Control lazo-cerrado para tu vida · Curva del estrés · Solo el salario importa? · Transporte solo en múltiplos de 11kV? · Asignaturas faltantes

Ha pasado otra quincena 😄 ¡! … Estos son los temas que hemos conversado para que disfrutes de un #exitoprofesional360 en ingeniería:

 ✅ ¿Sabías que la ingeniería también se puede aplicar para tu desarrollo personal y profesional?

 ✅ ¿En qué parte de la curva del estrés te encuentras?. Utiliza el estrés a tu favor.

 ✅ ¿En un trabajo, el factor más importante es el salario cierto?

 ✅ ¿Por que las líneas de transmisión se hacen en múltiplos de 11 kV? 🤔

 ✅ Asignaturas faltantes que realmente deberían enseñarse en el sistema educativo

Sin más retraso, ¡vamos a por ello!

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Sabías que la ingeniería también se puede aplicar para tu desarrollo personal y profesional?

👉 Soy de los que piensa que los grandes métodos y conceptos de la ingeniería se pueden aplicar en el día a día de nuestras vidas.

Le daba vueltas a la cabeza pensando 🤔 como algo tan sencillo y útil como el control en lazo cerrado puede ser aplicado eficazmente en nuestro crecimiento profesional.

Quería hacerlo incluyendo un enfoque altamente humano y holístico basado en mi propio camino de evolución personal y laboral 🤵🏻.

Te explico como empaté estos dos mundos en mi práctica de coaching de carrera profesional, esperando también que te sea de ayuda:

En un sistema en lazo cerrado:

1️⃣ Debes saber el estatus actual (Output) de la variable en juego. Para nuestros fines está será un desarrollo profesional integral 360. Aquí te preguntarás holísticamente como estás: salud, relaciones interpersonales, desarrollo personal y claro también te preguntas sobre tus circunstancias profesionales actuales.

2️⃣ Debes conocer la naturaleza del sistema que quieres regular (Planta), entendiendo de manera integral la dinámica de la misma. ¿Quién es la Planta en este caso? ¿Puedes adivinarlo? Pues sí, eres tu mism@ en toda su magnitud. Debes re-encontrarte con quién eres, saber tus verdaderas motivaciones, entender tu personalidad y definir tu propia versión de éxito,

3️⃣ Solo después del paso previo estás en la capacidad de definir tus objetivos a alcanzar (Set Point). De nada serviría colocarse objetivos que no respeten tu autenticidad pues no serían sostenibles en el tiempo y no te conducirán a un bienestar sostenible en el largo plazo.

4️⃣ Sabiendo lo que verdaderamente quieres lograr, ahora puedes implementar las acciones y hábitos (Controlador) que mejor se adaptan a tus circunstancias y que te permitirán mantener la dirección correcta, a pesar de los imprevistos y retos propios (Perturbaciones) que la vida te colocará inexorablemente en el camino.

5️⃣ Debes contar de manera sostenida en el tiempo con un seguimiento (Feedback) que te permita evaluar tu progreso y tomar acciones correctivas necesarias para continuar alineado con los objetivos deseados.

Dime entonces, ¿Aplicamos la ingeniería en tu desarrollo profesional?

hashtag#conversemos

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¿En qué parte de la curva del estrés te encuentras?.

Utiliza el estrés a tu favor.

👉 Como verás en la gráfica, el estrés no es de por sí malo. De hecho si tienes pocas dosis de estrés, es bastante probable que te coloques en una posición de inactividad y que te relajes demasiado en tu zona de confort. No hay nada de malo en relajarse, de hecho yo bogo constantemente por la tranquilidad y la ecuanimidad mental en el trabajo; pero si no añades una chispa de dificultad, de reto, si todo es monótono, no contarás con la motivación necesaria para ponerte en acción y seguramente terminarás desperdiciando tus capacidades.

