Desaprender para liderar

En un contexto donde se ofrecen cada vez más herramientas que buscan generar espacios de liderazgo y acción, me pregunto si además de ello somos conscientes de aquello que debemos "desaprender" para incorporar nuevas posibilidades, y construir un hacer con valor y sentido de propósito. ¿Sos consciente de tu misión como líder? Tu empresa, o la organización donde trabajás, ¿se desarrolla y hace desde su visión y misión de una manera tangible, o éstas adornan una pared y una página web mientras construyen (o destruyen) un mundo laboral desmotivado y apático?

En definitiva, ¿para qué hacés eso que hacés?