Desarrollar nuestra inteligencia emocional para pasar a la acción

Desarrollar nuestra inteligencia emocional para pasar a la acción

Uno de los desafíos más grandes que suele presentarse en las personas al comienzo de sus carreras tiene que ver con decidir qué camino tomar, cuáles serán las metas por perseguir y cómo llegar a ellas. Encontrar certezas cuando en nuestra mente tal vez no tenemos esas respuestas ni las decisiones demasiado claras.

Algo que suele ser útil en estos casos es pensar el desarrollo profesional como un proceso continuo, donde seguramente tengamos que elegir un camino de inicio, pero que no necesariamente será determinante ni único. En el recorrido habrá atajos, desvíos, descubrimientos, por qué no, también algún que otro retroceso para mirar en perspectiva. Y aunque el objetivo sea perseguir un norte, a lo largo del camino se sucederán distintas metas, algunas más grandes, otras más chiquitas. Pequeñas batallas ganadas que nos darán ese impulso para seguir avanzando e ir por más.

Lo importante del camino es no perder de vista dos elementos fundamentales: la motivación y el autoconocimiento. Se trata de dos importantes pilares de la inteligencia emocional, que son esenciales a la hora de pensar con claridad, mantener la mente abierta y direccionar nuestra energía, influyendo de manera directa en nuestro desempeño, rendimiento profesional y que nos permitirán alcanzar la tan preciada satisfacción laboral.

¿Cómo trabajarlos? Al igual que muchas veces reflexionamos en torno a la creatividad, estas habilidades, si bien pueden estar intrínsecas en las personas, también se entrenan.

 

¿Qué nos puede brindar el coaching en el ámbito educativo?

A través de un acompañamiento reflexivo y creativo, el coaching brinda herramientas que nos permiten potenciar nuestras aptitudes, entrenar nuestras habilidades y gestionar nuestras emociones, lo cual redundará en mayores beneficios para nuestro desarrollo.

A través de un proceso de coaching, podremos aumentar nuestro autoconocimiento, descubrir claves para lograr la automotivación -que es el motor fundamental para el cambio-, establecer objetivos y enfocarnos en ellos, encontrarle un sentido a la carrera, a partir de la toma de conciencia de qué hacemos y por qué lo hacemos, aumentar nuestra capacidad resolutiva, gestionar nuestra inteligencia emocional. Todo esto redundará en una elección más consciente de los pasos a seguir, ya que estará basada en el conocimiento de nuestras fortalezas y debilidades. También nos servirá como fuente de inspiración para generar nuevas ideas y desarrollar nuestra creatividad.

¿Cómo saber si el coaching es para mí?

Desde La Escuelita y a través del coaching personal/profesional lo que se busca es llevar claridad, tranquilidad y confianza a los estudiantes a la hora de tomar decisiones con respecto a su carrera profesional.

 

Por eso, el coaching es para vos si…

-Estás en la universidad o recién egresaste y querés dar un giro a tu carrera, producir un cambio o encontrar tu oficio y trabajo.

-Sos profesional en algún área en particular y querés cambiar a otra (creatividad, cuentas, planning, digital, marketers, emprendedurismo).

-Querés cambiar tu trabajo actual.

-Querés mejorar tu perfil profesional.

-Querés insertarte en el mundo agencia y no sabés qué área te gustaría más. O ya estás en agencias y querés buscar nuevos mundos.

-Tenés tu carpeta de trabajos y te gustaría ver cómo mejorarla o que la vean en el mercado.

-Buscás trabajar en otro país o hacerlo de manera remota y no sabés cómo.

 

¿Cómo funciona?

De acuerdo con cada necesidad, objetivo y consulta, se establecen los pasos a seguir, la cantidad de sesiones y se recomendará un proceso.

La búsqueda estará orientada a tres resultados concretos:

-Confianza: poder tener certeza sobre la dirección que se quiera tomar.

-Claridad: una vez definido el camino, el siguiente paso es la táctica, qué pasos concretos debo tomar para avanzar en la carrera profesional.

-Acompañamiento: el proceso no termina solo con establecer hacia dónde moverse. Sino que es importante caminar juntos para desafiar los propios límites. Trabajar en equipo para encontrar el objetivo profesional y dejar fluir tu mejor versión, lo cual garantizará un mayor aprendizaje.

 

Como decimos en La Escuelita: “El mundo se divide entre la acción y la no acción, entre quien hace y quien opina. No importa lo que hagas sino cómo lo haces”.

 

¿Querés saber más? Podés llenar este formulario para recibir más info: https://forms.gle/zoU18RcyLRGuKxg99

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