💪 Luego, si tienes las dosis adecuadas de estrés en el trabajo, estás usando el estrés positivamente en tu favor. De hecho tu mismo tendrás presente el haber triunfado laboralmente en medio de retos significativos, cuando las circunstancias no eran fáciles y te incomodaban ciertas cosas. Estas condiciones nos ponen proactivamente en acción y nos permiten desarrollar nuestras habilidades y potenciales para alcanzar el desarrollo profesional 360 que buscamos.

⛔️ Pero, ¿qué pasa si tus dosis de estrés en el trabajo son muy elevadas y se prolongan en el tiempo?. Pues inicialmente te encontrarás con cansancio mental y luego tal vez sin darte cuenta llegues a lo que en los últimos años se ha denominado como fatiga laboral (Stress burn-out). En este estado tu pensamiento crítico y tus acciones estarán muy por debajo de tus verdaderas capacidades.

✅ Por ello te invito a que periódicamente reflexiones y que busques posicionarte en un lugar donde tu marca personal 360 brille, donde tengas un nivel de estrés que te motive pero que no te abrume.

¿En qué parte de la curva del estrés te encuentras?

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¿En un trabajo, el factor más importante es el salario cierto? ¿Por qué entonces 4 de cada 10 optaron por percibir menos sueldo a cambio de un trabajo más feliz?

🙈 Es un mito creer que un mayor salario es el factor más importante para la felicidad en el lugar de trabajo. Bien sabes que todo tiene un precio y no hay duda de que un salario más alto es un incentivo fiable para esforzarte más. Pero con mayor paga, por lo general, viene más responsabilidad, más reuniones y más dedicación necesaria. Si actualmente no estás contento con tu trabajo antes de recibir un aumento de salario, es casi seguro decir que tampoco estarás contento después.

🤔 La realidad es que el contar con un trabajo con significado tiene un impacto más sustancial y satisfactorio en la felicidad que el salario. Según una encuesta de Wrike, una de las plataformas de gestión del trabajo más grandes del mundo, la mayoría de los empleados más felices en los Estados Unidos, Reino Unido y Alemania clasifican "hacer un trabajo significativo" como el factor número uno para la felicidad, por encima de "salario" y "flexibilidad horaria". Francia es la única excepción de los cuatro países encuestados, clasificando el “salario” solo con un 3% más arriba que el "trabajo significativo".

👉 De hecho, cuatro de cada 10 empleados dijeron haber aceptado un recorte salarial en algún momento de su carrera para aceptar un trabajo que los hizo más felices. Esto nos indica que los empleados anteponen el valor y el impacto que generan por sobre su paga salarial.

🚀 Recuerda entonces que un mayor salario no necesariamente te traerá mayor felicidad. Un trabajo con propósito será el camino más seguro para tu satisfacción laboral y personal. ¿Necesitas apoyo para disfrutar de un trabajo con más significado? Yo te puedo guiar.

Si quieres echarle un ojo a la encuesta, te dejo el link en los comentarios.

¿Y tú opinas? ¿Qué factores incluirías en el listado para tener felicidad en el trabajo?

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¿Por que las líneas de transmisión se hacen en múltiplos de 11 kV? 🤔

...66 kV, 110 kV, 132 kV, 220 kV

Te parece coincidencia que las líneas eléctricas de transmisión de medio y alto voltaje sean múltiplos de 11 kV, por ejemplo 66 kV, 110 kV, 132 kV, 220 kV…?🤔

Esta fue una pregunta que me hice y después de indagar al respecto, te comparto lo que encontré.

Primero hay que decir que no todos los voltajes de las líneas de transmisión son múltiplos de 11 kV, pues seguro sabrás de líneas a 400 kV, 765 kV, 800 kV, … De modo que no se puede generalizar.

👉Algunas referencias mencionaban que es común encontrarse este múltiplo de 11 kV, debido al factor de forma, ya que Form Factor = Vrms / Vavg y si haces la matemática para el caso de ondas sinusoidales encontrarás que Form Factor = 1.11.

