¿Estás listo para asumir riesgos?

Quedarnos en lo seguro suele ser lo más reconfortante, pero los negocios evolucionan y en este contexto dinámico es vital la figura de un líder que se atreva a asumir riesgos, a hacer las cosas diferentes y a innovar digital y tecnológicamente.

Ser un líder para tu equipo es una tarea primordial. Sin embargo, no es solo serlo porque sí. Por eso, debes tener en cuenta la forma en que los guiarás, acompañarás, apoyarás y conducirás por el camino para el logro de metas.

¿Cuál de estos 4 es tu estilo de liderazgo?

• Autocráticos:

Predominante en el mundo empresarial. Es el líder que ejerce todo el poder y toma las decisiones.

• Democráticos:

Son muy apreciados y queridos dentro del equipo, toma decisiones democráticamente.

• Liberales:

Dejan que el equipo tenga total libertad en la toma de decisiones, tienen extrema confianza en sus colaboradores.

• Transformador:

Guía al equipo hacia el cambio. Fomenta la creatividad. Este tipo de liderazgo se dedica a apoyar y guiar a los miembros de una empresa para cumplir metas específicas.

Rompe esquemas y conviértete en un verdadero líder.

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