Coaching Ejecutivo. Para qué...

¿Cuales son los beneficios del Coaching Ejecutivo en las empresas?

1. Ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo dentro de los equipos de trabajo.
2. Crea motivación y confianza en los líderes de equipos, generando un mejor ambiente en los equipos de trabajo.
3. El siguiente resultado es mayor productividad y una imagen de mayor eficacia y credibilidad tanto de forma interna (hacia el equipo) como externa (hacia el cliente).
4. Mejora la comunicación. Mejorando la comunicación y empatía en el seno del equipo, como con el cliente.
5. Las personas que experimentan un proceso de coaching ejecutivo, se sienten acompañados y desarrollan mayor confianza, seguridad y tranquilidad.
6. Un ejecutivo, jefe de equipo o directivo tras un proceso de coaching tiende a desarrollar a sus colaboradores, incrementando la productividad personal y la del equipo.
7. Crea relaciones saludables en el equipo, fomentando el compromiso y la rentabilidad.
8. Mejora la gestión de situaciones difíciles o comprometidas (conflictos), implementando soluciones positivas y constructivas para el equipo.
9. Fomento de la autocrítica constructiva.
10. Crea espacios amables, seguros y competitivos. Los individuos no sólo alcanza una mayor felicidad profesional, sino también personal. Y el gran secreto: "la felicidad es productiva y altamente contagiosa".

¿Qué se hace un las sesiones de Coaching Ejecutivo?

Es un acompañamiento personal y confidencial donde se usan dinámicas, estrategias y acciones, con el fin de identificar, minimizar o eliminar las problemática que causan el bloqueo en el trabajo.

¿Cuántas sesiones hacen falta?

El proceso puede durar un mínimo de 6 sesiones (unos 3 meses), todo dependerá la persona y las circunstancias; en algunos casos de alto rendimiento, es el propio cliente el que aumenta el número de sesiones.

¿Es caro este proceso?

En estas ocasiones suelo decir lo mismo que aquella anotación de los tickets de compra de los supermercados ALDI:

"Lo que vale mucho, cuesta poco"