De modo que si multiplicamos este 1.11 por el voltaje de línea tenemos:

10kV x 1.11 = 11.1kV

20kV x 1.11 = 22.2kV

30kV x 1.11 = 33.3kV

60kV x 1.11 = 66.6kV

120kV x 1.11 = 133.2kV

⛔️ Pero el voltaje de transmisión no es 133.2 kV, es de 132kV. Por lo que lo del múltiplo de 11 NO se debería al Form Factor.

✅ Otra opción más convincente y más sencilla para explicar este hecho tiene que ver con las caídas de voltaje en las líneas.

🚩 En los inicios de las redes eléctricas, como entenderás, era más evidente que para tener 100 V al extremo de la línea, el transporte debía hacerse a un valor superior debido a las pérdidas eléctricas propias del conductor.

💡 Los ingenieros asumieron que la caída de voltaje típica en las líneas de transmisión era de aproximadamente el 10%, que es un valor relativamente alto cuya selección podría explicarse por los niveles de voltaje no muy elevados que se manejaban en un inicio.

Además, quizás consideraron un 10% para facilitar el cálculo. Así por ejemplo:

10kV x 10% = 1kV

Voltage = 10+1 = 11kV

20kV x 10% = 2kV

Voltage = 20+2= 22kV

30kV x 10% = 3kV

Voltage = 30+3 = 33kV

60kV x 10% = 6kV

Voltage = 60+6 = 66kV

120kV x 10% = 12kV

Voltage = 120+12 = 132kV

200kV x 10% = 20kV

Voltage = 200+20 = 220kV

Este factor de 10% no se habría considerado luego para líneas de transmisión con muy altos voltajes, pues a mayores valores, menores son las pérdidas y las caídas de voltaje.

Pues nada, espero que este post te haya resultado informativo y útil.

¿Tienes alguna otra idea de por qué las líneas de transmisión se hacen en múltiplos de 11 kV?

Dímelo en los comentarios.

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Asignaturas faltantes que realmente deberían enseñarse en el sistema educativo 📚🎓...

El sistema educativo sigue enfocado en la acumulación de datos, intentando a toda costa “prensar” 😵 información en la cabeza de los alumnos.

Información que mayormente se evidencia en evaluaciones, pero que una semana después pueda que se haya esfumado 🤔.

🔔 Deberíamos repensar la educación para la enseñanza y aplicación práctica de conocimientos y habilidades necesarias para la vida.

Que está bien saber de matemática, lengua, historia, ciencia 📚… seguro que sí.

Pero hoy, con el desborde de información y estímulos 📺 por doquier, qué sentido tiene inundar a los estudiantes con más información todavía?

Por qué mejor no intentar equipar a los alumnos con las destrezas y aptitudes necesarias para un vivir bien a nivel individual, colectivo y medio-ambiental:

🏃♀️ Ejercicio regular para tener un cuerpo que sea un placer habitarlo

🥑 Alimentación para cuidar integralmente nuestra salud, nuestro mayor bien

💲 Finanzas personales para invertir y administrador bien nuestro dinero

🚀 Inteligencia emocional para ser ecuánimes a lo largo de los retos diarios

🌎 Cuidado medio-ambiental práctico con acciones diarias en pro del planeta

📢 Comunicación efectiva para lograr consensos y colaboración con los demás

⚖️ Igualdad social para construir una sociedad más justa, donde todos ganen

🚀 Emprendimiento para dinamizar la economía y democratizar la riqueza

⌚️ Gestión del tiempo y tareas para saber priorizar nuestro tiempo y energías

🚀 Ética y filosofía para el desarrollo práctico del carácter y actitud ante la vida

🎯 Economía circular para usar cada dólar como un voto al mundo que queremos

📚 Aprendizaje continuo para con alegría reinventarnos y aprender toda una vida

Mi humilde perspectiva.

¿Y tú? Me gustaría mucho saber qué piensas tu al respecto.

¿Qué asignaturas echas de menos en el sistema educativo?

Dímelo en los comentarios.

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Y hasta aquí el resumen de la quincena. ¡Espero que te haya resultado útil! ¡Hemos tratado temas interesantes!

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