¿Cuál es el protocolo obligatorio que se debe seguir frente a un accidente laboral grave?

En Perú, los centros laborales están obligados a seguir un protocolo establecido en caso de accidentes graves en el lugar de trabajo, en línea con la normativa de seguridad y salud en el trabajo. Este protocolo se enfoca en minimizar daños, brindar atención inmediata y cumplir con las obligaciones legales. Aquí te detallo los pasos esenciales:

1. Atención inmediata y primeros auxilios

Lo primero es asistir a la víctima del accidente. El personal capacitado en primeros auxilios debe intervenir para estabilizarla hasta que llegue el personal médico.

2. Llamada de emergencia

El empleador debe notificar de inmediato a los servicios de emergencia (bomberos, ambulancia) y llevar a la persona afectada al centro de salud más cercano o a uno especializado, según la gravedad.

3. Aislamiento y preservación del área del accidente

Es fundamental aislar la zona donde ocurrió el accidente para evitar otros riesgos y permitir la investigación. Nadie debería alterar el área ni retirar equipos u objetos hasta que las autoridades lo permitan.

4. Notificación a las autoridades

La empresa debe informar el accidente a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). En algunos casos, si se trata de una empresa que maneja materiales peligrosos o trabaja en sectores de riesgo, deben notificar también a las autoridades correspondientes en un plazo determinado.

5. Investigación del accidente

El empleador debe realizar una investigación interna para identificar las causas del accidente y generar un reporte detallado. Esta investigación es esencial para prevenir futuros accidentes y es supervisada por la SUNAFIL en caso de incidentes graves o mortales.

6. Comunicación y apoyo a la familia de la víctima

Es responsabilidad del empleador informar a la familia de la víctima y brindarle apoyo en términos de atención médica y gestión de seguros (como el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo).

7. Medidas correctivas

Tras la investigación, se deben implementar medidas correctivas para reducir riesgos similares en el futuro. La empresa debe actualizar sus protocolos de seguridad, mejorar la capacitación del personal y reforzar la supervisión en las áreas de mayor riesgo.

Este protocolo es parte de las obligaciones de las empresas en Perú bajo la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que busca proteger a los trabajadores de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.