¿Cuáles son las 18 ESTRATEGIAS que usan los Gerentes para desarrollar su GESTIÓN PERSONAL EMOCIONAL?

Primero, favor no confundir Gestión Personal Emocional con Inteligencia Emocional o Autocontrol Emocional o Consciencia Personal Emocional o Autoconsciencia, son constructos parecidos, pero diferentes.

Al revisar los trabajos del Dr. Travis Bradberry y Daniel Goleman nos encontramos que previo a la aplicación de TODAS las técnicas, hacer los ejercicios y la acción para desarrollar las capacidades de la Gestión Personal Emocional en un gerente, debemos tener ESTRATEGIAS para desarrollar las 7 más 1 capacidades emocionales de la Gestión Personal Emocional, rumbo al liderazgo con Inteligencia Emocional y Social.

Decididamente los 9 estilos de liderazgo son la tesis de grado de una carrera o licenciatura o disciplina con 30 capacidades emocionales, llamada Inteligencia Emocional y Social.

Como una adaptación del libro del Dr. Travis Bradberry, a la gerencia, tenemos las siguientes 18 estrategias:

1. Oxigenar el cerebro adecuadamente

2. Crear una lista de emociones y razones para la situación

3. Hacer las metas públicas

4. Hacer varias respiraciones antes de continuar

5. Darse un tiempo prudencial para reflexionar sobre la situación

6. Observar y hablar con un experto en Gestión Emocional de su entorno

7. Sonreír y reírse con la situación

8. Apartar un tiempo en su día para la reflexión de los problemas

9. Mantener un dialogo positivo contigo mismo

10. Visualizar sus situaciones de éxito

11. Dormir bien.

12. Enfocar tu atención en lo que puedes (lo positivo) de la situación, no en lo que no puedes

13. Usar pensamientos y acciones adecuadas para controlar las emociones

14. Hablar con alguien externo a la situación

15. Dedicarse a aprender de las situaciones para darse tiempo y gestionarlas 

16. Hacer un plan semanal incluyendo sus actividades de esparcimiento como importantes

17. Hacer una lista de cambios posibles, preparar, anticipar sus actividades y tener una actitud positiva para los cambios

18. Realizar un Diplomado de Liderazgo con Inteligencia Emocional y Social para la Gerencia

¿Cuáles estrategias y técnicas usan Ustedes para desarrollar la GESTIÓN PERSONAL EMOCIONAL, como parte del desarrollo de su INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL para llegar al LIDERAZGO?

Pregúntanos:

¿Cuáles son las 7+1 capacidades de la Gestión Personal Emocional?

¿Cómo identificamos a los Gerentes con alta Gestión Personal Emocional?

¿Cuáles técnicas y ejercicios usamos para desarrollarlas en los Gerentes?

¿Cuáles son los beneficios para los Gerentes y su equipo de trabajo, para la empresa?

Este será el tema que conversaremos el sábado 16 de febrero en el marco del 4to Diplomado ON LINE de “Liderazgo con Inteligencia Emocional y Social para la Gerencia” para diferentes países.

Con mucha alegría les agradecemos a todos su participación. La audiencia está bien variada con amigos trabajando en Chile, Colombia, Panamá, Ecuador y Venezuela.

¿QUIERES PARTICIPAR?

Estamos interesados en hacer llegar nuestros diplomados ON LINE de “Liderazgo con Inteligencia Emocional y Social para la Gerencia” a la mayor cantidad de personas y empresas a nivel nacional e internacional.

Dr. FERNANDO MARTÍNEZ (0416 7217462) fmartinez.ucv@gmail.com

Presidente de la Fundación Gerencia de Proyectos en Venezuela (FGPV)