Creatividad: Reconecta a tu Equipo.

A veces, los equipos se desconectan. Las rutinas, los objetivos y las agendas cargadas pueden apagar la chispa creativa que une a las personas. Pero, ¿y si existiera una manera sencilla de volver a encenderla?.

Reconectar a un equipo no requiere grandes cambios estructurales, sino pequeñas acciones que abren espacio para que las ideas fluyan:

Rompe la rutina: Dedica tiempo a dinámicas diferentes, donde los participantes puedan expresar ideas sin filtros ni jerarquías.

Fomenta la escucha activa: Haz que cada voz se escuche. Muchas veces, las mejores ideas vienen de donde menos lo esperas.

Define un propósito común: Reconectar pasa por recordar por qué están juntos. ¿Qué valor aporta el equipo a lo que hacen?

Utiliza preguntas abiertas: ¿Qué podemos mejorar? ¿Qué haríamos si no tuviéramos límites? Preguntas sencillas pueden desatar grandes reflexiones.

Celebra lo diferente: Las ideas divergentes son semillas de innovación. Convierte las diferencias en una fortaleza.

Pero cuidado: despertar a un equipo significa más que solo abrir la puerta a nuevas ideas. También significa estar preparado para un cambio. Cuando un equipo se siente escuchado y empoderado, empiezan a surgir preguntas incómodas: ¿Podemos hacerlo mejor? ¿Por qué no estamos explorando más? ¿Qué necesitamos para avanzar?

¿Tu empresa está preparada para escucharlas?

Esto es lo que puede hacer la creatividad por tus equipos: no solo los despierta, los transforma. ¿Te atreves?, prueba una formación in company con Izinker.