Con respecto a la reforma del Art. 123
"A partir de las reformas aprobadas al Art. 123 constitucional, en materia laboral a partir de su publicación el día 24 de febrero2017, se otorga un año a Gobierno Federal y Congresos Estatales para realicen modificaciones estructurales y operativas para su debido funcionamiento, y en tanto ese lapso no transcurra las Juntas Locales y Federales de conciliación y arbitraje seguirán operando con normalidad."
Esta es una de las reformas más impactantes en términos laborales, sindicales y de derecho de huelga de los últimos tiempos, este tema ocupa ya el primer lugar en la agenda de capacitación y actualización de directivos, gerentes y administradores de RRHH.
Con la finalidad de mantenerse en un nivel óptimo de actualización al respecto de la magnitud sin precedentes de este contenido le invitamos a participar del evento: Reforma Laboral 2018. Se llevará a cabo en la Ciudad de Guadalajara en el hotel: Fiesta Americana Grand Country Club. Contáctanos para reservar su lugar y el de todo su equipo. Será un placer contar su participación.
Atentamente
Rosy Serrano
Relaciones publicas en RHYDO