Conversaciones Saludables

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¿Cuales son las conversaciones que deben tener los líderes en contextos de extrema incertidumbre?


Mediante este artículo propongo generar una serie de conversaciones que fueron emergiendo en las últimas semanas en el contexto de pandemia que atravesamos a nivel global.


Frente al derrumbamiento de todos los planes que se hicieron para el 2020, hoy los líderes de las organizaciones deben afrontar unos de los desafíos más grandes, generar verdaderas conversaciones que promuevan la salud mental de sus equipos y la de ellos mismos.


Este contexto de alta incertidumbre impacta fuertemente en primer lugar en la salud psíquica de las personas, aumentan la ansiedad paranoigenica los temores, y la frustración en el medio del encierro , es decir se generan nuevos pensamientos y temores en relación a temas como; la pérdida de personas queridas, la pérdida del empleo a futuro, el cuidado extremo de sus familias, la posible falta de respuesta del sistema sanitario, podríamos sumer un lista de pensamientos que emergen en estos tiempos directamente en la salud psíquica de las personas.


A su vez, muchas empresas, han tenido que comenzar a teletrabajar de manera forzada, y las personas han tenido que habitar nuevos espacios, tiempos y herramientas de manera fugaz, además de tener que conciliar con nuevas tensiones familiares, como por ejemplo el cuidado de los hijos en la casa, la educación de los mismos, el cuidado de persona mayores por mencionar algunas realidades, también vemos aquellos que se encuentran solos y han decidido incrementar de manera sobre adaptativa sus horas de trabajo como una fuga posible a la realidad del contexto. Es decir, tenemos nuevas configuraciones en los equipos de trabajo, nuevas realidades que se contraponen, y exigen un nuevo pacto en materia de organización laboral y asi se configura un nuevos desafio para los líderes.


Es en este contexto que nos preguntamos ¿Qué conversaciones tiene que tener los líderes?


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