición de resultados.

OBJETIVOS QUE SE PUEDEN ALCANZAR

• Optimizar tu potencial
• Tener éxito en una nueva misión o funciones
• Adaptarte a las nuevas tendencias del entorno
• Mejorar tu desempeño para lograr objetivos
• Convertirte en un mejor líder para tu equipo
• Encontrar equilibrio entre trabajo y vida personal
• Resolver una situación problemática
• Gestionar mejor tu tiempo
• Conocerte mejor a ti mismo y a los demás
• Facilitar tus relaciones personales y profesionales